Школы

Рейтинг на основе отзывов, авторитетности и популярности

Подборки

Полезные и актуальные курсы, отобранные вручную

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023

Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Нет
Сертификат
Сертификат
Есть

Стоимость курса

15 990 ₽
Есть рассрочка
Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
Часто кадровым работникам не хватает опыта для решения сложных и неоднозначных ситуаций, встречающихся в работе.
Пройдя практикум по кадровому учету Вы сможете:
Обучение построено на конкретных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме практической работы, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет Вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.
Мы готовы обсудить Ваши вопросы/кейсы и подкрепить свои ответы ссылками на нормативную базу.
Для выполнения практикума по каждой теме Вы получите специально подготовленный комплект учебных материалов на бумажном носителе и в электронном виде. Это позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в Вашей организации.
Аудитория курса:
После окончания Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями; новые полезные знакомства и связи; общение с уникальными специалистами; индивидуальный подход преподавателя.

Вы научитесь:
Грамотно принимать дела кадровой службы
Правильно оформлять на работу работников разных категорий
Вести без ошибок трудовые книжки работников
Оформлять в соответствии с трудовым законодательством испытание при приеме на работу
Правильно оформлять перевод и перемещение работников
Предоставлять без нарушений разные виды отпусков
Грамотно применять дисциплинарные взыскания
Оформлять процедуру расторжения трудового договора (увольнения работника) период, необходимые для анализа деятельности компании.

Что вы получите после обучения

Навыки
1
Управление
3
Документирование
4
Дисциплинарные взыскания
5
Алгоритмизация действий
Сертификат

Школа

  • Ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса и организации учебного процесса
  • Лучший учебный центр авторизованный Microsoft в России, Центральной и Восточной Европе в 2011-2014 гг
  • Центр «Специалист» — первый в России авторизованный учебный центр по обучению Adobe — Adobe Authorised Training Centre
  • Крупнейший авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира
  • С 2012 г. Центр «Специалист» входит в «Круг совершенства EC-Council»

Преподаватели

Преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журналах «Кадровое дело», «Охрана труда» и др., на порталах «Консультант+», Superjob.ru и др.); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.

«Если человек тратит деньги на знания, то их уже никто у него не отнимет. Самые лучшие инвестиции -это инвестиции в знания»Бенджамин Франклин
Ведёт сообщество слушателей и выпускников – HR-клуб «Специалист»:
Ольга Юрьевна окончила:
Профессиональный опыт (преподавание, управление персоналом) – более 30 лет.
HR-директор в торгово-производственных и сервисных компаниях с выполнением функций по всем основным направлениям деятельности службы персонала (руководство службой персонала, консалтинг, коучинг, трудовые споры и др.) – более 10 лет.
Преподаватель высшего профессионального и дополнительного образования – более 20 лет.
Преподаваемые курсы по направлениям:
Ольга Юрьевна является разработчиком многих авторских курсов и семинаров.
За 10 лет работы в Центре Ольга Юрьевна подготовила более 7 500 человек.
Уникальное сочетание высочайшего профессионализма, искренней доброжелательности и личного обаяния — всё это ждёт Вас на занятиях Ольги Юрьевны!

Сертифицированный специалист по кадровому делопроизводству, обладатель свидетельства о квалификации на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», сертифицированный специалист по оценке персонала.

 Замечательный преподаватель, практикующий кадровик с более чем десятилетним опытом административной и управленческой работы. Светлана Владимировна обладатель дипломов в таких сферах, как "Менеджмент", "Психолого-педагогическое образование", "Социальная философия". В настоящее время занимает должность руководителя направления кадрового менеджмента центра содействия трудоустройству.
За время работы в Центре у Светланы Владимировны прошли обучение более 1000 человек.
Светлана Владимировна не из тех, кто спокойно сидит на месте, её постоянно манят новые знания. К примеру она была участницей конференции TECH WEEK в Сколково об инновационных технологиях для решения задач бизнеса, в частности выставки по новым методам управления и HR Tech.
Профессиональные и преподавательские таланты Светланы Владимировны позволяют ей ярко и интересно читать курсы по кадровому и офис-менеджменту. На занятиях она умеет создавать творческую и непринужденную атмосферу. Выпускники курсов этого талантливого преподавателя отличаются большим багажом знаний и желанием работать и совершенствоваться!
«Кадровик 2021 года» в номинации «Чемпион по отслеживанию изменений в законах».

Программа курса

Модуль 1. Приём дел кадровой службы (Учебный проект, этапы 1-4) (0,5 ак. ч.)
Модуль 2. Ведение трудовых книжек работников (Учебный проект, этапы 5-15) (1,5 ак. ч.)
Модуль 3. Особенности оформления на работу разных категорий работников (Учебный проект, этапы 16-32) (2 ак. ч.)
Модуль 4. Персональные данные работников (ПДР) (Учебный проект, этапы 33-39) (0,5 ак. ч.)
Модуль 5. Испытание при приёме на работу (Учебный проект, этапы 40-45) (0,5 ак. ч.)
Модуль 6. Рабочее время и время отдыха (Учебный проект, этапы 46-56) (1 ак. ч.)
Модуль 7. Оформление перевода и перемещения (Учебный проект, этапы 57-68) (1 ак. ч.)
Модуль 8. Направление работника в служебную командировку (Учебный проект, этапы 69-76) (1 ак. ч.)
Модуль 9. Оформление разных видов отпусков (Учебный проект, этапы 77-106) (3 ак. ч.)
Модуль 10. Применение дисциплинарных взысканий (Учебный проект, этапы 107-115) (1 ак. ч.)
Модуль 11. Прекращение (расторжение) трудового договора (увольнение работника) (Учебный проект, этапы 116-150) (3 ак. ч.)
Модуль 12. Проверка государственной инспекции труда (ГИТ) Учебный проект, этапы 151-154) (1 ак. ч.)
Модуль 13. Рассмотрение и решение кейсов слушателей

Рейтинг курса

3.7
Может быть интересно
Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023
На сайт курса

Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023