Почему вас даже не зовут на собеседование: 7 главных причин
1. Ваше резюме не соответствует вакансии
На какую бы должность вы ни претендовали, название резюме должно ей соответствовать. Ошибка — готовить универсальный рассказ о себе на каждую из вакансий, которая вас заинтересует. Ваше резюме не должно называться просто «Менеджер», если вы пробуетесь на должность контент‑менеджера: специалист по подбору кадров, скорее всего, отбракует его как неподходящее.
Кроме того, в резюме стоит указывать только релевантный опыт. Это значит, что подработка летом в кафе в университетские годы туда не входит, если вы ищете работу программистом.
2. Вы используете отвратительные шаблоны
Чаще всего для написания резюме соискатели используют Word, а зря: результат нередко удручает. Эта программа больше подходит для создания и редактирования больших текстовых файлов, а не для оформления привлекательного резюме. Кроме того, у рекрутеров, которые получат подобное резюме, может быть установлена другая версия Word. А это значит, что на их компьютере документ, вероятно, будет выглядеть очень плохо, с разъехавшимися строками или даже пропущенными буквами.
В процессе подготовки резюме желательно пользоваться онлайн‑шаблонами, и в идеале русскоязычными. Потому что хоть отечественные кадровики и могут прекрасно знать иностранный язык, но русским они наверняка владеют лучше.
Шаблоны — это возможность создать резюме быстро и легко, грамотно и наглядно презентовав свои навыки и достижения. В сервисе MyResume есть восемь шаблонов, которые различаются цветовой схемой и способом подачи информации. Готовое резюме можно скачать в формате PDF, загрузить на облачный сервис и получить онлайн‑ссылку (так вы его никогда не потеряете) либо распечатать прямо из браузера.
Разработчики предусмотрели возможность индивидуальной настройки шаблона: размер шрифта и межстрочного интервала легко меняется.
3. В вашем резюме нет фотографии или она плохая
Не ставить своё фото на резюме — плохо. Примерно так же, как и поставить слишком официальный портрет. Некоторые соискатели считают удачной идею сделать скан фото, которое завалялось у них с тех пор, как они меняли паспорт, и прикрепить его к резюме.
Но рекрутеры тоже люди, поэтому слишком серьёзный вид и зашкаливающая официальность могут им не понравиться. Конечно, фотографии в бикини или из ресторана прикреплять не стоит, но и с серьёзностью перебарщивать не надо.
Постарайтесь, чтобы ваш портрет соответствовал вакансии, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите стать аниматором, не надо сниматься для резюме в деловом костюме. Да и фото в наряде на Хеллоуин для резюме банковского сотрудника — так себе идея.
4. Вы претендуете на лавры Льва Толстого
Возможно, вы и правда настолько великолепны, что ваш послужной список и перечень достижений никак не уместить на двух страницах. Но всё же постарайтесь это сделать. Вынесите на первый план именно то, что должно заинтересовать рекрутера в первую же минуту чтения.
И если пара строчек в конце резюме не влезла на одну страницу, постарайтесь не переносить их на следующую. В противном случае документ будет выглядеть очень неаккуратно и вряд ли понравится HR‑менеджеру.
5. Вы «стрессоустойчивы», «легкообучаемы», но совсем не интересны
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, обучаемость, умение работать в команде… Едва увидев эти слова, некоторые рекрутеры могут тут же закрыть вкладку с вашим резюме. И так и не узнать, какой же вы классный. Избегайте банальностей и указывайте важные для работодателя конкретные характеристики. Например, вы хотите стать личным ассистентом начальника‑экспата. В этом случае уместно похвастаться сертификатом TOEFL и опытом шушутажа (если вы занимались устным переводом, то точно знаете, что это).
Пытаясь заинтересовать потенциального работодателя, не переусердствуйте и будьте к себе объективны. Не приписывайте себе навыков и достижений, которые требуются для должности, но у вас на самом деле отсутствуют. Например, если вы программируете на Python и имеете кое‑какое представление о data science, довольно смело в списке своих умений называть data‑аналитику.
На MyResume можно воспользоваться функцией «Генератор навыков», которая сейчас находится на стадии бета‑тестирования. С помощью специально разработанного алгоритма определяются самые востребованные для каждой конкретной вакансии компетенции. Достаточно ввести название профессии, и вы получаете в своё распоряжение полезный список. База навыков содержит 500 000 вакансий.
6. У вас глупый адрес e‑mail
У вас есть имя и фамилия — на их основе и создайте адрес электронной почты и укажите его в резюме. Не используйте e‑mail, в названии которого не ваши данные или употреблён «пользовательский» никнейм. Ведь anna.petrova@pochta.com выглядит намного серьёзней, чем stervochka91@pochta.com.
7. Вы поленились написать сопроводительное письмо
Оно увеличивает шансы того, что работодатель рассмотрит ваше резюме одним из первых. СП должно быть коротким и отвечать на основные вопросы: чем вас заинтересовала данная вакансия и почему именно вы подходите на эту должность. Пожалуйста, не начинайте письмо со слов «Доброго времени суток». Не проявляйте неуместного остроумия, но и не будьте очень сухи: канцелярский стиль точно не нужен.
Не все вакансии публикуются на специализированных сайтах. Иногда рекрутеры ищут людей прямо в соцсетях или на Telegram‑каналах. Сопроводительное письмо стоит писать всегда. А вот прикладывать файл с резюме в этом случае не стоит.
Если рекрутер увидит сообщение от вас на смартфоне, а не обычном компьютере, смотреть вложение может быть неудобно. Лучше делиться ссылкой на резюме. Например, когда вы заполняете шаблон на сайте MyResume, такая ссылка генерируется автоматически. Отправляйте её в ответ на вакансии вместе с сопроводительным письмом и готовьтесь к собеседованиям!
