От кампуса до лабораторий: на что обратить внимание при выборе университета

Вместе с национальным проектом «Молодёжь и дети» составили список критериев.

Очевидные пожелания при выборе вуза — подходящая программа, достаточное количество бюджетных мест и приемлемая стоимость обучения. Но это не всё, что должно интересовать абитуриентов, которые хотят не просто положить диплом на полку, а получить удовольствие от учёбы и работать по специальности. Современные университеты стремятся обеспечить условия для развития молодых талантов. Вот некоторые интересные решения.

Оснащённый кампус

Изображение: Межвузовский студенческий кампус Евразийского научно-образовательного центра мирового уровня

В России создаётся созвездие современных кампусов. Студенческие городки предлагают доступ к лабораториям и исследовательским центрам, в которых используют новые технологии. А ещё там есть удобные зоны отдыха, где можно заводить новые знакомства и проводить встречи студенческих сообществ.

Например, в Уфе строят Межвузовский студенческий кампус Евразийского НОЦ мирового уровня. Он состоит из трёх зданий: Главного корпуса, IQ-парка и Геномного центра. IQ-парк уже работает — с декабря 2023 года. Здесь проводят конференции, действуют молодёжные бизнес-акселераторы и стартап-студии. Студентам помогают реализовывать проекты: разрабатывать бизнес-модели, составлять финансовые планы, придумывать креативную рекламу. Также кампус стал домом для Центров спортивного программирования, алгоритмической робототехники, кибербезопасности и киберспорта. 

В этом году уже успели открыть и второе здание — Геномный центр. В нём разместились Центр интеллектуальной геномики от Российской академии наук, АНО «Школа 21», лаборатории по искусственному интеллекту и биоинформатике, геномике животных, а также школа программирования. Главный корпус планируют достроить в декабре 2028 года.

Строительство созвездия кампусов с лабораториями, коворкингами и кафе — одна из задач национального проекта «Молодёжь и дети». Уже готов кампус Бауманки, открылись объекты в Уфе, Нижнем Новгороде, Калининграде, Новосибирске и других городах. К 2030 году в стране появится 25 кампусов, а к 2036-му — 40.

Возможность проводить исследования

Изображение: Благовещенский государственный педагогический университет 

Плюсом будет, если студенты вуза могут работать над собственными проектами. Это позволит молодым людям быстрее применить полученные знания на практике и профессионально развиваться в науке.

К примеру, в Благовещенском государственном педагогическом университете (БГПУ) по программе «Приоритет-2030» разработали приложение «Пульсмер». Идея его создания появилась в ответ на запрос преподавателей физкультуры вуза и школ региона. С помощью специального датчика устройство считает пульс и отправляет данные на смартфон, где они отображаются в виде графика. Приложение помогает контролировать работу сердца и нормировать нагрузку, выстраивать индивидуальный план тренировок. «Пульсмер» и мобильное приложение уже активно используют преподаватели и студенты БГПУ.

Молодёжные лаборатории

Изображение: Кольский научный центр

Их цель — вовлечь молодёжь в науку. Минимум две трети сотрудников молодёжных лабораторий — учёные в возрасте до 39 лет. Совсем недавно они были студентами или аспирантами университета. В России создали 940 таких лабораторий, а к 2030 году планируют открыть ещё 800.

Учёные молодёжной лаборатории Кольского научного центра — команда Тараса Паникоровского — открыли новый минерал бруновскит. Кристаллы нашли в молибденитовом руднике. Минерал назвали в честь советского учёного Бруно Бруновского, который впервые расшифровал кристаллическую структуру катаплеита. Структуру бруновскита NaZrSi₂O₆(OH) расшифровал Тарас Паникоровский.

Уникальность бруновскита — в его кристаллической структуре, которая раньше не встречалась среди минералов и неорганических соединений. Для науки это большая ценность, ведь сегодня известно более 6 тысяч минералов, и открытие нового типа структуры — важное событие. Предполагается, что бруновскит можно использовать в промышленности в ионных проводниках, молекулярных ситах и ионообменниках.

Успешное трудоустройство

Компании ценят, когда у молодого сотрудника уже есть опыт. Получить его можно в лабораториях и научных центрах, которые открываются на базе вузов. По программе «Приоритет-2030» институты и университеты получают гранты на развитие. Перспективными считаются проекты в области медицины, энергетики, промышленности, экологии. Активное участие в исследованиях — это ценный опыт и возможность получить от преподавателей хорошие рекомендации, которые помогут стать востребованным специалистом и успешно устроиться на работу. Ощущение, что ты приносишь пользу окружающим, даже пока учишься, — бесценно.

Современные студенческие разработки имеют большой потенциал и открывают талантливой молодёжи перспективы трудоустройства. Продолжить исследования, начатые во время обучения в вузе, помогает национальный проект «Молодёжь и дети». Один из приоритетов проекта — развитие университетов как региональных научных центров. К 2030 году таких вузов-лидеров в стране будет около 100. 

Это упрощённая версия страницы.

Читать полную версию
ЛИДИЯ ЧЕРНЫХ
электриком - можно и без образования- устроиться- на любой сельхозмашстройинвестколхоз...СРАЗУ ! С ЗАРПЛАТОЙ - В 50- 70000 рубликов.... с обучением - на месте.... через пару лет- с двойной - тройной повышенной зар.платой.
yu Kan
А лучше открыть ТОП-10(20) лучших вузов России , - список географически попросторнее, не так скученно, как указали
Mike
|изменено
Enjoy!19 лучших вузов по версии QS. Первые два столибка - позиция в рейтинге. На нее сейчас влияет сильная изоляция, но даже до 2022 в сотне было что-то типа 3 столичных вуза.Москва, Москва, Москва, Москва, Москва, Питер, Питер ну и да, по одному вузу в Томске, Новосибирске, Екатеринбурге и Владивостоке. Россия суперцентрализованная страна с ярковыраженной вертикальной миграцией. Все едут в Питер и Москву.
Mike
|изменено
Ну что сказать, Россия - волшебная страна. Еще пара лет такой политики в сфере труда и грузчики будут больше директоров получать. Потому как контракт с одним особенным работодателем без опыта работы, образования, с вредными привычками и хроническими заболеваниями дает подъемными сразу ляма 3-4, а потом зарплату менеджера топового звена в Москве. С высокими рисками, правда. По слухам доходящие до 100%. В таких условиях да, электрикам какое-то время будут и по 300 тысяч платить. Важный вопрос - какое? Рано или поздно все схлопнится. А вышка дает уверенность в будущем.
Читать все комментарии