© photo

Если вы работаете из дома, то велик соблазн закинуть ноги на стол и забыть про работу, пока кто-то из коллег не позвонит вам, чтобы напомнить о срочном деле, или вы случайно не проверите почту, и не найдёте там важное послание.

Конечно, иногда даже полезно позволять себе немного расслабиться и почувствовать ту небольшую свободу, которую даёт вам работа дома. Но велик риск совсем забыться и в итоге эту хорошую работу потерять. В статье мы расскажем о нескольких способах мотивации, которые позволят вам продуктивно работать даже тогда, когда начальство не стоит у вас за плечом.

Начну с того, что до ознакомления с первым своим сервисом для управления рабочим процессом я вообще плохо представлял их смысл и назначение. А теперь я с трудом представляю себе рабочий процесс без подобной системы. Совместная работа даже небольшого коллектива при наличии множества задач, ограниченных по времени, легко может превратиться в хаос, если действия и задачи каждого сотрудника не фиксируются в общедоступном интерфейсе.

Сегодня мы рассмотрим такой онлайн-сервис для совместной работы. Называется он TeamLab. Многие наверняка слышали о нём, а кто-то уже во всю его использует. Lifehacker уже посвятил этому сервису подробный обзор, а сегодня мы рассмотрим вариант работы в TeamLab исключительно с мобильных устройств и посмотрим, насколько это удобно.

© photo

Итак, вы приглашены на собеседование. Есть три главных вопроса, ответы на которые должен получить от вас рекрутер, чтобы понять, подходите ли вы для данной работы:

1. Сможет ли кандидат выполнять данную работу?

2. Будет ли кандидат выполнять эту работу?

3. Впишется ли он в корпоративную культуру компании?

Обычно задаются вопросы с подтекстом, чтобы как можно лучше вас узнать и принять правильное решение. Ваша задача — честно и развернуто отвечать на все вопросы. В этой статье мы приведём 10 вопросов, которые вам могут задать на интервью, а также расскажем, какую скрытую информацию они несут. Тщательно обдумывайте свой ответ, ваши слова могут сказать нанимателю гораздо больше, чем вы думаете.

Работу хорошо искать на LinkedIn — все эти люди в костюмах и с улыбкой на лице могут «продать» вам работу в любой компании как работу всей вашей жизни. Но есть скрытые обстоятельства, о которых в таких сетях, да и на сайтах работы, не поговоришь. Например, как проходит интервью и слушают ли вас на нём, какие реально зарплаты в компании или какой уровень удовлетворенности сотрудников своим рабочим местом.

Новый сервис Glassdoor пытается приоткрыть вам внутреннюю кухню компаний, в которых работают ваши друзья и их окружение, и рынка труда и зарплат на нём как такового.

В одной из наших прошлых статей мы рассказывали о «помидорном планировании» с помощью приложения для Android, и наши читатели попросили посоветовать аналогичный софт для Windows. Сегодня мы расскажем о PomodoroApp — бесплатном помидорном менеджере для Windows.

PomodoroApp сочетает в себе две функции. Можно использовать его как стандартный таймер, отсчитывающий рабочие интервалы и перерывы, или же проводить полноценное планирование и анализ затраченных на определённые задачи и проекты интервалов.

© photo

Летом, после сдачи дипломов, в компании и кадровые агентства ринется толпа молодых людей, только что окончивших университет и желающих зарабатывать, используя свои новые знания и умения. Автор статьи из блога «The Skool Of Life» считает, что студентам необходим небольшой отдых перед тем, как начать работать. Наверное, для наших реалий такой вариант далеко не всегда возможен, но всё-таки несколько подходящих советов мы там нашли.

1. Помните, что ваше финансовое благополучие находится в ваших руках

Это общая беда для многих. После окончания университета мы пытаемся поскорее найти работу, потому что для нас действует аксиома: если я найду работу, у меня будут деньги. У нас много людей, которые ищут рабочие места и очень мало людей, которые эти места создают. Может быть, вы именно тот, кто сможет открыть своё дело? И обеспечить работой не только себя, но и ещё несколько человек?

В свое время, сразу после окончания института, я посещал очень много собеседований. Было даже такое, что я был на СЕМНАДЦАТИ собеседованиях, после чего попал на работу в «Голден Телеком». Я получал и другие предложения, но в какой-то момент полные стресса посещения HR-отделов стали для меня хобби. Получив предложение о работе с планом выхода через две недели, я обошел всех, кто меня пригласил пообщаться :) После этих испытаний трудоустройство для меня стало достаточно простым. Во время подготовки к собеседованиям я всегда готовил список ответов на сложные вопросы типа «Какие ваши планы на следущие 2 года», «Какие цели вы перед собой ставите?», «А если вам предложат зарплату в два раза выше у конкурентов, то покинете нас?» и т.д. Это очень помогало в общении с HR’ами и непосредственными линейными руководителями. Вы начинаете уверенно отвечать на «неудобные» (по их мнению) вопросы и нравитесь им.

Сегодня я нашел идеальный список вопросов/ответов для подготовки на рабочее собеседование, заполнив который, вы будете Мистером Уверенность :)

Бизнес-ланч — это ответственное мероприятие, и от того, как оно пройдет, часто зависит успех вашей дальнейшей работы с деловыми партнёрами.

Есть негласный список правил, придерживаясь которого вы всегда будете на высоте.

Пунктуальность, хорошие манеры, знание норм этикета и опрятный внешний вид — те требования, которых следует придерживаться везде и всегда. Поэтому на них мы не будем останавливаться подробно, и сразу перейдем к более тонким, но не менее важным моментам.

1. Выбор места

От выбора места очень зависит то, как пройдет ваша встреча. Обстановка, ассортимент, обслуживание, музыка — обратите внимание на эти моменты. В ресторане не должно быть слишком шумно, чтобы вам не приходилось кричать, и в то же время слишком тихо — иначе ваш разговор будет услышан всеми остальными посетителями. Лучше всего, если в кафе будет отдельная кабинка, в которой можно спокойно пообщаться.

Ресторан не должен находиться на краю города, чтобы вам не пришлось ехать до него час или дольше.