Курсы кадрового делопроизводства

Кадровая оптимизация: сокращение расходов на ФОТ, работа с СМЗ, безопасное увольнение.

Курс «Стимулирование и оплата труда» появился в ответ на массовый запрос со стороны руководителей и специалистов по управлению персоналом на восполнение пробелов в понимании управленческих механизмов материального вознаграждения. 

Узнайте, с чего начать и как навести порядок в документах, чтобы избежать рисков и претензий при проверках

4,2

1 отзыв

Профессиональная переподготовка и mini-mba. Объем программы 522 часа.  Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического направления управления занятостью работников в современных организациях.

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.  

4,6

1 отзыв

Вы научитесь вести кадровый документооборот в компании, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Обучение построено на обсуждении реальных кейсов из практики и с учетом стандартов работы КДП.

Подразделение: Факультет государственного управления (40 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Продолжительность и формат обучения: 16 академических часов очно или онлайн В условиях, когда компании берут курс на сокращение затрат, вопрос об оптимизации оплаты труда встает одним из первых. В такой ситуации особенно важно соблюсти все требования трудового законодательства, которое может быть дополнительно скорректировано в период кризиса. Не менее важным является формирование новых систем расчета постоянной и переменной частей заработной платы и принятие конкретных KPI, пересмотр системы льгот и нематериальной мотивации сотрудников. Семинар будет полезен руководителям кадровой службы, главным бухгалтерам, специалистам по трудовому праву и корпоративным юристам, управляющим и собственникам бизнеса.

Профессиональная переподготовка (272 часа). Управление персоналом. Цифровая трансформация бизнеса. Право. 100% онлайн-программа — уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный управленческо - правовой подход к автоматизации и цифровизации ключевых бизнес-процессов в сфере кадрового администрирования. Обучение через практику и работу над проектом.

Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке.

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

4,6

1 отзыв

Новые правила страховых взносов в 2023 году

Повышение квалификации. Объем программы 40 часов. Программа направлена на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для повышения квалификации профессиональной деятельности, приобретения новых знаний и навыков муниципальных служащих в сфере работы кадровой службы, кадрового делопроизводства, управления человеческими ресурсами, трудового законодательства.

Подразделение: Социологический факультет (72 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Продолжительность и формат обучения: 40 академических часов очно или онлайн Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров.Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Разберитесь, как устроена работа отдела кадров, за что вам придется отвечать, с какими документами и как работать

Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность. Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний. Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста.  

Как законно экономить на ФОТ

Подразделение: Факультет государственного управления (30 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Персонал компании — это устойчивое конкурентное преимущество. Сильные кадры и сплоченная команда повышают эффективность и становятся стратегически важной ячейкой организации. Специалист по управлению персоналом должен владеть навыками поиска, адаптации, мотивации, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. Развивайте управленческие навыки, узнайте все о работе HR-службы и станьте востребованным специалистом с нуля. Или расширяйте компетенции: систематизируйте и обновите знания, научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом и узнайте новые методы мотивации сотрудников.

Практическое руководство о том, как найти и исправить ошибки в кадровых документах. Используйте примеры отчетных форм и шаблоны документов. Работайте без нарушений и штрафов. Узнайте, как организовать кадровый электронный документооборот

Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.  

Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП

Продолжительность и формат обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов — очно/онлайн занятия, 10 часов — занятия в дистанционном формате (видеокурсы). Внимание! Вы можете посетить полный курс «Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии». Федеральный закон N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 июля 2016 г. ввел обязанность применения работодателями профстандартов, в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Предстоит большая работа по актуализации документов сотрудников, проверке их на соответствие, переводов, аттестаций, обучения и даже увольнения. Правильное оформление всех документов — залог успеха в нашей работе!

Ведите кадровое делопроизводство и рассчитывайте зарплату правильно. Получите образцы документов и расчетов, готовые тематические алгоритмы и памятки. Закрепите навыки, выполнив практические задания. Работайте без ошибок и штрафов.

Научитесь выстраивать HR-стратегию, эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику, управлять рисками. Станете незаменимым стратегическим партнером и получите возможность решать глобальные задачи бизнеса.    

Помогите руководству компании скорректировать кадровую политику в рамках закона. Получите официальное удостоверение на 72 ак. часа. Внесем его в госреестр Рособрнадзора. С таким документом выйдете на новый уровень зарплаты и повышение должности.

Продолжительность и формат обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов — очно/онлайн занятия, 10 часов — занятия в дистанционном формате (видеокурсы). Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. Требования к документообороту в кадровом учете подробно прописаны в действующем российском законодательстве, а их соблюдение — одна из важнейших обязанностей организации

Повышение призывного возраста. Ужесточение ответственности. Новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Создание штаба оповещения. Бронирование.

Революция в страховых взносах 2023

Узнайте, как правильно заполнять и отправлять форму ЕФС‑1. Практика работы с документами при приеме и увольнении. Пошаговый алгоритм подготовки трудовых книжек к проверкам

Электронные трудовые книжки и изменения в их ведении с 2023 года

Проанализируем основные изменения трудового законодательства. Подготовимся к изменениям 2023 года. Проведем аудит документов и процедур

График отпусков: как составить и что учесть.

Узнаете, какие виды отпусков существуют и как правильно подготовить документы. Разберетесь, какие права и обязанности есть у работника и работодателя. Познакомитесь с актуальной судебной практикой

Нерабочие дни: как оформлять и оплачивать. 

Разберетесь с особенностями трудовых отношений. Узнаете как корректно оформлять прием, перевод и увольнение, чтобы избежать трудовых споров

Ошибки, связанные с оформлением иностранных граждан

Руководство по всем процедурам расчетов с работниками в 2023 году. Алгоритмы действий и рекомендации по сложным случаям. Разбор практических примеров и задач

Сотрудники, которые релоцировались: выплаты, кадровый учет, прием и увольнение