Как подготовить организацию и какие нюансы необходимо учесть, чтобы корректно и без проблем перейти на кадровый ЭДО?
С 2022 года организации имеют право перевести кадровый документооборот в электронный формат. Пока обязанность по переходу на КЭДО законодательно не закреплена. Однако Роструд уже ведет работы по утверждению всех электронных документов, что, вероятно, приведет к обязательному переводу кадровых процессов в онлайн-формат в ближайшие годы.
Мы рекомендуем подготовиться к дальнейшим законодательным нововведениям уже сейчас. На вебинаре мы рассмотрим алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот.
В программе вебинара:
- Что такое электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Возможности и преимущества перехода на кадровый ЭДО
- Какие документы можно перевести в цифру, а какие необходимо по-прежнему вести на бумаге
- Как убедиться, что организация готова к переходу на кадровый электронный документооборот
- Какую систему электронного документооборота и способов подписания документов выбрать (УКЭП, ПЭП, другие формы взаимодействия)
- Как организовать взаимодействие с работниками в рамках КЭДО – подписание соглашений, получение ЭЦП и пр.
В рамках вебинара получите:
- Реальные практические кейсы по переходу на КЭДО
- Методологические рекомендации и практические советы
Как проходит обучение
- Смотрите запись лекции
Лекции читают лучшие эксперты, отобранные лично главредом «Клерка»
- Скачиваете презентацию
Большинство авторов прилагают к вебинарам полезные презентации.
- Оставляйте вопросы в комментариях
Мы передадим их эксперту, чтобы он ответил.
- Получаете сертификат
Покажите работодателю, что подтянулись в теме.