ВТБ сделал мультсериал о карьерном пути сотрудников. Что из этого вышло и почему его стоит посмотреть
Зачем карьерные истории превратили в мультсериал
ВТБ не впервые экспериментирует с форматами, чтобы рассказать о карьерных возможностях для своих сотрудников. В прошлом году команда создала интерактивную детективную историю: зритель смотрел видео с персоналом
банка и сам выбирал, как будет развиваться сюжет.
Для нового проекта вместо привычных интервью с сотрудниками выбрали анимацию, созданную с помощью ИИ, и взяли за основу реальные карьерные кейсы.
Истории для мультсериала «На уровень выше» намеренно искали разные. Команде было важно показать, что в ВТБ есть маршруты развития для профессионалов любого уровня — от начинающих специалистов до зрелых экспертов и лидеров. В результате главными героями стали четыре сотрудника с непохожими карьерными траекториями.
В мультсериале нам хотелось передать тёплую и открытую атмосферу в командах, где можно пробовать новое и развиваться. И конечно, сделать так, чтобы зритель мог узнать в героях себя. Возможно, кто-то сейчас только начинает карьеру и сомневается, какой путь выбрать, кто-то думает о переходе в новое направление, а кто-то уже готов к следующему профессиональному вызову. Через сериал мы хотели показать: карьерный путь у каждого свой, и внутри ВТБ есть возможности для того, чтобы его выстраивать.
О чём мультсериал
Эпизод 1. Путь от стажёра до руководителя
Камилла пришла в ВТБ на стажировку ещё во время учёбы в университете. Получив предложение о новой должности, она столкнулась с сомнениями и необходимостью взять на себя больше ответственности. Поддержка команды помогла ей поверить в свои силы и продолжить профессиональный рост. Сегодня Камилла — директор в отделе запуска CRM-кампаний и сама помогает коллегам делать первые шаги в профессии.
Эпизод 2. Работа с большими рисками
Евгений работает с крупнейшими корпоративными клиентами ВТБ и помогает им защищать бизнес от рыночных рисков. В мультфильме его должностные задачи превращаются в приключение, где нужно быстро оценивать ситуацию и принимать решения в условиях неопределённости. История Евгения показывает, что развиваться в профессии можно не только меняя должности, но и через задачи, которые требуют постоянно учиться новому.
Эпизод 3. Ответственность за команду
Ольга — заместитель начальника управления по работе с премиальными клиентами ВТБ в Московском регионе. А ещё она занимается альпинизмом: на её счету пять семитысячников. В её эпизоде эти две части жизни соединяются в историю о лидерстве. И в горах, и в работе важно не только самому двигаться к цели, но и замечать, что происходит с людьми рядом, вовремя их поддерживать и брать ответственность за общее решение.
Эпизод 4. Смена направления внутри компании
Антон мог остаться в привычной роли или перейти в новое направление внутри ВТБ. Он выбрал перемены и стал руководителем команды, которая занимается решениями на основе машинного обучения и искусственного интеллекта для розничного бизнеса.
Что объединяет героев
У героев «На уровень выше» разные профессии и карьерные пути. Но есть и кое-что общее: возможность решать новые задачи, принимать профессиональные вызовы и развиваться внутри одной компании.
Каждый из наших героев в определённый момент оказался в ситуации, когда нужно было сделать шаг дальше, выйти за рамки привычных задач и путей. Думаю, именно это объединяет наших сотрудников. В ВТБ можно выбрать любую стратегию развития: расти как эксперт или руководитель, переходить в новые команды и направления, пробовать себя в смежных задачах, делиться экспертизой и становиться наставником для коллег. Для молодых специалистов это особенно важно: они могут получать реальный опыт, учиться у коллег и лучше понимать, как строить дальнейшую карьеру.
Где посмотреть «На уровень выше»
Новые серии будут выходить каждую неделю в сентябре. После просмотра эпизода можно поучаствовать в розыгрыше призов, среди которых наушники, смарт-часы, планшеты, ноутбуки и смартфоны. Для этого нужно:
- Посмотреть эпизод.
- Ответить на вопросы в конце серии.
- Оставить свои данные и отправить ответы.
Розыгрыш пройдёт 13 и 20 сентября, а 27 сентября среди участников выберут обладателей суперпризов.
