Вряд ли можно оспорить тот факт, что японцы умеют работать очень эффективно. Возможно, всё дело в особом складе национального характера, в привычках или воспитании. Есть у японцев замечательное изобретение, которым они поделились с окружающим миром - система "Канбан". При использовании этой системы эффективность труда повышается, а затраты снижаются. В чём её секрет? В том, что она очень простая и наглядная. В "Канбан" используется доска и карточки с написанными на них задачами. Задачи постепенно перемещаются из крайнего левого столбика к крайнему правому. Можно видеть, какая задача решается, а какая буксует. При использовании гибких веб-технологий применять систему "Канбан" можно намного эффективнее. Мы уже писали об управлении небольшими командами при помощи Trello, а сегодня расскажем о Kanbanery, ещё одном веб-сервисе, построенном по канонам системы "Канбан".
В Kanbanery несколько шаблонов: персональный, для управления продажами, разработки софта и ещё один шуточный - для пивоварения. В упрощенном персональном шаблоне всего три столбика, в шаблоне управления продажами их восемь. Если столбиков окажется мало, в процессе работы над проектом можно будет добавить сколько нужно.
Рассмотрим работу с Kanbanery на самом простом примере.
Выбираете шаблон, создаёте проект, добавляете задачу, указываете приоритет, тип, примерный объём работ, исполнителя и примечание. В дальнейшем к задаче можно добавить подзадачи и прикрепить файл.
Задача попадает в первый столбик - "то, что нужно сделать". Когда вы начнёте выполнять задачу, вам нужно перетащить её во второй столбик - "делается". По завершению задачи перетащите её в третий столбик - "сделано".
Изначально для наглядности задачи свёрнуты, но вы можете развернуть их и посмотреть примечания, комментарии, подзадачи и прикрепленные файлы.
По сравнению с Trello интерфейс сервиса Kanbanery менее нагруженный и более плавный. Этакий восточный минимализм. В бесплатном варианте сервиса вы ограничены двумя проектами и двумя участниками.
