Почему поколение ЯЯЯ не обязательно запирать в офисе

Sergey Suyagin
Dmitry Burlakov/Shutterstock.com

Dmitry Burlakov/Shutterstock.com

Сегодня Лайфхакер вновь будет говорить о поколении ЯЯЯ. Они немножко другие, они молоды и амбициозны, а ещё их совсем не нужно привязывать к офису с 9 утра до 6 вечера. Почему? Потому что они и так будут работать, даже в свободное время, по собственной инициативе.

Не понимаете, о чём речь? В качестве вводного курса в тему вы можете ознакомиться с нашими прошлыми публикациями, посвящёнными проблемам взаимодействия с миллениалами, а также особенностям их мышления, из-за которых эти молодые люди порой не достигают успехов в карьере.

Согласно недавнему исследованию кадрово-консалтингового агентства Randstad, 52% работников-миллениалов ощущают необходимость отвечать на электронные письма в нерабочее время. Несмотря на возможность оставаться на связи вдали от офиса, 40% из них испытывают чувство вины, полностью используя положенное им время для отдыха. Для старшего поколения подобные ощущения свойственны лишь 18% людей.

Джим Линк, управляющий директор Randstad, объясняет подобную разницу в восприятии трудовой деятельности тем, что миллениалы находятся на более ранних этапах своей карьеры. Они хотят выглядеть ответственными, отзывчивыми сотрудниками. Они не решаются уйти в отпуск, так как боятся упустить возможности для карьерного роста.

Сотрудники постарше, чей рабочий стаж выше, ощущают себя более уверенно на привычном рабочем месте, и это позволяет им чётко разделять работу и отдых, не отвлекаясь на первое во время второго.

Когда вы молоды, вы изо всех сил стараетесь показать свою значимость для компании. Миллениалам более свойственно разрываться между работой и жизнью. Также они относятся к группе людей, наиболее комфортно ощущающих себя, будучи постоянно на связи.

Избежать «ловушки 500 имейлов»

42% опрошенных сотрудников считают необходимым поддерживать осведомлённость в рабочих делах, находясь в отпуске.

Интересно то, что в данном случае процент не сильно меняется от поколения X к поколению Y. Люди испытывают сильное удовлетворение от наличия возможности проверить рабочую почту ранним утром, посвятив весь оставшийся день семье и друзьям.

Эти люди предпочитают проверять почту в 7 утра, даже находясь в Диснейленде, нежели вернуться на работу с 500 непрочитанными письмами в ящике.

Сам Линк говорит о том, что испытывает чувство тревоги, если не проверяет рабочую почту хотя бы раз в сутки. Он довольно часто проверяет почту в выходные.

Я обнаружил, что могу лучше расслабиться (следовательно, и моя семья тоже), если периодически просматриваю рабочую почту. Когда я знаю, что на работе всё спокойно, я расслаблен и провожу время куда лучше.

Именно по этой причине Линк считает, что практики отказа от проверки электронной почты после 6 часов вечера и «пятницы без имейла» не работают.

Такие люди будут сильно нервничать, если закрыть им доступ к почте после 6 часов вечера или сообщить о том, что их телефон умрёт в первую минуту после начала отдыха. Эти ребята привыкли к пронизанному технологиями миру. Им не понравится, если вы отключите их от него.

Отключаться или не отключаться

67% опрошенных сотрудников заметили рост своей продуктивности после выхода из свободного от работы отпуска. Однако нужно ли намеренно ограничивать сотрудникам доступ к работе во время отдыха? Линк надеется, что компании предпримут шаги для создания политик, способствующих созданию баланса трудовой и свободной деятельности, но позволяющих при этом каждому отдельному сотруднику самому делать наилучший для себя выбор.

Линк считает правильным подход, при котором менеджеры продвигают политику возможности работать внеурочно, но исключительно на добровольной основе. Это даёт больше свободы подчинённым. Человек будет проверять почту вечером и в выходные не для того, чтобы впечатлить начальника, а только из-за личных эмоциональных потребностей.

www.fastcompany.com
Max Lacostove
2014-07-15 17:04:46
Поколение людей с психозами различной степени тяжести. Не у всех работа состоит в работе с электронной почтой...
Марат Омаров
2014-07-15 18:18:21
Интересно получилось - раньше считалось, что с ростом технического прогресса людям работать придется меньше и рабочий день станет короче. А вышло наоборот - теперь человек вынужден работать не по 8 часов в день, а круглосуточно без выходных и отпуска.
Слава Баранский
Слава Баранский
2014-07-15 18:59:23
Всё тлен™
Слава Баранский
Слава Баранский
2014-07-15 19:00:20
Сразу видно, что вы доктор. Приведите мне пример специальности читающего этот блог человека поколения ЯЯЯ, у которого хоть часть работы не включает чтение электронной почты.
Max Lacostove
2014-07-16 01:06:35
Например, я. Офицер-воспитатель в одной из воинских частей. Раз в год приходят вот такие вот представители ЯЯЯ, которые считают, что они центры вселенной и заслуживают лучшей жизни с рождения. А на самом деле ареал этого поколения не расширяется дальше мегаполисов. И люди "из глубинки" намного человечнее, отзывчивее, активнее и добрее, нежели "центральные". Потому что у них нет поколения ЯЯЯ или поколения Х, им до этого по барабану.
Max Lacostove
2014-07-16 01:08:17
Мой знакомый, фрилансер, угорает над моими ночными тревогами и суточными дежурствами раз в неделю, но по факту работает 23 часа в сутки.
Vadim Kuzmichev
2014-07-16 11:10:09
Поколение ЯЯЯ не работает, а делает вид, что работает. А проверка почты - это один из способов заглушить информационный голод. Ну и просто от нечего делать. Потому что не могут сосредоточиться на одном и постоянно перескакивают - фейсбук, твиттер, рабочая почта, снова фейсбук. Так уж мозги повернуты. А уж как уважительно будут смотреть родные и друзья на тебя, если ты в отпуске будешь с умным видом смотреть в смартфон и говорить "Ща почту проверю". И будут думать "О. Без него там все сломается... Крутой спец" А на деле - этот хипстер - младший помощник менеджера по закупкам лампочек,а на почту ему в основном падает компанейский спам, групповые рассылки и прочая шелуха. А компания, преданность работе - это для большинства 20-летних пустой звук, просто они боятся того, что не будут нужны. А мозгов то немного, чтобы устроится на новую работу... PS Использую корпоративный блекберри в качестве будильника. Почту читаю только на работе. Если что-то срочное - мне звонят.
Максим Михайлов
2014-07-16 17:34:42
Как надоели все эти поколения яяя ххх ууу. Люди практически не меняются от поколения к поколению. Если вы находите огромную разницу между собой и человеком на 5 лет младше, то это ни о чем не говорит. Попробуйте сравнить себя 5 лет назад и ... Хотя погодите это сравнение тоже неверно - вы не можете объективно сравнить свое воспоминание пятилетней давности и текущее время и вы не можете объективно (не субъективно) воспринимать себя. Это настолько субъективные разговоры, что вы можете во всех комментах заменить "поколение ххх" и "поколение zzz" на я и они. Смысл не поменяется. ПС статью не читал
Дмитрий Милачёв
2014-07-17 01:27:56
Чем больше зомби, которые даже в отпуске не могут оторваться от работы, которую боятся потерять, тем довольнее корпорации...
Кирилл Семеновский
2014-07-25 21:49:04
Сколько презрения))
Dmitry Chaly
2014-08-09 15:02:04
картинка ржачная - ни поработать ни красотой насладиться )
Ural Moroz
2015-07-08 15:56:51
Ну да, люди из глубинке отзывчивее, сразу в морду дают. Помню, как меня в армии за употреблённое в казарме слово "ностальгия" сержант по-деревенски душевно приказал заткнуться и больше таких слов не говорить. У них в Мухосранске так никто не говорил. Кстати, было это аж в 1972 году.