Lifehacker.ru » Работа

Почему я работаю в большой компании и просто счастлив от этого

Слава Баранский — Fri, 25 May 2012 07:36:29 +0000

Данная статья — ответ нашего читателя на очень популярный материал «Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях». Он работает в очень большой компании и абсолютно счастлив этому факту. Этими мыслями он с вами и делится на Лайфхакере.

Не могу согласиться с категорическим утверждением, что в больших компаниях работать плохо. Вот мой опыт, и скажите, в чём я не прав.

Прежде всего, если коротко. Работать в крупных компаниях – это супер, и это факт. Именно поэтому большинство выпускников самых престижных вузов именно туда на работу и стремятся – в крупные международные и российские компании. Достаточно сходить на ярмарку вакансий в какой-нибудь известный университет, и вы наглядно увидите, возле каких работодателей больше всего толпится народ. И если где-нибудь на ярмарке обнаружится свободный столик, то значит там сидит представитель малого бизнеса.

В крупных компаниях элементарно больше денег. И это отражается на всем. На зарплатах, наличии и размере соцпакета, условиях труда, возможностях по обучению сотрудников. Когда я работал в маленьких компаниях, моя зарплата была нестабильной, платилась полуофициально, что такое з/п на банковскую карточку я в принципе не знал, а про пенсионные отчисления и вовсе промолчу. Был, например, случай, когда мне пришлось выручить владельца фирмы, срочно одолжив ему энную сумму денег, чтобы не сорвать производственный процесс (денег действительно не было, а я очень болел за дело).

Я уж не говорю про те сферы бизнеса, где компании необходимо иметь свою сервисную службу и склад с запчастями. Когда это маленькая фирма, даже одного сервисника держать непросто, не говоря уже о том, чтобы отправить его на тренинг в Европу или США. Причем, если даже выучить на последние деньги, он всё равно через какое-то время уйдет работать в большую компанию. Ведь там ему предложат зарплату, которая здесь не светит при всем желании, да и работа будет, прямо скажем, без такого “геморроя”.

Или взять, например, случай, когда я работал в маленькой издательской фирме. Газета версталась на единственном мало-мальски работоспособном компьютере, на который буквально приходилось молиться. В итоге однажды прямо перед сдачей номера в печать программа глюкнулась, и нам пришлось заново не просто верстать номер, а воссоздавать сам шаблон издания! Вот что такое нищета. После тех нескольких лет работы в отрасли я, можно сказать, возненавидел издательский бизнес и долго не хотел в него возвращаться.

Наличие готовых материалов практически на все случаи жизни. Поскольку я работал с клиентами, мне постоянно нужно было предоставлять им какие-то материалы или документы: коммерческие предложения, контракты, каталоги, описания оборудования и т.д. Когда я работал в маленьких компаниях, как правило, каждый раз мне приходилось делать всё это по-новому. Запрашивать иностранных поставщиков, переводить на русский язык, считать растаможку, цены и т.д. На следующий день у меня появлялся новый клиент уже с другим запросом и мне приходилось делать аналогичную работу заново. Когда же я устроился работать в крупную фирму, моему восторгу не было предела: всё, что нужно для работы, у меня уже было готово! Причём в таком количестве и выборе, что раньше можно было только мечтать. Работай — не хочу!

Отдельная тема – это корпоративные мероприятия. Возможно, кто-то скажет, что корпоративы – это не важно. Мол, мы работаем не ради них, и туда можно вообще не ходить. Согласен. Но знаете, как в маленькой фирме я однажды встречал корпоративный Новый Год? “Корпоратив” проходил в маленькой развалюхе, предназначенной под снос (и действительно её потом снесли), в которой нам всем даже элементарно негде было сесть. Сидели на диване буквально друг у друга на коленках. И произносили тосты о том, чтобы в будущем году мы смогли дожить до того, чтобы отметить следующий НГ в ресторане. Да, не во всех маленьких фирмах такое убожество, но это реальный случай из моего опыта!

Перспективы дальнейшего трудоустройства. Если вы проработали какое-то время в крупной компании, вам гораздо легче будет далее устраиваться на хорошую работу. Нравится малый бизнес? Пожалуйста! Тоже возьмут с удовольствием. Новая строчка в резюме придаст вам весу в глазах практически любого работодателя. И вас не будут спрашивать: “А чем вообще эта фирма “Пупкин и К” занимается?” Когда я устраивался на новую работу, именно так и было: “эйчарщиков” цепляли громкие названия в моём резюме. А про менее известные (хотя вполне приличные фирмы) меня особо не спрашивали.

Престиж, имя, бренд. Когда вы встречаетесь с друзьями или с кем-то знакомитесь, люди обычно интересуются, где вы работаете. И если выясняется, что вы трудитесь в компании, название которой каждый знает с детства, это придает вам веса. Люди воспринимают вас как более успешного человека, стремятся поддерживать хорошие отношения с вами. Ведь вы для них можете стать потенциальным клиентом (а это всегда очень престижно – иметь крупный бренд среди своих клиентов). Или, например, вы им ценны как человек, который может помочь устроиться на работу в известную компанию.

Конечно, работа в больших компаниях имеет свои недостатки, как и всё в этом мире. Кому-то, может, больше подойдет маленькая фирма или свой бизнес. Но это уже другая история.

Как слишком тайная страничка в Facebook может навредить вам

Мария Шерстнева — Wed, 23 May 2012 14:29:48 +0000

Мы часто делаем разные глупости в соцсетях, но вы, наверное, удивитесь, если узнаете, что слишком конфиденциальная страничка в Facebook — это тоже глупость. Полная закрытость вашей странички может навредить вам, например, при поиске работы.

Конечно, все мы слышали истории о том, как потенциальный работодатель нашел на Facebook компрометирующие фотографии и отказал в работе. После таких историй скрытие информации для многих становится паранойей. Всем хочется сохранить свою репутацию в Сети. И самое простое, что можно сделать — это полностью закрыть свою Facebook-страничку от незнакомцев. Но в этом также есть свои минусы и вот какие:

Что можно сделать за 30 минут в день?

Мария Шерстнева — Mon, 21 May 2012 15:00:15 +0000

Вы чистите зубы каждый день?
А над проектом мечты вы работаете каждый день? Нет? Иногда?

Ваши зубы поразит кариес, если вы не будете регулярно ухаживать за ними, и то же произойдет с вашей идеей.

Идея требует внимания!

Просто оставьте ей немного времени в своём дне. Возможно, всего 30 минут. 30 минут чистого, непрерывного внимания. Вы же хотите, чтобы ваша идея стала реальностью, ну хотя бы, чтобы был какой-то прогресс?

Тогда запомните простое уравнение:

(Сфокусированная энергия + n минут) * один раз в день = идея становится более реальной

Процесс очень логичный и простой. Так почему же так сложно для нас реализовать наши идеи? Ведь весь фокус заключается в дисциплине.

Как не казаться себе «глупым»

cucumbermilk — Mon, 21 May 2012 06:30:03 +0000

Бывает так, что на фоне коллег мы чувствуем себя какими-то глупыми, медлительными, недостаточно компетентными, вообще недоучками. Будто стараемся казаться теми, кем не являемся. Это часто случается с людьми, которые по роду занятий вынуждены постоянно учиться чему-то новому, постоянно расширять кругозор — например, в IT-сфере. И наступает такой момент, когда нам кажется, что мы совсем ничего не знаем о своей работе, не понимаем рынка, клиентов, новых веяний, что мы — ноль в своём деле.

Вот несколько полезных советов о том, как преодолевать такие кризисные моменты.

@photo

Как бороться с последствиями напряжённой работы

Сергей Суягин — Sun, 20 May 2012 11:00:27 +0000

Переработка влечёт за собой массу проблем как физического, так и психологического характера. Каждый человек находит для себя собственные объяснения подобной ситуации: хорошая компания, высокий доход и так далее. Однако, вряд ли даже самая интересная работа на самом деле интереснее собственного психологическое состояния, а создать денежный эквивалент своему здоровью вообще невозможно.

©photo

Мы поговорим о основных проблемах, сопутствующих чрезмерной рабочей занятости и постараемся найти решения этих проблем.

Метод эффективной организации времени от читателя Лайфхакера

Слава Баранский — Fri, 18 May 2012 12:00:11 +0000

Совсем недавно один из наших читателей поделился в комментарии к одной из статей своим методом эффективной организации рабочего времени. Нам метод Alex’a Gerashchenko показался интересным и мы решили оформить его комментарий в отдельный пост.

@photo

Текст комментария приведён полностью с сохранением орфографии и пунктуации автора.

Почему вам стоит пересмотреть свои способы составления to-do списков

Сергей Суягин — Fri, 18 May 2012 05:00:56 +0000

Каким образом мы выбираем первоочередные задачи в своих to-do списках? Очевидно, большинство существующих методик составления списков задач основывается на приоритетности. Однако, для многих людей, строящих списки лишь по единственному критерию приоритетности, становится понятно, что такая система периодически, если не постоянно, даёт сбой. Попробуем взглянуть на способ составления списков задач по-другому.

3 способа повысить прибыльность своего сайта

Мария Шерстнева — Thu, 17 May 2012 07:57:17 +0000

SEO – отличная возможность использовать поисковые системы для раскрутки сайта, а следовательно, и для увеличения его прибыльности. Совсем недавно мы об этом писали. Давайте теперь выясним, какие варианты работы с данным инструментом продвижения бизнеса существуют.

Можно выделить три основных способа продвижения сайта:

1. Отдать сайт на продвижение в специализированное агентство
Плюс этого способа в том, что ваше участие в продвижении минимально, всем занимаются специалисты. Но обычно такие сотрудники работают сразу над несколькими проектами разных заказчиков. Поэтому есть вероятность упустить что-то в продвижении именно вашего ресурса. Основной минус здесь – высокая стоимость работы.

The Email Game: геймификация почты Gmail

Сергей Суягин — Thu, 17 May 2012 05:09:49 +0000

Люди, чья деятельность предполагает длительную работу с электронной почтой, прекрасно знают о том, насколько нудным становится этот процесс. Для того, чтобы сделать ежедневное разгребание почты хоть немного интереснее, нужно превратить работу с почтой в игру.

Блогомамы и мамоблоги: как можно реализовать свою бизнес-идею

cucumbermilk — Wed, 16 May 2012 14:30:25 +0000

Во многих странах мамы-блоггерши, зарабатывающие деньги на своих проектах, уже стали вполне обычным явлением. Мамский онлайн-дневник превратился в самостоятельный жанр со своими канонами. Хозяйки таких ресурсов не ограничиваются одной лишь блогосферой: они издают свои книги, участвуют в партнёрских программах, организуют семинары, подкасты, снимаются в телепередачах и, конечно же, зарабатывают на рекламе. Недавно был опубликован «ТОП-10» самых успешных мам, реализовавшихся в Интернете. Но там речь шла только о мамах иностранных, мы же хотим поговорить и об отечественных блоггершах. О том, вокруг чего можно построить бизнес-идею для такого блога и как её реализовать — в сегодняшней статье.

@photo

Удобные сервисы для размещения онлайн-портфолио

Сергей Суягин — Tue, 15 May 2012 14:00:18 +0000

С развитием онлайн-ресурсов, позволяющих соискателям работы и работодателям взаимодействовать в сети, приходит мысль и о более удобном и грамотном способе размещения своего портфолио. В этом плане LinkedIn и подобные сервисы предоставляют хорошие возможности по размещению «трудовых подвигов» и любой другой информации, которая повышает ваши качества в глазах работодателя, а также способствует привлечению к вам большего внимания как к специалисту.

©photo

Сервис для размещения онлайн-портфолио должен сочетать в себе весь необходимый функционал, обеспечивающий быстрый и удобный доступ ко всей информации, важной при оценке человека: резюме, сопроводительные письма, рекомендации, сертификаты и всяческие примеры вашей успешной деятельности. Кроме того, сюда же должны входить и контактные данные, такие как ссылки на профили в различных сервисах. Важно, чтобы вся эта информация была нужным образом сгруппирована и представлена, обеспечивая максимальный комфорт и удобство для ознакомления с ней.

Мы предлагаем вам ознакомиться с несколькими сервисами, в той или иной мере обеспечивающими достаточный функционал для размещения на них своего онлайн-портфолио.

5 правил крутейшего фрилансера Хана Соло

Слава Баранский — Thu, 10 May 2012 10:00:38 +0000

Это гостевой пост нашего постоянного читателя Игоря Ильяшенко.

Не все рождены быть Джеймсом Т. Кирком. Пусть лидеры оставят лидерство, с его головной болью от менеджмента и ответственности за жизни других людей, себе. Таким, как мы, всегда лучше заключать сделки в кабаках, на свой страх и риск. Фрилансеры живут от контракта к контракту, свободные, как птицы, мирясь с рисками такой жизни. Жизнь в таком стиле очень трудна, и трудно найти кого-то справляющегося с ней лучше, чем Хан Соло. Вот вам пять заповедей от легендарного космического авантюриста.

Уверенность — это главное. Оби Ван, в кабаке на Мос Айсли, не просто искал какого-нибудь пилота, который бы потратил его деньги. Он искал человека, выделяющегося из толпы. За пару минут разговора он понял, что Хан Соло именно тот, кто ему нужен. У Хана есть уникальный корабль, способный пройти по трассе Кесселя (легендарный маршрут контрабандистов) на треть быстрее всех остальных и при этом оторваться от Коррелианских крейсеров, и Хан этого не скрывает и, более того, гордится. Не стоит бояться рекламировать себя, стоит делать это с уверенностью, и тогда вас не забудут. Ну и ходить в сопровождении огромного вуки — тоже очень неплохой ход.

KanbanFlow: совместная работа по японской системе канбан

Сергей Суягин — Fri, 27 Apr 2012 15:06:15 +0000

Сегодня мы рассмотрим интересный и довольно удобный онлайн-инструмент, предназначенный как для одиночной, так и для совместной работы над проектами по методологии Kanban. Мы не будем лишний раз подробно описывать саму суть методолгии, так как вы всегда можете прочитать об этом в нашем обзоре Kanban.

Как устроить друга на работу и получить за это €1000?

Мария Шерстнева — Tue, 24 Apr 2012 07:30:54 +0000

Наверняка многие из нас помогали кому-то из друзей устроиться на работу. Да и работодатели часто ищут сотрудников по рекомендациям, ведь это верный способ быстро найти хорошего специалиста. Создатели проекта PRUFFI заложили в него как раз такую идею «народного хантинга». Воспользовавшись PRUFFI, вы не только можете помочь другу или знакомому найти очень хорошую работу, да ещё и заработать на этом немало денег (до 1000 евро). Вознаграждение выплачивается вам, когда рекомендованный вами человек выходит на работу.

Приложение PRUFFI доступно для пользователей сетей ВКонтакте и Facebook, а также для владельцев iPhone (бесплатно) и Android (бесплатно).

Посмотрим, как выглядит оно ВКонтакте.

toWave — избранные новости и статьи из мира интернет-проектов и маркетинга

Мария Шерстнева — Fri, 13 Apr 2012 07:30:46 +0000

toWave — казалось бы, одно из многих подобных интернет-изданий, но после беглого просмотра взгляд зацепился за интересные заголовки: новости явно были очень актуальные. Почитав несколько из них, а потом заглянув ещё в несколько разделов, я оценила индивидуальность сайта towave.ru: новости, статьи, интервью и репортажи — всё было похоже не на обычный рерайт, чем часто грешат многие издания, это были действительно увлекательные и любопытные подробности с мероприятий, оригинальные переводы статей по маркетингу, социальным медиа и интернет-проектам, интервью с видными представителями отечественных проектов.