Программа направлена на получение знаний об особенностях кадровой политики, реализуемой на российской государственной гражданской службе; лучших кадровых технологиях, применяемых на современной российской государственной службе; возможностях и ограничениях применения традиционных и инновационных инструментов управления персоналом в практике управления кадрами государственной службы.Слушатели приобретают навыки обоснованного выбора конкретных кадровых инструментов для решения профессиональных задач, а также навыки разработки кадровых процедур и документов.
Требования для поступления
Требования поступающим: высшее образования
Контакты
Заместитель декана по второму высшему и дополнительному образованию
Богданов Сергей Викторович
E-mail: [email protected]
Руководитель программы
Панова Екатерина Александровна
E-mail: [email protected]
Кабинет А-814