Для большинства людей поиски новой работы превращаются в проблему. Сначала нужно найти подходящую вакансию, а потом не облажаться на интервью. Работодатели с Reddit делятся своим опытом поиска сотрудников, чтобы предостеречь людей от глупых ошибок.
Во время интернет-собеседований не гуглите каждый вопрос, чтобы дать «правильный» ответ. Когда вы молчите по 10 секунд после каждого вопроса это выглядит глупо. И такое случается, на удивление, часто.
Мы не нанимаем тех, кто начинает грубить нашим секретарям или уборщикам.
Если опоздание на собеседование ставит тебя в тупик. Некоторые даже не извиняются за то, что потратили моё время и просто игнорируют это. Лучше покажи, что ты ответственный человек и спокойно попроси прощения.
Я искал помощника в аптеку. На собеседование приходили люди в грязных и рваных спортивных штанах, которые понятия не имели, что это за работа.
Я поражён тем, как много кандидатов врут на собеседованиях. Не делайте этого.
Если ты что-то написал в резюме, то я обязательно тебя об этом спрошу. Не пытайся юлить на собеседовании.
Был один парень, который перед собеседованием приказал мне сесть и сказал: «Ну, давай поговорим». Если что, он не шутил.
Если ты мистер «я не разбираюсь в компьютерах и электронной почте», то проваливай и не возвращайся. Это офисная работа в 2019 году.
Если ты пришёл на собеседование грязным, я не могу тебе доверить важную работу.
Если у вас есть что-то в резюме, то я имею право спросить об этом. Если вы замешкались из-за простого вопроса — игра окончена.
А из-за чего вас не брали на работу? Какие причины вам называли работодатели? Поделитесь в комментариях!
