Надо заметить, что книга эта попала ко мне в руки именно тогда, когда я не прочь был обратиться к чужому опыту: мне предстояло принимать несколько важных решений, относящихся именно к командной работе. Поэтому я с удовольствием «проглотил» эту книгу. Чтобы не мучить вас, скажу сразу — она мне понравилась. Ну а чтобы узнать чем — проходите дальше.

ScreenClip [1]

Плюсами книги я считаю следующее:

  • ее длина: меньше двухсот страниц, включая служебные — это не больше чем на пару дней, если вы заинтересованы.
  • «художественность» изложения не дает скучать, как это иногда бывает, когда книга переполнена инструкциями.
  • структурированность главной идеи, наличие ее графического представления.
  • отсутствие попыток объять необъятное, концентрация именно на идее, заявленной к обсуждению.

Минусы? Есть, конечно:

  • та же художественность создает ощущение выдумки (хотя, обладая приличным опытом, я могу сказать, что книга не врет).
  • стиль. Есть неудобоваримые предложения, но я всего лишь читатель, а не корректор, возможно лишь мне это и не понравится.

Вывод: книга стоит времени, которое вы на неё потратите. Вы, особенно если работали с командами достаточное время, наверное, не узнаете ничего удивительного, но структуризация и схематичность характеров, описанных в книге, поможет вам изменить взгляд на текущее состояние вашей собственной команды.

Пять пороков команды

Купить на Litres.ru Купить на amazon