Экспресс-курсы по HR и управлению персоналом

This is the first part of the program "Global Talent management". In this part we will discuss talent management concept and approaches, macro talent management perspective, how leading companies manage their talent pool, and what challenges global talent management faces in our turbulent world.

Данный тренинг – третья часть Программы менеджера проектов по разработке ПО. Тренинг дает слушателям знания и создает умения, необходимые для создания проектной команды, содействия ей в достижении зрелости, обеспечения эффективной работы, мотивирования сотрудников и эффективного проведения совещаний. Слушатели учатся применять ключевые инструменты менеджера – ситуационное руководство и групповая динамика. 

Практика установления режимов рабочего времени. Алгоритм проверки графиков работ. Исправление ошибок по оплате работы. Предупреждение рисков по трудовым спорам с работниками и ГИТ

Поможем освоить важные менеджерские навыки за 1 месяц

Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах.

Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов. 

6 занятий, чтобы найти свой лидерский стиль, научиться понимать и раскрывать сотрудников и вместе достигать целей.

Целью обучения является развитие профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективной педагогической деятельности в условиях цифровизации образования. Планируемые результаты обучения:   В результате освоения программы у слушателя на основе сформированного и систематизированного в процессе обучения комплекса специальных знаний, умений, навыков в области различных аспектов педагогической деятельности должна быть обеспечена готовность к ее активной трансформации  с учетом цифровизации образования и грамотному  использованию информационных технологий.

Сотрудники, которые релоцировались: выплаты, кадровый учет, прием и увольнение

Повышение квалификации. Объем программы 32 часа. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний.

Научитесь собирать сильную команду, оптимизировать бизнес-процессы отдела и увеличьте прибыль компании.

Онлайн-программа по развитию лидерского видения, отношений со стейкхолдерами и навыков управления командой в турбулентности  

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (72 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Повышение квалификации (32 часа). Управление персоналом. Онлайн-курс поможет освоить коучинговые инструменты и использовать их для решения бизнес-задач: работы с индивидуальными планами сотрудников, развития талантов, мотивации персонала, эффективного взаимодействия между подразделениями, повышения вовлеченности сотрудников, для создания команд на рабочем месте.

Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.

Исчерпывающее руководство, как правильно вести общий воинский учет в организации, оформлять документы и отчетность без штрафов

Освойте инструменты позитивной психологии в менеджменте вместе с СПбГУ! 

На тренинге рассматриваются типичные проблемы виртуальных команд и способы их решения. Особое внимание уделяется практическим подходам и инструментам, необходимым для работы с виртуальными командами.

Программа повышения квалификации. За время обучения будут рассмотрены ключевые методологии и технологии сбора и анализа данных, доступ к результатам в режиме реального времени для принятия взвешенных управленческих решений, поиск, мотивация и удержание сотрудников разных поколений, коммуникации внутри компании и вовне и многое другое.

Что будут проверять в 2022 налоговики? Опасные налоговые схемы.

Повышение квалификации. Объем программы 23 часа. В условиях динамично меняющейся ситуации в мире и ограничений современному руководителю необходимо быстро и качественно анализировать ситуацию и принимать правильные решения. Особенно востребованной становится такая форма взаимодействия, как бизнес-консультирование.

Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста.

Открытые программы. Комплексная офлайн-программа по повышению операционной эффективности компании через грамотное управление людьми.

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (72 ак.ч.)

Повышение квалификации (16 часов). Управление персоналом. Очный интенсивный курс за 2 дня поможет HR-руководителям и специалистам определять эффективность HR-процессов (подбор, адаптация, обучение персонала) с помощью инструментов аналитики и принимать управленческие решения на основе данных.

Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.

Узнаете, как сформировать профиль должности и портрет кандидата, в чем особенности поиска топ-менеджеров и в каких случаях можно прибегнуть к хедхантингу

В рамках курса рассматриваются вопросы о том, какие роли должны быть представлены в команде менеджеров и в проектной команде, какими качествами должны обладать менеджеры, которые будут исполнять эти роли, какие стадии проходит команда на пути своей эволюции.

Курс ориентирован на развитие управленческих навыков руководителей в сфере ИТ и других направлений. В курсе рассмотрены практические техники для развития лидерских качеств и умений, таких как: уверенность, харизма, энергия, твердость, умение не переживать, когда сделал подчиненному больно, умение справляться со стрессами, умение управлять страхами и психокомплексами как собственными, так и подчиненных. Мы рассматриваем подробно вопросы руководства о том, как правильно наказывать подчиненных, как работать со «звездами» и «старожилами», как эффективно управлять своим персоналом. И поговорим о том, какую роль в управлении играет имидж руководителя. В рамках курса мы разберем механизмы и законы власти. Вы изучите принципы формирования своей властной группировки, сети информаторов и агентов влияния. Мы научим вас как укрепить свою власть. Поговорим о правильном выстраивание альянсов и разберем технологии ведения корпоративных войн.

Как уменьшить УСН и патент на страховые взносы - 2023

Повышение квалификации. Объем программы 16 часов. Дистанционная программа! Приглашаем вас пройти обучение по программе повышения квалификации «Кадровый консалтинг и коучинг».

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (72 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Повышение квалификации (32 часа). Управление персоналом. На онлайн-курсе вы познакомитесь с современными тенденциями в HR-аналитике, узнаете о возможностях HR-аналитики для повышения эффективности деятельности компании, освоите инструменты оценки эффективности процессов подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала, а также научитесь использовать ключевые HR-метрики в принятии управленческих решений.

Многие компании гордятся дружным коллективом. Однако порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. В такой момент руководители зачастую сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?

Познакомьтесь с системой коучинга, научитесь подбирать оптимальные инструменты для подбора, оценки, мотивации и обучения персонала

Курс «Стимулирование и оплата труда» появился в ответ на массовый запрос со стороны руководителей и специалистов по управлению персоналом на восполнение пробелов в понимании управленческих механизмов материального вознаграждения. 

Повышение квалификации. Объем программы 25 часов. Целью реализации программы повышения квалификации является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых работ в области оплаты труда, регламентации занятости персонала, в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (36 ак.ч.)

Повышение квалификации (16 часов). Управление персоналом. За 2 дня очного интенсивного курса вы узнаете, как быстро развить навыки эффективного управления в коучинговом стиле.

Сегодня владельцу бизнеса вовсе не обязательно территориально централизовать работу своей компании. Большой объем задач можно доверить сотрудникам, находящимся в другом районе, городе или стране. Так предприниматель сократит издержки, а специалисты будут экономить время на дорогу до офиса. Однако контролировать такой процесс намного сложнее.