Хотели бы вы работать в Москве?
Я постоянно сталкиваюсь с двумя позициями по этому вопросу:
— Клоака! Бесконечные ПРОБКИ, отравленная ЭКОЛОГИЯ, АГРЕССИЯ и злоба, висящие в воздухе. Никогда я не буду жить и работать в Москве!
Или:
— Москва – это город возможностей и карьерного роста. Все «бабло», «большие шишки», просто творческие и интересные люди — здесь. Каждый, кто хочет развиваться, хочет расти, просто ВЫНУЖДЕН переехать в Москву.
О чем эта книга?
Работать в современном мегаполисе не сладко. Да и до работы надо еще добраться. Повсюду острая нехватка пространства: машины еле помещаются на дороге, парковки забиты, метро переполнено. И везде люди, люди, машины, очереди…
На весь этот «шум» мы тратим свое время и, что еще важнее, свои жизненные силы. Часто человек добирается до своего рабочего места уже измочаленный и уставший.
В двух словах, эта книга именно об этом — о логистике современного человека. Сколько лишних поездок мы совершаем? Сколько ненужных встреч мы проводим? А ведь почти всегда существует альтернатива – современные технологии.
Нужно научиться с помощью онлайн-технологий сочетать бизнес-возможности крупного города и комфорт, единение с природой, доступные в небольшом городе или поселке. Глеб Архангельский
Технологии давно уже созрели: потолстели Интернет-каналы, а вебкамеры «забрались» даже в самые дешевые ноутбуки. А вот люди… Люди пока не готовы к «работе 2.0».
В своей книге Глеб рассказывает о своем опыте в этом направлении:
- Дистанционная работа и обучение
- Облачные сервисы
- Видеоконференции и семинары
- Видеозвонки
- Совместная работа над документами
Да, личная встреча, человеческое общение, когда собеседника можно «потрогать за рукав», намного лучше для создания атмосферы, для налаживания контакта, НО вы задумывались, какую цену приходится нам платить за это?
Умыться, побриться, надушиться, одеться, почистить от снега и прогреть машину, отстоять километровую пробку, кое-как припарковаться, и вот – «Здравствуй, Вася! Рад тебя видеть!».
Не каждая встреча заслуживает стольких потраченных сил и времени. Часто, намного «дешевле» будет обычный видеозвонок.
«Свобода лучше, чем несвобода»
Удаленная работа, видеосвязь, другие новые технологии – все это дает большую свободу. Эта свобода несет с собой новые для нас риски.
Как и у любых других новых технологий, в онлайн-работе есть свой риск. Можно запереться в свою каморку, отгородиться e-mail-перепиской, скайп-сессиями и публикацией отчетов на корпоративном портале. Этот риск нужно понимать, нужно помнить, что электронные каналы связи должны дополнять, а не подменять собой личное общение.
Есть и другой риск – риск сверхдоступности. Можно оказаться разорванным на части сообщениями, приходящими по ICQ, Скайпу, корпоративной и личной электронной почте. Потерять время, необходимое для сосредоточения над серьезной рабочей задачей – или для того, чтобы просто побыть с самим собой. Глеб Архангельский
Да и это просто непривычно – работать с тем, кого не видишь. Работать, когда никто не стоит за твоей спиной.
Да еще придется всех оценивать по их результатам, а не за «выслугу пятой точки».
При этом надо отметить, что в этой книге Глеб не говорит про фриланс в чистом виде. Речь идет об изменениях в работе обычного офисного сотрудника, который работает в обычной конторе. А шеф этой конторы может быть тем еще «старообрядцем».
Рассинхронизация
Еще автор упоминает «рассинхронизацию». Меня эта идея так зацепила, что я вынес ее в подзаголовок.
Суть проста: нужно перестать толкаться в толпе, вести себя как все. Сам Глеб приводит пример пробок. Люди едут на работу ВСЕ в одно и то же время, как результат – пробка. В выходные пробок нет, потому что ВСЕ отдыхают:
Но я пойду дальше и приведу несколько примеров из моей жизни:
- В будни стараюсь не находиться на дороге в «пробочные» часы.
- Выполняю все дела в городе в выходные дни или в праздники.
- Заезжаю в гипермаркет за покупками утром в воскресенье или после 22-00 (я как раз еду с тренировки). Очередей нет.
- Я никогда не суюсь на открытие аквапарка или гипермаркета. Жуткая давка и ажиотаж не для меня.
- Зимнюю резину я ставлю раньше, чем выпал снег))
Ну, а кто-то покупает вещи в «несезон», чтобы сэкономить. Разве это не рассинхронизация? Или вот сейчас, многие уезжают в Таиланд на зиму. А если поехать туда летом, то можно сэкономить чуть ли не вдвое.
Буду рад, если в комментариях вы напишите свои примеры рассинхронизации с толпой.
Резюмируя
Я читал до этого только одну книгу Глеба Архангельского – «Тайм-Драйв». Книга мне очень понравилась, и я даже сделал ее обзор в своем блоге. Поэтому и от этой книги ждал многого.
Что же, данную книгу я тоже всем рекомендую. Она 2010 года выпуска, но, при этом, актуальна и в 2013. Особенно полезна она будет офисным работникам и жителям крупных городов.
Приятно видеть, что автор бережет время читателей — книга небольшая и читается буквально за несколько часов. Разительное отличие от западной бизнес-литературы, где часто такой же объем полезной информации растягивают на 500 страниц.
Хватит гнить в офисе — подарите эту книгу своему шефу и требуйте от него хотя бы пару дней удаленной работы в неделю! Если же вы сам начальник, то прекращайте быть «держимордой». Обязательно попробуйте удаленную работу для своих сотрудников. Ведь все их страдания в метро или на парковке заложены в зарплату, которую платите вы.
Пишите в комментариях
Напишите, а как вы решаете все эти проблемы большого города?
Неужели так же, как и остальные, «тошните» по пробкам или толкаетесь в транспорте? И ничего-ничего не придумали? Не верю. Лайфхакеры, раскройте свои секреты!
«Работа 2.0: прорыв к свободному времени», Глеб Архангельский
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
