От новичка
до мастера кода:

как стажировка в Яндексе поможет начать крутую карьеру

Друзья и одногруппники уже прошли отбор на стажировку и постоянно рассказывают, как круто в Яндексе. Вы тоже хотите, но думаете, что не получится. Отставить сомнения! Соберитесь с силами, зайдите на сайт программы стажировок и отправьте заявку.

Пришло время показать, чему вы научились. Для начала выполните несколько заданий на Яндекс Контесте — это онлайн-платформа для решения задач по программированию. Написать код на одном из языков программирования, найти и исправить ошибку — вы уже наверняка делали что-то подобное в вузе.

Следующий этап — технические интервью, их обычно два или три. Здесь нужно показать свои знания реальным профессионалам. Волнительно, правда? Успокоить нервы поможет тщательная подготовка. Попросите товарища, который разбирается в разработке, провести с вами пробное техническое интервью. Найдите задачку в интернете, решайте её и комментируйте все действия, а друг пусть задаёт вопросы по коду, который вы пишете. И верьте в себя — у вас всё обязательно получится!

Вне зависимости от специализации всем стажёрам пригодятся знания базовых алгоритмов и структур данных. Ещё нужно уметь писать код на одном из языков программирования. Остальное зависит от направления, которое вы выберете. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике. Если хотите заниматься мобильной разработкой, приготовьтесь, что нужно будет рассказать о технологиях выбранной вами платформы — Android, iOS или Flutter. А если планируете попасть на направления фронтенд- и бэкенд-разработки — решить задачи по Java и SQL.

Ура, вы доказали, кто тут самый сильный, смелый и умелый. Теперь нужно решить, в какой команде хотите стажироваться. Для этого предстоит посетить несколько финальных интервью. Слушайте внимательно, чтобы выбрать самые интересные задачи.

На финальных интервью важно не только отвечать на вопросы, но и активно задавать их самому. Узнайте, чем занимается команда и чего она ждёт от стажёра, уточните, с какими задачами и челленджами вы столкнётесь. Если чувствуете, что это вам не близко, посетите ещё парочку собеседований. Команд в Яндексе много — что-нибудь по душе точно найдётся! А ещё на финальном собеседовании можно познакомиться с ментором — это ваш будущий наставник. Не стесняйтесь разговаривать с ним. Искренний интерес прибавит вам дополнительных очков.

Стажёр — такой же член команды, как и остальные. И ему нередко нужно взаимодействовать с опытными коллегами не только из своего отдела, но и из смежных. В Яндексе все свободны от предрассудков и влияния должностей: с вами может посоветоваться даже руководитель.

Будьте любознательными и не стесняйтесь задавать вопросы. Люди в Яндексе говорят на собственном сленге и могу элементарно забыть перейти на человеческий язык. Поэтому, если услышите что-то вроде «посмотри свежий тикет в Трекере» или другие незнакомые слова, смело переспрашивайте.

Во время стажировки вам предстоит работать над уже существующими продуктами Яндекса. Создавать базы данных, готовить метрики, продумывать рекламные стратегии — перечень обязанностей зависит от команды, в которой вы трудитесь. За работу вы получите достойное вознаграждение — стажировки оплачиваются. А ещё результат вашего труда увидят все пользователи Яндекса. Это ли не повод для гордости!

Если ещё учитесь — не беда. Проводить в офисе Яндекса по 8 часов в день не нужно, приходить к 9:00 тоже. Главное, чтобы вы успевали справляться с задачами.

Даже если вам всё будет понятно, без общения с наставником не останетесь. Обычно он сам назначает регулярные встречи: сначала ежедневные, потом еженедельные. Не пропускайте их: советы и фидбэк от старшего товарища — это и правда ценно.

В офисах Яндекса море развлечений и площадок для релакса. В понедельник можете отдохнуть в комнате с видеоиграми, во вторник — поиграть на инструментах в музыкальной комнате, в среду — посидеть на массажном кресле, в четверг — подремать в капсуле для сна, в пятницу — заглянуть за книгами в офисную библиотеку. И не отвлекайтесь на бытовые задачи — их помогут решить отдельные специалисты.

Ещё в компании множество комьюнити по интересам. Есть, например, беговые и туристические кружки, клубы киноманов, геймеров и даже любителей постоять в планке. А ещё в Яндексе действует корпоративная программа «Лето вместе». Она даёт сотрудникам компании из разных городов России доступ к бесплатным развлечениям: от лекций и прогулок на теплоходах до кибертурниров в Dota 2 и League of Legends.

Руководитель дал вам задание обучить искусственный интеллект новому диалогу. Вы занимались этим неделю, а потом вдруг случайно заметили, что на самом старте пропустили буквально одну запятую. Теперь всё нужно переделывать, а сроки-то горят. Ужас? Катастрофа? Нет, ничего страшного не произошло.

Обойтись без мелких оплошностей удаётся единицам. Главное, не молчать о проблеме, а сразу рассказать о ней — так промашку можно будет быстро исправить. За помощью и советом идите к ментору: он знает, как успокоить стажёра и вернуть ему веру в свои силы.

Завершение стажировки — это вовсе не финал вашей истории в Яндексе. Крутые результаты могут превратиться в билет на работу: около 53% стажёров Яндекса предлагают стать полноценными членами команды. Главное — не молчать. Видите на календаре, что до конца стажировки остался месяц, — смело идите к ментору.