Свежее
Новости
Интернет
Тесты
Покупки
Стать богатым
Android
iOS
Здоровье
Работа и учёба
Кино
Еда
Жизнь
Отношения
Путешествия
Все рубрики
  • Лучшее
  • Наши книги
  • Рубрики
  • Время есть
  • Подкасты
  • Сервисы
  • Рассылки
  • Лучшее
  • Наши книги
  • Рубрики
  • Время есть
  • Подкасты
  • Сервисы
  • Рассылки
  • Ozon
  • Свежее
  • Новости
  • ❓ Как жить
  • Покупки
  • Технологии
  • ВКонтакте
  • Telegram
  • Реклама

5 причин, почему специалисты высшего уровня не идут в вашу компанию

24 февраля 2020Своё делоКолонка
На что обратить внимание, если вашей компании нужен руководитель отдела или директор, а привлечь достойного кандидата никак не получается.
Фото автора Татьяна Мельничук
Татьяна Мельничук

5 причин, почему специалисты высшего уровня не идут в вашу компанию
Избранное
Поделиться
  • Vkontakte
  • Twitter
  • Pinterest
  • Viber
0
Татьяна Мельничук
Основатель и руководитель Lucky Hunter — рекрутингового агентства в сфере IT.

Речь пойдёт о топ‑менеджерах — профи C‑уровня, где С означает chief («главный»). Это первые лица компании, которые занимают руководящие должности. Примеры: CEO (chief executive officer, генеральный директор), CFO (chief financial officer, финансовый директор) или CTO (chief technical officer, технический директор или главный инженер).

Специалисты такого уровня не привыкли размещать свои резюме и бороться за место. Как раз‑таки наоборот — компании ведут активную борьбу, чтобы заполучить такого сотрудника. Поменявшись местами с соискателями, вы начинаете делать всё, чтобы эксклюзивный специалист выбрал именно вас: рассказываете о компании, предлагаете конкурентную зарплату, активно пишете письма в попытке переманить сотрудника. Но всё напрасно: несколько месяцев активного хантинга не приводят к результату.

Посмотрим правде в глаза: работа в вашей компании должна быть по‑настоящему заманчивой.

Социальный пакет, гибкий график, офис в центре города — все эти условия уже давно не считаются уникальными, в особенности для специалистов С‑уровня.

Поэтому, прежде чем начать сложные поиски, подумайте, что вы можете предложить кандидату. Возможно, вам лучше понизить требования и искать кого‑то «попроще»?

Если вы всё-таки уверены, что являетесь той самой «классной, динамично развивающейся компанией», давайте разберём пять основных причин, по которым первоклассные профессионалы не идут в вашу команду.

1. Непривлекательная презентация компании

Направление вашего бизнеса может показаться неперспективным или неинтересным для эксклюзивных «белых воротничков», если вы используете шаблонные фразы, не отмечаете достижения компании, составляете сухое и однообразное описание вакансии.

Сравните:

  • Вариант 1: «Мы — молодая, динамично развивающаяся компания. Наша команда состоит из профессионалов, которые знают своё дело и уверенно достигают своих целей. Ищем амбициозного, стрессоустойчивого, коммуникабельного человека, который хочет расти и развиваться вместе с нами!».
  • Вариант 2: «Существуем на рынке два года, открыли офисы в Москве, Риге, Будапеште. Нашими продуктами пользуются «Газпром», ВТБ и Amazon. Месяц назад мы запустили проект по распознаванию лиц: система собирает информацию о человеке за 0,2 секунды. В нашей команде — выпускники МГУ, ЦЕУ, Лондонского университета. Ищем специалиста, который знает, как вывести сайт в топ Google‑поиска, где прячутся новые клиенты, что такое backlink и в чём отличия между Kissmetrics и Google Analytics.

Видите разницу?

Подумайте, чем ваше дело может зацепить профи. Есть ли у вашего бизнеса социальная миссия? Предлагаете ли возможности для экспериментов? Работу с современными технологиями? Возможно, вы запускаете амбициозный стартап, который вот‑вот встанет в один ряд с лидерами Forbes и предполагает неординарные задачи?

Каждая сфера может стать привлекательной, главное — то, как вы её преподнесёте.

2. Неинтересные задачи

Наравне с направлением бизнеса специалиста высокого уровня привлекают сами задачи. Однообразные, лишённые изюминки поручения могут вогнать в тоску уже в момент их перечисления в графе «Обязанности».

Сравните:

  • Вариант 1: «Создание информационных поводов, подготовка пресс‑релизов для СМИ, коммуникация с медиа в рамках продвижения бренда компании, составление ТЗ для SMM‑специалистов и копирайтеров, формирование задач и постановка целей для осуществления PR‑кампании».
  • Вариант 2: «Общение с представителями ведущих digital‑медиа: Forbes, Inc., Rusbase, РБК, а также с The Times, The Guardian и The New York Times в рамках международного продвижения компании. Участие в конференциях Startup Village (Москва), Sibos (Лондон) и IBC (Амстердам). Работа в программах для маркетинга Ahrefs, Buffer и Serpstat, анализ KPI и другие задачи по продвижению бренда с возможностью внедрять собственные решения».

Первый вариант — шаблонные формулировки без конкретики и привлекательных сторон. Второй — отражает специфику задач и обрисовывает направления роста для вашего топа.

Специалистам нравится, когда есть возможность не просто руководить отделом, а влиять на будущее компании. Айтишники топ‑уровня, к примеру, проявляют интерес к вакансии, когда им предлагают высокую зону ответственности, дают возможность внедрять собственные решения, использовать новые технологии, экспериментировать.

3. Неконкурентные условия труда

Если ваши конкуренты предоставляют специалистам зарплату выше средней на рынке, опционы (отличный формат мотивации, который хорошо работает в мире топ‑менеджмента) и другие приятные бонусы, то ваша задача — предложить больше.

Изучайте вакансии других компаний, выявляйте приоритеты, продумайте более выгодные условия — и успех будет на вашей стороне.

Не забывайте о том, что вознаграждение должно соответствовать требованиям. Если вам нужен кандидат, обладающий специфическими навыками, предлагайте более заманчивые условия. Согласитесь, в компаниях, работающих с клиентами по всему миру, выше ценятся специалисты со знанием японского языка, чем те, кто им не владеет. Особенно в организациях, чей ведущий партнёр, скажем, Mitsubishi.

4. Географические ограничения

Специалисты высокого уровня редко работают удалённо: им важно постоянно находиться рядом с командой и активно участвовать в делах компании. Но это не значит, что вы можете найти профи только в своём городе.

Современные специалисты очень мобильны и с большой охотой рассматривают варианты для переезда. Работая с топовыми айтишниками, я замечаю, что многие из них отказываются рассматривать предложение, если оно не даёт возможности переехать в другой город или страну. Нам, к примеру, недавно удалось захантить кандидата из Санкт‑Петербурга для компании, которая находится в Нижнем Новгороде.

Поверьте, релокация — это необычный и привлекательный опыт, который может мотивировать топ‑специалиста принять именно ваше предложение.

5. Неэффективный рекрутинг

Вы прочитали статью и поняли, что у вас есть всё для привлечения специалиста C‑уровня, но своего кандидата так и не удалось отыскать? Вполне возможно, что причина скрывается в самом процессе рекрутинга.

Подумайте, вы используете все каналы для поиска или обходитесь только известными сайтами? Как вы общаетесь с кандидатами: пишете шаблонные письма или подходите к каждому индивидуально? Сколько у вас этапов отбора? Просите ли вы выполнять тестовое задание? Это лишь ряд вопросов, который поможет сориентироваться и ответить: правильно ли вы ведёте переговоры со специалистами?

Если у вас мало опыта в подборе персонала высокого уровня, имеет смысл обратиться в рекрутинговые агентства. Если же вы всё-таки решили заняться поиском самостоятельно, вот несколько простых, но действенных советов:

  1. Чётко обозначьте профиль кандидата, то есть знания и навыки специалиста, которые будут нужны для работы именно в вашей команде. Перед тем как начинать подбор, нужно точно знать, кого вы ищете. От этого зависит и то, как вы будете мотивировать специалиста.
  2. Не устраивайте долгие интервью и не давайте тестовые задания на первом этапе. Кандидат не будет тратить по 6–8 часов на выполнение задания, когда у него и так есть несколько предложений о работе. Это особенно актуально для IT‑сферы. В моей практике были случаи, когда 100% кандидатов отказывались от рассмотрения вакансии, как только узнавали, что нужно пройти тестовое задание до личного знакомства с руководителем компании.
  3. Просите фидбэк от каждого кандидата, который отказался от вашего предложения. Это вроде бы довольно очевидно, но, по моему опыту, очень многие не считают нужным узнавать причины отрицательного решения.

Выводы

Переманить специалиста высокого уровня — непростая задача даже для престижных компаний. Оценивайте свои реальные возможности: не пытайтесь захантить технического директора Facebook*, если не можете предложить более выгодные условия. Будьте честными перед собой и кандидатами.

Если вы твёрдо уверены в своих возможностях, приложите максимум усилий:

  • Расскажите о привлекательных сторонах вашего бизнеса.
  • Ставьте интересные задачи и привнесите немного разнообразия в рабочий процесс.
  • Предлагайте зарплату выше, чем у конкурентов, и подумайте над дополнительной мотивацией.
  • Ищите специалистов в других городах и помогайте с переездом.
  • Постройте процессы рекрутинга так, чтобы кандидаты более охотно откликались на вашу вакансию.

Уверена, у вас всё получится. Желаю удачи в поиске вашего идеала!

Читайте также 🧐
  • Как нанимать лучших сотрудников: 10 лайфхаков от опытного HR-специалиста
  • Как нанять хорошего программиста, если вы не разбираетесь в программировании
  • 5 причин, почему люди уходят из вашей команды

*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.

Над текстом работали: Татьяна Мельничук
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Избранное
Поделиться
  • Vkontakte
  • Twitter
  • Pinterest
  • Viber
0
Лучшее за неделю1

8 научных мифов, в которые вы верите совершенно зря

2

7 полезных функций WhatsApp, о которых вы могли не знать

3

Как посадить кабачки и ухаживать за ними правильно

4

Находки AliExpress: налобный фонарь, садовый светильник и декоративная подушка

5

4 причины как можно чаще есть сало и 3 причины этого не делать

6

13 сериалов, которые действительно впечатляют. Выбор читателей Лайфхакера

7

Почему стоит посмотреть «Род мужской», хоть его и очень трудно выдержать

8

Что происходит с мозгом подростков

9

6 ловушек, которые крадут время

10

5 важных вопросов, которые помогут найти своё счастье

Свежее

В Сети появились изображения AirPods Pro 2 и подробности о новых функциях
Новости, 14:16
Какой купальник купить в 2022 году, чтобы выглядеть бесподобно
Ликбез, 14:00
Главное о технологиях за неделю: запуск Telegram Premium, фото Меркурия вблизи и не только
Новости, 13:45
Как почувствовать запах своего дома и исправить то, что не понравится
Советы, 12:00
Душистое и невероятно вкусное. Это будет ваше лучшее варенье из клубники
Еда, 10:00
AliExpress: 10 недорогих, но полезных мелочей для дома
Покупки, 9:00
Правда ли, что пришельцы уже посещали Землю
Ликбез, 3:00
Подкаст Лайфхакера: плюсы и минусы самозанятости, о которых стоит знать
Подкасты, 23:00
30 вопросов, которые стоит задать родителям, чтобы узнать их с новой стороны
Отношения, 21:30
7 отличных романов, которые можно прочитать за выходные
Книги, 20:00
Поход в филармонию и выставка живописи: 7 идей для «высокого» досуга, которые вас не разорят
Жизнь, 19:00
Лайфхаки: про переезд в другую страну, признаки высокого ума и скорой смерти
Подкасты, 18:30
Учёные обнаружили самую большую бактерию. Её можно увидеть невооружённым глазом
Новости, 18:15
8 надёжных магазинов солнцезащитных очков на AliExpress
Покупки, 18:00
Откуда взялись непроизносимые согласные в русском языке
Образование, 17:00
ТЕСТ: Кто вы из «Очень странных дел»?
Burning Hut, 16:30
Microsoft готовится попрощаться с Windows 8.1
Новости, 16:25
Как посадить пекинскую капусту и ухаживать за ней
Ликбез, 16:00
Учёные рассказали о смертоносных предках адских вампиров
Новости, 15:45
Кошмар на улице Крэйвена. Обсуждаем «Крик» и фильмы про Фредди Крюгера в «Смотрителе»
Подкасты, 15:30
Razer представила доступную низкопрофильную клавиатуру Ornata V3 с гибридными переключателями
Новости, 15:10
Работать в играх: 7 онлайн-курсов для тех, кто мечтает о карьере в индустрии гейминга
Работа и учёба, 15:00
Что такое глютен и надо ли его бояться
Ликбез, 14:00
В Steam стартовала летняя распродажа. Выбрали 20 отличных предложений для Windows и macOS
Новости, 13:45
В 3-м сезоне «Академии „Амбрелла“» действие развивается ещё медленнее. Но вам не будет скучно
Ликбез, 13:30
Все модели iPhone 15 получат экраны с двумя отверстиями, как у iPhone 14 Pro
Новости, 12:40
Выгодно: лёгкие кроссовки adidas со скидкой 50%
Покупки, 12:30
7 лучших архиваторов для Android
Ликбез, 12:00
Huawei выпустила наушники FreeBuds Pro 2 с ANC и кодеком LDAC
Новости, 11:10
Что такое имущественный налоговый вычет и как его получить
Ликбез, 11:00
Космический зонд прислал фото Меркурия, сделанное с расстояния менее 1 000 км
Новости, 10:10
Лёгкие фруктовые салаты, которые хочется готовить всё лето
Еда, 10:00
В Chrome для iOS появился менеджер паролей и улучшенный переводчик
Новости, 9:12
15 лучших настольных игр для детей
Ликбез, 9:00
Как научиться плавать
Спорт и фитнес, 3:00
Подкаст Лайфхакера: 8 признаков, что ваша кошка заболела
Подкасты, 23:00
Правда ли гены влияют на нашу способность к творчеству
Жизнь, 21:30
33 лучших исторических фильма, которые стоит посмотреть
Ликбез, 20:00
Сколько лететь до Марса? А вода там всё-таки есть? 10 ответов на популярные вопросы о Красной планете
Ликбез, 19:00
Учёные взломали мозг саранчи, чтобы определять раковые клетки по запаху
Новости, 18:45
Лайфхаки: что посадить в июне, какие друзья нужны для счастья и как распознать неуважение
Подкасты, 18:30
Epic Games Store раздаёт цифровую настолку по «Игре престолов» и симулятор автомеханика
Новости, 18:20
Лучшие предложения недели: скидки от AliExpress, 12 STOREEZ, Tefal и других магазинов
Покупки, 18:00
Опрос: какие малоизвестные сериалы вы бы посоветовали увидеть всем?
Интернет, 17:15
Выгодно купить подарок и сэкономить на подготовке к отпуску: 7 жизненных ситуаций, в которых выручит СберМаркет
Жизнь, 17:00
Poco представила X4 GT: смартфон с игровой начинкой в классическом дизайне
Новости, 16:40
6 идей для вечерних нарядов, которые мы подсмотрели в «Бриджертонах»
Burning Hut, 16:30
4 причины как можно чаще есть сало и 3 причины этого не делать
Ликбез, 16:00
Представлен недорогой субфлагман Poco F4 — конкурент для Galaxy S21 FE
Новости, 15:45
Квиз «Ща скажу»: может ли монетка пробить череп и почему в Средневековье люди хранили одежду в туалетах
Подкасты, 15:30
В Индии обнаружили яйцо титанозавра с другим яйцом внутри
Новости, 15:10
Лайфхак: как усмирить внутреннего транжиру и начать наконец копить
Стать богатым, 15:00
В ночь на 24 июня можно будет наблюдать редкий парад 5 планет
Новости, 14:32
Часы Samsung дорожают: в Сети появились цены Galaxy Watch 5
Новости, 14:15
Как посадить брокколи и ухаживать за ней
Ликбез, 14:00
Как не забывать о семье, когда работа отнимает всё время
Работа и учёба, 13:30
TMP Link — сервис для быстрого обмена файлами
Веб-сервисы, 12:00
Минтруд показал календарь рабочих и праздничных дней в 2023 году
Новости, 11:49
На Apple Watch вышло приложение для просмотра YouTube-видео
Новости, 11:30
«Яндекс» выложил в открытый доступ нейросеть для генерации текстов на русском и английском
Новости, 11:10
Какие упражнения на самом деле защищают от травм
Спорт и фитнес, 11:00
Как приготовить вкусные вареники. Делимся лучшими рецептами
Еда, 10:00
Аналитики назвали 10 самых продаваемых смартфонов в мире
Новости, 9:48
Защитят от пыли, солнца и града: 7 чехлов и тентов для автомобиля
Покупки, 9:00
«Титаник» вернётся в кинотеатры в обновлённой 4K-версии
Новости, 8:38
5 проблем, которые вызывает сидячий образ жизни, и способы их решения
Здоровье, 3:00
Подкаст Лайфхакера: 5 научных экспериментов, которые больше похожи на шутки
Подкасты, 23:00
Какие анализы сдать, если у вас депрессия
Здоровье, 21:30
«Доктор Стрэндж: В мультивселенной безумия» совмещает яркий экшен и все проблемы Marvel
Ликбез, 20:00
6 бесплатных курсов для тех, кто мечтает сменить профессию, но не знает, с чего начать
Работа и учёба, 19:00
Лайфхаки: про хранение клубники, ошибки при стирке и начало новой жизни
Подкасты, 18:30
SteelSeries представила компактную механическую клавиатуру Apex Pro Mini
Новости, 18:10
Где отдохнуть в Карелии: лучшие базы отдыха, санатории и глэмпинги
Ликбез, 18:00
Веб-камера с подсветкой, 11 часов автономной работы и ещё 5 фишек ноутбука Infinix INBOOK X2, которые вас удивят
Технологии, 17:00
В Тихом океане регулярно поднимается температура воды. Из-за этого гибнут животные и цветут токсичные водоросли
Новости, 16:50
Как сжать снимки и видео в «Google Фото», загруженные в исходном качестве
Технологии, 16:40
Почему порой нас захлёстывает гнев и как им управлять
Burning Hut, 16:30
10 DIY-наборов с AliExpress для тех, кто любит мастерить необычные штуки
Покупки, 16:00
Подкаст «Слушай, это просто»: что такое теория тёмного леса и почему мы не видим инопланетян
Подкасты, 15:30
На прогулку, в кино и даже в офис: 5 стильных и комфортных городских образов с нижним бельём
Burning Hut, 15:00
Adobe Acrobat мешает антивирусам проверять безопасность PDF-файлов
Новости, 14:30
От Кубрика до Нолана: названы 15 самых запутанных фильмов всех времён
Новости, 14:15
Почему вопросы о деньгах вызывают дискомфорт и как на них отвечать
Жизнь, 14:00
Xiaomi представила четыре доступных 4K-телевизора для европейского рынка
Новости, 13:45
Как правильно подвязать горох на грядках
Ликбез, 13:30
Выгодно: смартфон Realme 9 за 14 538 рублей
Покупки, 13:00
30 площадок с бесплатными онлайн‑курсами
Ликбез, 12:00
В Камбодже поймали самую большую в мире пресноводную рыбу
Новости, 11:42
Что нужно знать о сохранности своих данных? Разбираем 6 главных страхов
Жизнь, 11:00
Уже наелись черешни? Тогда попробуйте приготовить из неё эти блюда
Еда, 10:30
Anker выпустила наушники Soundcore Sport X10 — это доступная альтернатива Powerbeats Pro
Новости, 10:26
Поддержка Microsoft прокомментировала запрет на скачивание Windows 10 и 11 из России
Новости, 9:11
7 неожиданных способов стать начальником, которого все любят
Работа и учёба, 9:00
Что означает налёт на языке и как от него избавиться
Ликбез, 3:00
Подкаст Лайфхакера: как высказать своё мнение, если вы стеснительны
Подкасты, 23:00
20 очень крутых фильмов про шпионов
Ликбез, 21:30
5 важных вопросов, которые помогут найти своё счастье
Мотивация, 20:00
Что происходит с мозгом подростков
Книги, 19:00
Лайфхаки: про романтические стереотипы, выгорание на работе и детские рисунки на обоях
Подкасты, 18:30
Xiaomi представила Book S — альтернативу Surface Pro X с 12,4-дюймовым экраном
Новости, 18:10
Свежее
Новости
Интернет
Тесты
Покупки
Стать богатым
Android
iOS
Здоровье
Работа и учёба
Кино
Еда
Жизнь
Отношения
Путешествия
Все рубрики

Лучшие предложения

AliExpress: 10 недорогих, но полезных мелочей для дома

AliExpress: 10 недорогих, но полезных мелочей для дома

8 надёжных магазинов солнцезащитных очков на AliExpress

8 надёжных магазинов солнцезащитных очков на AliExpress

Выгодно: лёгкие кроссовки adidas со скидкой 50%

Выгодно: лёгкие кроссовки adidas со скидкой 50%

Лучшие предложения недели: скидки от AliExpress, 12 STOREEZ, Tefal и других магазинов

Лучшие предложения недели: скидки от AliExpress, 12 STOREEZ, Tefal и других магазинов

Защитят от пыли, солнца и града: 7 чехлов и тентов для автомобиля

Защитят от пыли, солнца и града: 7 чехлов и тентов для автомобиля

10 DIY-наборов с AliExpress для тех, кто любит мастерить необычные штуки

10 DIY-наборов с AliExpress для тех, кто любит мастерить необычные штуки

Выгодно: смартфон Realme 9 за 14 538 рублей

Выгодно: смартфон Realme 9 за 14 538 рублей

7 лёгких палаток, которые можно взять на пляж

7 лёгких палаток, которые можно взять на пляж

Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансии
Подписка
TelegramВКонтактеTwitterViberОдноклассникиYouTubeRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данных
18+Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях