Comments on: Как быть готовым к увольнению, чтобы оно не застало врасплох

By: Tissafern

Tissafern — Fri, 16 May 2008 22:32:39 +0000

А я вообще не боюсь никаких увольнений!)))
Прихожу на новую работу – и сразу даю понять,что мне глубоко начхать на увольнения и прочую лабуду.Будьте попроще – боятся слишком амбициозные люди.Отпустите свои амбиции – и жизнь расцветёт перед вами!
Кстати это работает хорошо с директорами))Они ведь тоже люди,и прекрасно чувствуют лёгкость и напряжение в поведении!
Поэтому сразу надо давать понять,что вы не слишком дорожите “этим” местом!))
И с вами будут считаться.И даже при уходе попросят остаться…)))

By: Луна

Луна — Sat, 29 Mar 2008 19:51:10 +0000

Увольнение это иногда просто шанс найти новую работу, потому что многие плывут по течению и не хотят ничего менять в своей жизни, а ведь очень часто “Все что не делается все к лучшему”

By: Профсоюзные новости » Как быть готовым к увольнению, чтобы оно не застало врасплох

Thu, 27 Mar 2008 06:10:48 +0000

[...] Источник: lifehacker.ru [...]

By: бумажник

бумажник — Sun, 09 Mar 2008 22:06:25 +0000

Для чего вообще бояться увольнения людям которые ещё по возрасту и здоровью вполне способны работать. Я считаю что смена работы даже полезна! Это даёт нам новые знакомства, навыки и просто учит жизни, а если вы всё-таки опасаетесь этого предлагаю просто работать с полной отдачей и быть спокойным, если вы ценный работник и ваш начальник вполне умён вас не уволят.

By: Михаил

Михаил — Fri, 07 Mar 2008 19:34:52 +0000

“Увольнение – это, прежде всего, возможность улучшить свою карьеру и найти по настоящему интересную и любимую работу.”
- золотые слова. У моего хорошего приятеля сейчас сложилась такая ситуация, что он одной ногой уже за порогом фирмы. И вроде бы уходить жалко, привык, и с другой стороны есть мысли и способности открыть свое дело. Иногда увольнение может стать неплохим толчком к мобилизации всех сил.

By: Евгений

Евгений — Fri, 07 Mar 2008 10:20:07 +0000

Еще помимо поиска надо, на мой взгляд, постоянно повышать свою квалификацию. Расти, так сказать, ввысь и вширь, чтобы переход на новую работу не оказался сменой вывески, а чтобы это было движение вверх.

Кстати, растущего работника, возможно, и не захотят увольнять, а придумают куда ему расти у текущего работодателя… Правда, тут есть исключение – кто-то из начальников может посчитать, что его подсидеть хотят.

By: wind

wind — Thu, 06 Mar 2008 07:06:11 +0000

интернет-работникам в смысле увольнения немного легче. Есть голова на плечах, компьютер желание работать – будут и деньги

By: pushev

pushev — Wed, 05 Mar 2008 10:43:28 +0000

И далеко не везде есть выходное пособие :)

By: Алексей Труфанов

Алексей Труфанов — Wed, 05 Mar 2008 10:36:04 +0000

Всё это лишь полумеры. Чтобы быть РЕАЛЬНО готовым к увольнению в любой момент и не бояться его — нужно иметь альтернативные источники дохода и чёткое представление о том, что вы будете делать, если завтра вас уволят. Когда есть «запасной вариант», то бояться нечего.