Как попасть на стажировку в компанию мечты и построить успешную карьеру

Гайд для студентов или выпускников, которые хотят достичь профессиональных высот, не тратя времени зря.

На старте карьеры одним не хватает убедительного резюме, другим практического опыта, а третьим — веры в себя. Всё это уменьшает шансы получить работу, на которую вам захочется ходить.

Гайд Лайфхакера и «Газпром нефти» поможет ничего не упустить из виду и стать идеальным кандидатом на вакансию вашей мечты.

Выбрать интересные вакансии

Важно, чтобы вы знали, чего хотите от работы, и могли аргументировать, почему выбрали этот карьерный путь. Рекрутеры из 125 российских компаний

, что половина кандидатов в принципе не понимают, какая работа им нужна. И собеседование эти претенденты не проходят.

Решите, что для вас значит успешная карьера. А затем составьте список компаний, в которых можно её построить. Не бойтесь включать в него громкие названия и крутые бренды. Решать, хватает ли ваших навыков для работы там, — дело HR. Ваша задача — пробовать силы, набираться недостающего опыта и пробовать снова.

Оценивайте вакансии не только по зарплате и обязанностям. Культура и ценности компании — важные параметры того, насколько вам с работодателем по пути. Если вы хотите отключаться ото всех задач сразу после окончания рабочего дня, вам будет некомфортно в коллективе, где считается нормальным решать вопросы в полночь. Эти моменты можно узнать у людей, которые уже работают в компании.

Фирмы, где на 100% разделят все ваши ценности, может и не быть. Поэтому важно понимать, с какими моментами вы сможете мириться, а с какими — точно нет. Для кого-то интересные задачи, возможность работать из дома или безлимитные фрукты в офисе перекрывают ночные оповещения в чате, а для кого-то — нет.
Большие карьерные ожидания могут не оправдаться, если сфера перестала развиваться. Поэтому обращайте внимание на тенденции. Например, сейчас самыми перспективными направлениями профессии на стыке технологий и креатива (дизайнер, разработчик интерфейсов, frontend-разработчик), IT и бизнеса (архитектор ПО) и аналитики данных.

Офис «Газпром нефти»

Нефтегаз — одна из самых динамично развивающихся отраслей, где внедряются новейшие технологии. Обратите внимание на вакансии в этой сфере, если хотите интересную работу. У компании «Газпром нефть» есть предложения для молодых специалистов, в том числе, например, программа «На старт!».

У выпускников 2020 и 2021 года есть возможность начать карьеру в компании «Газпром нефть» с этой программой. Это конкурс для амбициозных специалистов со средним баллом диплома от 4,3. Выбирайте направление бизнеса, в котором хотите развиваться, следите за объявлением открытия программы и подавайте заявку. Интеллектуальное соревнование даёт возможность реализовать интересные проекты и построить карьеру в динамично развивающейся сфере. Каждый студент работает с реальными производственными кейсами, получает персонального наставника и свой трекер профессионального развития.

Узнать подробности

Составить убедительное резюме

25% кандидатов

из-за плохо составленного резюме. Чтобы привлечь внимание рекрутера, который в день видит сотни CV, придётся выделиться. Но сделать это нужно бэкграундом, а не игрой шрифтов или экстравагантным стилем. Резюме должно занимать одну страницу — это негласное правило хорошего тона. Вы можете взять уже готовый шаблон и ориентироваться на него. Лучше прикрепить фото: деловое и нейтральное, чуть дружелюбнее, чем на паспорт.

А вот наполнение резюме должно быть максимально «кастомизированным». Готовьте отдельное CV для каждой вакансии и приводите только релевантный опыт. Если вы подрабатывали бариста на первом курсе, этот опыт не пригодится для позиции финансового консультанта. Зато вполне может быть полезен, если вы претендуете на роль менеджера в индустрии гостеприимства.

В резюме часто указывают ссылки на соцсети. И в большинстве случаев рекрутеры смотрят аккаунты соискателей. Пусть странички укрепляют ваш личный бренд, а не вызывают сомнения в адекватности. Следите за речью и манерами в постах и комментариях. Если для вас соцсети — это пространство для отдыха и шуточек «для своих», лучше закройте аккаунты.

Когда опыта работы мало или нет, делайте акцент на образовании и внеучебной деятельности. Укажите волонтёрские проекты, в которых вы участвовали, конференции, интеллектуальные соревнования, организованные вами мероприятия.

Когда CV составлено, не спешите с отправкой. Проверьте текст на опечатки, двойные пробелы и пропущенные знаки препинания. Если эти недочёты попадутся на глаза рекрутеру, он заключит, что вы невнимательны к деталям.

Написать мотивационное письмо

В отбор на вакансию может входить тестовое задание или мотивационное письмо. Не стоит относиться к ним как к формальности, на которую никто не обращает внимания. Оригинальное письмо и блестяще выполненное тестовое задание помогут зацепить внимание рекрутера и попасть на собеседование. Особенно если достижений в резюме не очень много.

Основное правило для мотивационного письма такое же, как и для резюме, — не рассылайте одинаковый текст во все компании. Сотрудники HR это заметят и потеряют интерес к вашей заявке. Забудьте штампы «стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность». Они ничего не говорят о вас. Пересказывать содержание резюме тоже не стоит: рекрутер сам прочитает его.

Лучше расскажите о том, что вас привлекает в этой компании. Это могут быть корпоративные ценности или отличия от конкурентов из этой сферы. Не поленитесь хорошо изучить сайт и разобраться в преимуществах работодателя перед другими. Покажите, как ваш профессиональный и жизненный опыт будет полезен в работе, на которую вы претендуете. Расскажите, что можете дать компании, а чему хотели бы научиться. Не преувеличивайте свои достижения: на собеседовании вас могут о них спросить и правда всё равно выйдет наружу.

Старайтесь писать просто и понятно, избегайте витиеватых формулировок или слов, в значении которых не уверены. Перед отправкой дайте прочесть письмо кому-то из близких: со стороны всегда легче заметить неточности, непонятные выражения и нарушения логики в тексте.

Тестовое задание — ваш шанс показать себя в деле. Выполняйте его так, как если бы на кону стоял миллион долларов. Скрупулёзно проверьте каждую мелочь. Если вы по-настоящему вложитесь в выполнение, это не останется незамеченным. При этом не выходите за рамки задачи: если нужно написать две тестовые статьи, не стоит присылать десять.

Не отчаивайтесь, если получаете отказ. Уточните, чего вам не хватило, и начинайте нарабатывать недостающие навыки.

Офис «Газпром нефти»

Мотивационное письмо также понадобится, если вы сейчас учитесь на бакалавриате, но планируете в будущем поступать в магистратуру. Одним из самых простых способов присоединиться к команде «Газпром нефти» и получить востребованные в отрасли знания станет обучение на корпоративных магистерских программах «Газпром нефти».

Компания активно взаимодействует с вузами-партнёрами по всей России и реализует программы по актуальным направлениям нефтегазовой отрасли: от геологии и разработки до математического моделирования, капитального строительства и IT. Студенты всех магистерских программ «Газпром нефти» получают возможность посещать курсы от сотрудников компании, проходить практику в «Газпром нефти» или в научно-образовательных центрах на базе вузов, а также работать над актуальными для компании кейсами.

Если вас больше интересует наука, можете рассмотреть научные магистерские программы «Газпром нефти». Они позволяют работать над проектами компании и в соответствии с её стандартами, но в рамках научно-образовательных центров в вузах.

Выбрать магистерскую программу

Попасть на стажировку

Стажировки позволяют убедиться на практике, что работа выглядит так, как вы себе представляете. В идеальном мире будущий веб-дизайнер сразу понимает, что он будет рисовать интерфейсы. Но на деле представления о рабочих обязанностях могут быть далёкими от действительности. Работа в компании поможет проверить, верно ли вы понимаете наполнение профессии.

Поищите программы для стажировок на сайтах интересных вам компаний. А если их нет — отправьте резюме HR и спросите о возможности стажироваться бесплатно. Помните, что в приоритет лучше ставить значимый вектор, а не зарплату. Хорошо оплачиваемая должность в непривлекательной сфере может оказаться ловушкой. Вам не захочется терять доход, но карьера будет идти совсем не в том направлении, в каком вам бы хотелось. Работать бесплатно или за небольшое вознаграждение на старте — это нормально.

Если вам нравятся несколько сфер, постарайтесь найти стажировку в каждой. Это поможет сделать правильный выбор. К тому же опыт пойдёт в ваше резюме. Но сильно распыляться не стоит: трёх-четырёх программ достаточно для того, чтобы понять, что вам больше подходит.

Работать бесплатно долгое время или совсем игнорировать финансовую сторону тоже не нужно. Не стесняйтесь узнавать, какая зарплата ждёт специалистов вашей должности в штате, сравнивайте её с доходом на аналогичной позиции в других компаниях. Как правило, зарплата определяется по итогам собеседования с рекрутером или непосредственным руководителем. Если после стажировки вам не предложат работу, этот опыт всё равно будет ценным для вашего резюме.

Офис «Газпром нефти»

У «Газпром нефти» есть программа стажировок для тех, кто хочет набраться знаний, проявить себя и остаться в компании. Направления разные: от IT до маркетинга, работы на производстве или на административной должности. Попасть на стажировку можно, если вы ещё учитесь или только окончили вуз. Недостаток практического опыта не помеха: вас всему научат специалисты, которые уже работают в компании «Газпром нефть».

Начать строить карьеру

Стать незаменимым

Стажировка или испытательный срок должны пройти так, чтобы работодатель захотел оставить вас в команде. Всем нужен коллега, которому можно доверить задачу без нужды потом всё перепроверять и переделывать. Станьте таким сотрудником с первых дней стажировки.

Не отказывайтесь от сложных заданий: пытайтесь разобраться во всём, но сразу же просите о помощи, если понимаете, что знаний не хватает. Никто не ждёт от вас блестящих результатов в первую неделю, будет скорее оцениваться ваш подход: избегать ответственности или искать решение вопроса

Когда задания на день закончились, не сидите без дела, а спросите, чем ещё можете заняться. Предлагайте помощь коллегам в том, в чём вы хороши. Сделать больше, чем от вас ждали, — всегда большой плюс.

Не ждите, когда к вам подойдут с разговором о трудоустройстве. Действуйте проактивно. К примеру, поделитесь планами с вашим куратором: если вы хотите остаться на должности, расскажите об этом в начале стажировки и узнайте, что нужно сделать.

Офис «Газпром нефти»

Каждый год «Газпром нефть» проводит образовательную конференцию «Мы в будущем», где студенты знакомятся с представителями бизнеса, российских и иностранных вузов — это открывает новые возможности в сфере учёбы и работы. Посещать такие конференции полезно, ведь вы можете познакомиться с людьми, с которыми будете потом работать.

Найти конкурсы, чемпионаты и другие возможности

Стажировки и рассылка резюме — это не единственные способы найти работу. Многие компании устраивают карьерные дни в университетах и рассказывают об открытых вакансиях. Посещать их обычно можно не только студентам вуза, но и всем желающим.

Некоторые фирмы запускают собственные бизнес-лаборатории, где обучают нужным навыкам, а потом делают предложение самым выдающимся претендентам. Для творческих профессий компании проводят конкурсы, в которых победителей ждёт возможность пройти стажировку или бесплатно посещать курсы от организаторов.

В последние годы стали популярными интеллектуальные соревнования. В частности, кубки по решению кейсов, хакатоны, например по направлениям консалтинга или IT. Команды работают с бизнес-задачами и демонстрируют свои умения, а за ними наблюдают представители разных компаний, которые вполне могут заинтересоваться яркими участниками.

Такие мероприятия — это не только возможность показать себя, но и крутой шанс для нетворкинга. Разумеется, для развития в выбранной сфере нужны навыки: на одних знакомствах не построить карьеру программиста, если вы не знаете, как писать код. Но контакт с людьми, чьи достижения вас вдохновляют, может быть полезен для профессионального роста. Не стесняйтесь знакомиться с теми, кого считаете примером, спрашивать совета, писать комментарии к постам в соцсетях и задавать вопросы. К тому же человек может запомнить вас и порекомендовать на вакансию.