Кто такой наставник:
30 минут Практика в роли наставника помогает накопить опыт работы с разными людьми и развить гибкие навыки. Наставничество полезно тем, кто думает о карьере тимлида, поскольку взаимодействие с людьми — большая часть его работы. Предлагаем оценить, насколько она вам близка, и подготовиться к будущей роли.
Экологичная обратная связь:
1 час Расскажем, для чего нужна обратная связь, как давать её правильно и что происходит, если комментарий непонятен или токсичен.
Решение конфликтов:
1 час Обсудим, какие конфликты полезны и как конструктивно их разрешать, если вы вовлечены в конфликт или не участвуете в нём напрямую.
Мотивационный коучинг:
1 час Разберём, по каким признакам распознать демотивацию сотрудника и как провести с ним разговор один на один, чтобы вернуть интерес и энтузиазм к работе.
Какой путь для развития выбрать:
30 минут Наставничество и управление — практические дисциплины, поэтому одной теории мало, чтобы развиваться в этих направлениях. Необходимо сталкиваться с реальными людьми, ситуациями и накапливать опыт.