Надо заметить, что книга эта попала ко мне в руки именно тогда, когда я не прочь был обратиться к чужому опыту: мне предстояло принимать несколько важных решений, относящихся именно к командной работе. Поэтому я с удовольствием «проглотил» эту книгу. Чтобы не мучить вас, скажу сразу — она мне понравилась. Ну а чтобы узнать чем — проходите дальше.
Плюсами книги я считаю следующее:
- ее длина: меньше двухсот страниц, включая служебные — это не больше чем на пару дней, если вы заинтересованы.
- «художественность» изложения не дает скучать, как это иногда бывает, когда книга переполнена инструкциями.
- структурированность главной идеи, наличие ее графического представления.
- отсутствие попыток объять необъятное, концентрация именно на идее, заявленной к обсуждению.
Минусы? Есть, конечно:
- та же художественность создает ощущение выдумки (хотя, обладая приличным опытом, я могу сказать, что книга не врет).
- стиль. Есть неудобоваримые предложения, но я всего лишь читатель, а не корректор, возможно лишь мне это и не понравится.
Вывод: книга стоит времени, которое вы на неё потратите. Вы, особенно если работали с командами достаточное время, наверное, не узнаете ничего удивительного, но структуризация и схематичность характеров, описанных в книге, поможет вам изменить взгляд на текущее состояние вашей собственной команды.
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
