20 простых и эффективных советов поиска работы через LinkedIn

Михаил Притула

В этой статье я расскажу, как искать работу с помощью социальной сети LinkedIn. Эти советы не будут полезными для представителей рядовых профессий. Однако окажутся эффективными для представителей ИТ- и технических профессий, маркетологов, продавцов, рекрутеров, топов и ряда других должностей. Также я предполагаю, что вы уже умеете пользоваться LinkedIn, у вас есть зарегистрированный профайл и вы знакомы с основными функциями.

LinkedIn

Bennyartist/Shutterstock.com

Недавно проведённые исследования говорят, что всё больше и больше рекрутеры используют профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска сотрудников, особенно на ключевые должности в компании.

Так, например, за три года показатель использования LinkedIn вырос почти в два раза — с 22 до 38%.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Поиск работы в LinkedIn можно разделить на два этапа: активный и пассивный.

Активный этап позволяет вам самим найти вакансии, в то время как пассивный помогает рекрутерам находить вас быстро и раньше других кандидатов.

Для второго этапа очень важно повысить количество просмотров вашего профайла. Именно количество просмотров профайла и будет измерителем эффективности советов.

Все советы я прежде всего испытал на себе и увеличил количество просмотров профайла с 40 в неделю до 210. Сейчас мой профайл выглядит так: https://www.linkedin.com/in/mpritula.

А вот статистика, где виден резкий рост просмотров:

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Перед тем как читать советы, посмотрите, сколько просмотров профайла у вас сейчас. Нажимаете на вкладку Profile → Who’s Viewed Your Profile:

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Также на отдельной вкладке можно посмотреть ваш рейтинг среди всех контактов. Мой рейтинг сейчас — 89 из 5 500, но у меня в контактах находятся очень мощные нетворкеры, и их обогнать просто нереально. Есть такие, у кого количество контактов перевалило за 30 000.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Обычный поиск вакансий

Итак, поиск работы в LinkedIn начинается с обычного просмотра вакансий. Здесь я могу подсказать один лайфхак.

Некоторые компании ищут русскоязычных кандидатов для работы в других странах. Поэтому при поиске вакансий уберите ограничение на поиск вакансий только в вашей стране, а в ключевых фразах введите “Russian” (с кавычками) — это поможет увидеть вакансии, где нужны кандидаты со знанием русского языка в других странах.

Если не ограничиваться какой-то определённой сферой поиска работы, то на момент написания статьи нашлось 2 768 вакансий, где есть фраза “Russian”. Вот, кстати, первая из попавшихся уже в своём названии указывает на поиск русскоговорящего специалиста.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Подписка на вакансии

Как и любой сайт поиска работы, LinkedIn позволяет подписываться на новые вакансии. Очень рекомендую сделать это, так как вероятность, что рекрутер посмотрит резюме, выше у тех, кто откликнулся заранее.

Поиск статусов ”looking for…” или “look for…”

Многие рекрутеры в разделе Your professional headline или других разделах пишут название тех специалистов, которых они ищут. Потом они добавляют к себе в контакты людей и тем самым намекают, что с ними можно обсуждать вакансии. Но мы можем пойти им навстречу и сделать поиск по таким людям.

Заходим в поиск людей, в ключевых фразах пишем ”looking for XXX”, где вместо XXX указываем должность или сферу.

Вот что мы видим при поиске фразы ”looking for java”:

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Пишем всем рекомендации

У LinkedIn есть опция «Написать рекомендацию» или «Запросить рекомендацию». Рекомендую написать по 3–5 рекомендаций своим коллегам и попросить написать в ответ. Рекрутеры при виде рекомендаций сделают вывод, что вы грамотный специалист (что даст вам 3–5 дополнительных очков из 100).

Следующие советы помогут вам повысить свои позиции в поисковой выдаче. Когда рекрутер забивает в поиск интересующую его фразу, например java developer, он хочет найти кандидатов, которые этим занимаются.

Чем выше ваш рейтинг в поисковой выдаче, тем раньше вы попадётесь на глаза рекрутеру.

На рейтинг в поисковой выдаче влияет много разных факторов (количество контактов; количество общих контактов с тем, кто ищет; названия должностей, компаний, проектов; текстовая информация внутри профайла и так далее).

Поэтому советы ниже помогут вам поднять рейтинг в поисковой выдаче.

Загружаем список контактов из Facebook

Так как LinkedIn является социальной сетью, хоть и профессиональной, всё же это конкурент Facebook, и вы не сможете легко выгрузить контакты напрямую. Но есть крайне простой способ, который помог мне выгрузить все 3 000 контактов из моего профиля в Facebook в LinkedIn.

Делается это через ящик Yahoo.

Для начала заводите любой ящик на Yahoo.com. Потом заходите в раздел «Контакты» (иконка слева вверху, кликаете кнопку Actions, где выбираете Imort, и открывается страница для импорта контактов из Facebook). Нажимаете Imort и получаете все адреса из Facebook в Yahoo:

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

После чего заходите в LinkedIn, выбираете импорт из Yahoo, и все ваши контакты получают от вас приглашение присоединиться в LinkedIn.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Загружаем список контактов из Gmail и других почтовых ящиков

Здесь всё происходит гораздо проще. LinkedIn напрямую умеет это делать.

Все эти шаги позволяют значительно расширить количество контактов в LinkedIn, что будет вести к росту просмотров профайла.

Прописываем ключевые слова для поиска в Summary

Очень большую роль играет информация, написанная в этом разделе. Здесь стоит указать все ключевые слова для вашей профессии, которые помогут рекрутерам вас находить.

У себя я прописал все те, которые важны для должности HR-директора.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Пишем ключевые слова в каждом месте работы

Также делаем и для каждого места работы. В последнем месте работы я прописал все ключевые слова, которые будут искать рекрутеры, а также ключевые слова, которые могут заинтересовать нетворкеров.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Нетворкеры — это люди, которые активно расширяют свою сеть контактов для разных целей.

Копируем ключевые слова у топ-10

Если у вас возник ступор при написании ключевых слов, просто скопируйте их у наиболее успешных коллег и отредактируйте на свой вкус.

Найти наиболее успешных легко: забейте в поиск интересующую должность, и LinkedIn выдаст список наиболее привлекательных профайлов.

Пишем достижения

Этот совет добавит привлекательности вашему резюме. Рекрутеры при поиске кандидатов могут посмотреть 100–200 резюме. Мало кто пишет в резюме достижения, поэтому, если вы их прописали у себя, это повысит шансы быть отобранным для дальнейшего контакта.

Достижения нужно писать в виде завершённых действий, желательно с указанием чисел, процентов и так далее.

Я достижения пишу в описании функциональных обязанностей, делая отбивку звёздочками:

Нетворкеры – это люди, которые активно расширяют свою сеть контактов для разных целей.

Описываем волонтёрскую деятельность

LinkedIn позволяет указать все волонтёрские проекты. У себя я указывал те из них, которые были в рамках известных организаций (например, AIESEC) или которые созвучны с моей должностью. Это усиливает мой профайл при поиске.

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Добавляем проекты

Добавление проектов также позволяет усилить профайл. Здесь есть две рекомендации: в названии проектов должны быть слова, отражающие вашу должность, а также известные компании. Ещё в проектах я указываю участие в конференциях.

Добавляем презентации Slideshare

Добавляйте только те презентации, которые действительно показывают ваш опыт, а не рядовые презентации очередной идеи.

Добавляем опубликованные статьи

Это добавляет возможность прописать ключевые слова из вашей профессиональной деятельности, по которым вас можно будет найти. Рекрутеры всегда забивают ключевые слова в поиск, поэтому ваш профайл окажется в результатах поиска.

Делаем профайл на двух языках

Это нудное занятие — переводить ваш профайл на другой язык. Но кто-то может в поиск забивать русские слова, а поскольку профайлов на русском не так много, как на английском, то и конкуренция меньше.

Контактируем с интересными нам фирмами и рекрутерами

Самый простой способ попасть на глаза будущему работодателю — найти его и добавить в список контактов. Составляйте список интересных компаний, забивайте их в поиск и добавляйте в контакты.

А теперь секрет, без которого у вас ничего не получится.

LinkedIn обычно ограничивает добавление в друзья незнакомых людей. Но только не LinkedIn для мобильных устройств. Поэтому iPad, iPhone, Android — это ваша возможность добавить в контакты практически любое количество людей.

Я после примерно 1 000 добавлений так и не смог достичь лимита. :)

Эндорсим других

У LinkedIn есть такая фича — Endorse skills. Обычно всплывает вверху профайла и позволяет одной кнопкой сделать эндорс. Человек сразу же получает уведомление и бежит посмотреть, кто это сделал.

Пользуемся фичей «Кто смотрел профайл»

Проверяйте, кто смотрел ваш профайл. Если это интересные рекрутеры из интересных компаний, добавляйте в контакты и спрашивайте, чем можете быть полезны.

Ищем executive search, recruitment researcher, recruitment consultant в своей стране и добавляем (средняя кнопка мышки)

Очень часто тот, кто вам нужен, скрывается за названием должности, описанным выше. Забивайте их в поиск и добавляйте в контакты. Проще всего добавлять средней кнопкой мышки — так добавление происходит быстрее.

Фотография крупная, максимально видно лицо, улыбаешься, расслабленная поза

Качественное фото, где видно лицо, в разы увеличивает ваши шансы на просмотр профайла. Посмотрите на фото первых двух мест по наибольшему просмотру профайла из моей сети контактов:

20 простых и эффективных советов поиска работы через Linkedin

Удачи в поисках и обязательно добавляйтесь в контакты: https://www.linkedin.com/in/mpritula (если запросит почтовый ящик — mpritula@gmail.com).

Андрей Шувалов
2015-02-25 12:51:19
Могу добавить несколько моментов. 1. Активнее используйте общедоступный профиль (без авторизации в линкедине). Например - https://www.linkedin.com/in/shuvaloff 2. На самом деле есть ограничение на кол-во контактов, которых вы можете пригласить. Это 3000. После чего вам нужно писать в саппорт и вам увеличат квоту. Но увеличат довольно специфически - просто сбросят счетчик приглашений на которые вы не получили ответ. Т.е. вы пригласили 3000 контактов. Из них 2000 приняли приглашение. 1000 - не ответили. После обращения в саппорт вы получаете возможность добавить еще 1000 контактов (отправить приглашения). 3. Добавление незнакомых людей действительно не рекомендуется линкедином. Т.е. я общался с саппортом на эту тему и высказал такую мысль - у меня есть блог и там есть княпка-ссылка на мой профайл в линкедине. Т.е. посетители заходят и френдят меня. Саппорт ответил что - добавление незнакомых не рекомендуется. Но нужно понимать, что линкедин смотрит на эту тему только с одной стороны - если колво отказов от приглашений (и если те кого вы приглашаете - пометят ваше приглашение как спам) превысит некий предел, то да, возможно последует реакция со стороны линкедина. Так что старайтесь чтобы френдили вас :) 4. Линкедин - развивается и довольно активно. Но у системы еще есть ряд косяков. Например если экспортировать контакты из профайла то вся кириллица поменяется на "???". Чтобы выгрузить из своего профайла все контакты в нормальном виде - надо заказать выгрузку архива аккаунта (на это уходит от 24 до 72 часов ожидания). Посмотрите в настройках - там есть пункт "запросить архив данных". Ну и т.п.
Larisa Varenikova
2015-04-23 17:03:57
Михаил, спасибо. Раскрыты интересные моменты по раскрутке профиля в LinkedIn, которые многим будут полезны хороший ответ на очень распространенный вопрос "Зачем Вам столько контактов в LinkedIn?" Лично у меня уже намного больше 30 000 прямых контактов 1-го уровня в LinkedIn, пришлось сделать другой профиль, так как в старый добавлять со своей стороны того, кто тебе нужен, уже не получается - это такой вот единственный минус большого количества контактов, и тут iPhone не поможет :). Хочу внести поправку в отношении качественного фото в Вашу статью, если позволите. "Качественное фото, где видно лицо, в разы увеличивает ваши шансы на просмотр профайла." - с этим совершенно согласна. А вот с этим : " Посмотрите на фото первых двух мест по наибольшему просмотру профайла из моей сети контактов" - НЕТ НЕТ и НЕТ!!! Очень просто объяснить популярность этих двух профилей , посмотрев на фото девушек. Такие профили популярны среди мужчин, которым нравятся красивые и не очень одетые девушки - да простят меня обладательницы этих профилей, но LinkedIn самая большая в мире бизнес платформа, а не сайт знакомств. Не надо, пожалуйста, ставить в пример такие фото! :) Это не бизнес фото, и я, как рекрутер с 24-х летним успешным международным опытом, очень бы задумалась, приглашать ли мне на интервью обладательницу такого фото. Скорее всего нет, так как эти пользователи ставят акцент совсем не на тех качествах, которые важны и нужны рабтодателю.
Larisa Varenikova
2015-04-23 17:17:00
И еще: очень важна активность в группах в LinkedIn. Групп там огромное множество, есть из чего выбрать. Есть разные группы, посвященные спорту, хобби или путешествиям, но не о них речь в данном случае. Каждому, кто хотел бы быть "замеченным, найденным, увиденным" в LinkedIn, нужно найти профильные группы, где общаются специалисты той же ниши рынка, и вступить в них. Толковые рекрутеры натренированным взглядом выделяют из многих других специалистов именно тех, кто пишет умные и интересные профессиональные комментарии, или собственные, пусть небольшие, актуальные статьи на профессиональные темы и именно по этой активности находят людей. Если поиск работы предполагается в своей стране (бывший СНГ), лучше всего для начала искать группы для рекрутеров, например эту: http://linkd.in/114zjiT и писать там. Уверяю, Вас заметят и оценят, так как все написанное в группе несколько раз в неделю идет рассылкой всем членам группы. Посты могут быть самой разнообразной тематики, можно создать опрос на какую - либо тему, идеально на английском языке, но политику или религию лучше на затрагивать - думаю, это и так понятно.
Vitaliy Tikhonov
2015-04-24 06:47:50
Не получается зафрендить незнакомцев на мобильном сайте:(
Julia Khusid
2016-01-22 16:38:26
Выгрузить друзей с FB через Yahoo уже нельзя. Имейте в виду 📴