Как начать карьеру в телекоме: 3 реальные истории от сотрудников Т2
1. «Телеком — это живая среда, которая постоянно меняется под влиянием технологий и привычек людей»
На стажировку в Т2 я попал, когда учился в магистратуре. Бренд всегда казался мне очень современным и интересным, плюс график позволял совмещать работу с учёбой — так что долго не сомневался. Первый день был адаптационным. Сначала нужно было подписать документы, пройти технику безопасности, а к обеду я уже получил ноутбук и начал изучать гайды и брендбуки.
Меня сразу подключили к работе по развитию бренда Т2: подключали к рекламным кампаниям, внутренним и внешним коммуникациям. На старте задачи были скорее базовыми: что-то посмотреть, где-то помочь собрать информацию. Ещё проводил конкурентный анализ — тут очень помог опыт университетских проектов.
Уже на стажировке я успел побывать на корпоративах и тимбилдингах, пообщаться с коллегами из смежных отделов. Все люди в компании очень открытые и крутые, это помогло быстро влиться в коллектив.
В Т2 много возможностей прокачаться профессионально. Например, стажёрам сразу дают доступ к платформе с курсами: изучать можно всё что душе угодно, как по своему направлению, так и по другим — от программирования до мягких навыков. А ещё на всём пути (и после перехода в штат) поддерживает наставник, у меня это — мой руководитель.
Первый год работы в компании пролетел очень быстро, но многому меня научил: я вырос в управлении проектами, прокачал насмотренность в рекламных материалах и углубился в специфику телекома. Маркетинг в целом — это про общение, творчество и анализ одновременно. А внутри телекома много движения, инноваций, интересных задач. Это живая среда, которая постоянно меняется под влиянием технологий и привычек людей.
Чтобы стажировка прошла максимально эффективно, не стесняйтесь задавать вопросы и просить обратную связь — как у руководителя, так и у коллег. Ещё полезно проявлять инициативу и учиться работать с данными — это может пригодиться в любой профессии.
Сейчас я продолжаю свой путь в науке как аспирант и параллельно работаю специалистом по бренд-коммуникациям в Т2. Главное преимущество компании — сочетание большого масштаба и гибкого подхода. Тебя не загружают рутиной и дают пространство для инициатив. Видно, что Т2 действительно инвестирует в молодых, а не просто говорит об этом. И повторюсь, здесь классные коллеги, работать с которыми — одно удовольствие!
Узнать больше о работе в Т2 можно на странице «Карьера в Т2». Там собраны все актуальные вакансии компании — в маркетинге, продажах, управлении персоналом, продукте и других направлениях, найти что-то интересное и подходящее для себя легко. А ещё на сайте есть стажировки и позиции для начинающих специалистов. Это классная возможность, чтобы получить первый практический опыт и понять, как устроена работа в сфере телекоммуникаций.
2. «Телеком сочетает в себе стабильность и пространство для развития»
Я оканчивала второй курс университета и решила, что пора проверять теорию на практике. На сайте с вакансиями откликнулась на стажировку в ИТ от Т2. Привлекли официальное трудоустройство, возможность решать реальные бизнес-задачи и при этом совмещать работу с учёбой.
В первый день меня очень впечатлило здание офиса — до сих пор уверена, что это один из самых красивых бизнес-центров в Москве. Это была моя первая работа в офисе и меня удивляло буквально всё!
Мой первый день совпал с днём рождения руководителя — мы собрались за тортиками, болтали. Я быстро со всеми познакомилась и тут же почувствовала себя частью команды.
На стажировке мне поручили задачи по импортозамещению, то есть переходу на отечественные информационные системы: я изучала и составляла документацию о собственных разработках Т2 для Минцифры, участвовала в процессе регистрации. Через пару месяцев получила первую задачу уже как проектный менеджер. Уложить в голове все методические рекомендации и особенности решений поначалу было сложно, но это сильно прокачало меня как специалиста. Сейчас я быстрее разбираюсь в материалах и гораздо проще реагирую на какие-то изменения в процессах.
Ошибки, конечно, случались. Как-то мне поручили подписать документ с внешней компанией. Хотела показать, какой я классный специалист, торопилась сделать всё быстро, но в итоге забыла поставить печать. Это привело к задержкам и дополнительным затратам ресурсов. Коллеги не ругали — наоборот, помогли разобраться с ситуацией и рассказали, где ещё в таких процессах чаще всего допускают ошибки.
Сейчас я уже координатор проектов. Скучать некогда — задач много. От небольших проверок, изучения и составления документов до работы над пилотами в качестве проектного менеджера. Чтобы ничего не забыть, веду таблицы, где прописываю, что сделано и что ещё предстоит.
Я легко могу представить себя в Т2 через пять лет. Телеком сочетает в себе стабильность и пространство для развития: здесь чувствуешь себя уверенно и понимаешь, что всегда есть куда расти и двигаться дальше. Если хотите работать в телекоме, будьте смелее и пробуйте. Уверена, что самые лучшие решения в жизни — те, которые принимать было непросто.
3. «Телеком уникален своим разнообразием»
О стажировке в Т2 я узнала случайно, пока искала варианты для подработки в качестве копирайтера. Меня пригласили в «Чёрным по белому» — это журнал Т2 о мобильной связи и телеком-технологиях. Поначалу переживала, что не разберусь в сложных технических терминах. Оказалось, зря: на помощь всегда приходили коллеги — они объясняли сложные вещи простым языком. Плюс выручили курсы на нашем внутреннем маркетплейсе обучения о том, как работает связь. Там всё очень понятно описано — разберётся даже нетехнарь.
Первый день я провела за чтением гайдов. И меня очень впечатлил настолько системный подход к работе с контентом. Прежде я встречалась с вводными в духе «хорошо пиши, плохо не пиши». А в Т2 мне сразу дали подробные руководства: по текстам, по платформе бренда, по специфике коммуникаций в разных каналах.
На стажировке я занималась редактированием и публикацией статей. Сейчас понимаю, что это был идеальный старт, который включал работу и с интонацией, и с визуалами, и с вёрсткой, и с экспертами. Всё это так или иначе я делаю и сейчас, в качестве лидера команды лендингов (рекламных посадочных страниц) в Т2.
Вообще, стажировка — отличный способ прокачаться в профессии: ты сразу погружаешься в реальные задачи и параллельно добираешь недостающие навыки. В этом сильно помогли корпоративные курсы по развитию компетенций и вебинары, а ещё — адаптационные встречи со смежными командами диджитал-направления.
Большую часть инструментов я освоила на работе. Изнутри лучше видно, что перспективно изучать. С тем же Figma мне в Т2 удалось познакомиться намного раньше, чем про него начали массово говорить в профильных блогах.
Сейчас у меня больше стратегических и управленческих задач. Я распределяю нагрузку команды, проверяю эффективность запущенных страниц, делаю отчёты, хожу на встречи. К созданию контента подключаюсь в пиковые сезоны или если грядёт масштабный проект. Заскучать в коммуникациях сложно — это постоянная борьба за внимание пользователя.
В Т2 к начинающим специалистам не относятся как к беспомощным котятам — наоборот, помогают раскрыть сильные стороны и дают возможности развиваться. Все здесь очень открытые и всегда готовы помочь, объяснить, научить.
Если вы хотите построить карьеру в диджитал‑коммуникациях в телекоме, важно внимательно слушать коллег и впитывать все знания и опыт, которые только можно. И обязательно смотрите по сторонам — на конкурентов, на лидеров отраслей, на соседние отделы. Телеком уникален своим разнообразием. У нас есть и офлайн-продажи, и электронная коммерция, и сервисные функции — полезно за всеми наблюдать, перенимать лучшие практики и подмечать ошибки, чтобы не повторить их самим.
У Т2 есть офисы в 70 регионах России — на странице «Карьера в Т2» собираются вакансии из разных точек страны. В компании легко расти профессионально: тут есть свои онлайн-лекторий и библиотека, маркетплейс с курсами, Академия лидерства и другие программы. А ещё в Т2 классная система бонусов для сотрудников. Помимо расширенного ДМС, здесь действует «Конструктор льгот»: с ним можно компенсировать расходы на спорт, спа-процедуры, обучение иностранным языкам или в автошколе.
