Генеральный директор Zoom Эрик Юань , что развитие искусственного интеллекта приведёт к сокращению рабочей недели до трёх–четырёх дней. По его словам, чат-боты и цифровые ассистенты возьмут на себя значительную часть обязанностей сотрудников, и компаниям не придётся требовать присутствия персонала пять дней подряд.
Если ИИ может сделать нашу жизнь лучше, зачем работать пять дней в неделю? Каждая компания поддержит трёх- или четырёхдневный график.
Эрик Юань
Генеральный директор Zoom
Эта идея перекликается с прогнозами Билла Гейтса, главы Nvidia Дженсена Хуанга и руководителя JPMorgan Chase Джейми Даймона. Гейтс ранее говорил, что через 10 лет людям не придётся выполнять «большинство задач», а Хуанг предположил, что массовое внедрение ИИ «вероятно» приведёт к четырёхдневной неделе, хотя и с более насыщенным графиком. Даймон же ещё в 2023 году заявлял, что будущие поколения будут жить дольше, реже болеть и работать всего по три с половиной дня.
Вместе с тем Юань признал, что не все выиграют от таких перемен. Часть профессий исчезнет — особенно начальные должности вроде младших инженеров, код за которых теперь может писать ИИ. Однако появятся новые задачи: управление кодом и цифровыми агентами, которых станет больше.
Примеры сокращённой недели уже есть: американская компания Exos выяснила, что четырёхдневный график снижает выгорание сотрудников вдвое и повышает продуктивность на 24%. Но, как отмечают эксперты, радикальные изменения затронут далеко не все отрасли, и конкуренция за новые рабочие места может только усилиться.
Так что перспектива трёхдневной рабочей недели выглядит заманчиво, но в реальности она может оказаться доступной лишь тем, кто сумеет адаптироваться к эре искусственного интеллекта.
Зачем проходить диспансеризацию и оплатит ли её работодатель
Фестивальный чек-лист на лето: где слушать любимые группы и смотреть на искусство под открытым небом
Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении
Как это сделать: разъехаться с партнёром после расставания