Курсы по HR и управлению персоналом для начинающих с нуля

Курс для middle- и senior-разработчиков, которые хотят стать руководителями команды разработки. Расскажем, как автоматизировать разработку, управлять командой и высоконагруженными системами.

This is the first part of the program "Global Talent management". In this part we will discuss talent management concept and approaches, macro talent management perspective, how leading companies manage their talent pool, and what challenges global talent management faces in our turbulent world.

Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.

4,8

1 отзыв

Каждому руководителю важно выстраивать отношения с сотрудниками, а не просто управлять ими. От умения ставить задачи, обсуждать результаты работы — удачные и не очень — и устанавливать понимание с подчиненными зависит успех компании в целом.

Разберетесь с особенностями трудовых отношений. Узнаете как корректно оформлять прием, перевод и увольнение, чтобы избежать трудовых споров

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.  

4,6

1 отзыв

6 занятий, чтобы найти свой лидерский стиль, научиться понимать и раскрывать сотрудников и вместе достигать целей.

Видеокурс эффективности на работе

Как же определить оптимальное сочетание разных элементов заработной платы? Как выстроить и использовать систему грейдов, как разработать премиальную систему в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)? Как разработать систему дополнительных льгот? Как выстроить эффективную систему по оплате труда в организации и какую информацию включить в положение об оплате труда, сохранив конфиденциальность? Ответы на все эти вопросы Вы получите, окончив курс «Построение эффективной системы по оплате труда».

Вы научитесь собирать команды, узнаете, как управлять коллективом и выстраивать деловые отношения. 

Интенсивный онлайн-курс состоит из вебинаров и практических занятий в разных форматах. При успешной сдаче экзамена вы станете коучем с международным сертификатом Level 2 ICF. У вас будут все необходимые знания, чтобы подать заявку на уровень квалификации PCC ICF.

Секреты успешного лидера и методики построения эффективных команд.

Профессиональная переподготовка и mini-mba.  Объем программы 526 часов. Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. 

Научитесь собирать сильную команду, оптимизировать бизнес-процессы отдела и увеличьте прибыль компании.

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (72 ак.ч.)

Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Ольга Чумакина о продвинутых методах подбора персонала и digital технологиях.

Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора. Погрузитесь в индустрию информационных технологий. Проводите HR и технические интервью с айтишниками. Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства. Помимо этого вас ждет: Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK Работа с CRM-базами Хантфлоу Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search Погружение в IT-рекрутинг с первого модуля Ваше обучение начнется с практики в форме симулятора рекрутингового агентства.Вы будете работать над реальными задачами, а вместо оценок получать премии в процентах — от 0 до 100%.На протяжении всего обучения каждую неделю вы будете получать задания от куратора, например: провести интервью с заказчиком, сделать выборку кандидатов, усилить поиск для редкой роли. 4 формата для отработки навыков: Онлайн-воркшопы Хакатоны Peer-to-peer проверки Встречи-симуляции рабочих задач За время обучения в среде-симуляторе вы несколько раз пройдете весь цикл рекрутинга: от снятия заявки до оффера. Во время обучения вы получите Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде

Повышение квалификации (68 часов). Курс разработан с целью развития гибких навыков у ученых для эффективного решения профессиональных исследовательских задач в условиях турбулентности и быстро меняющегося мира.

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

4,6

2 отзыва

Многие компании гордятся дружным коллективом. Однако порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. В такой момент руководители зачастую сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?

Разберетесь, как проверять миграционные документы и заключать трудовые договоры. Поймете, как выстроить взаимодействие с органами власти. Сможете оценить риски и ответственность

В рамках курса рассматриваются вопросы о том, какие роли должны быть представлены в команде менеджеров и в проектной команде, какими качествами должны обладать менеджеры, которые будут исполнять эти роли, какие стадии проходит команда на пути своей эволюции.

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

4,6

1 отзыв

Курс содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В виде практикума участники получат пошаговый алгоритм формирования, создания команды: от определения целей до усиления «командного духа» и сопровождения деятельности команды.

Профессиональная переподготовка и mini-mba. Объем программы 350 часов. Программа призвана обучить грамотному найму, аудиту, обучению персонала, а также стратегическому развитию персонала организаций. 

Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию.

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (36 ак.ч.)

Профессиональная переподготовка. Управление коммуникациями. Программа поможет сделать карьеру в управлении коммуникациями, получить современные знания и овладеть навыками использования коммуникационных инструментов и технологий.

Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить свою ценность в компании.

4,6

3 отзыва

Желая увеличить оборот компании, многие владельцы бизнеса делают ставку на менеджеров по продажам. Но как их найти? Как отличить хорошего продажника среди десятка других кандидатов? Какими компетенциями должен обладать потенциально успешный специалист и как определить его еще на этапе собеседования?

Пройдите практикум и разработайте оптимальную для вашей организации систему обучения. Выясните, как сделать онлайн‑формат действительно полезным.

Программа направлена на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В программе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.

Научитесь создавать онлайн-курсы и зарабатывать на этом. Узнаете, как найти целевую аудиторию, правильно составить программу курса. Научитесь создавать курсы в редакторах, работать на популярной площадке GetCourse. Освоите базу маркетинга и продаж, научитесь считать экономику запуска.

Повышение квалификации. Объем программы 32 часа. Авторский курс по антикризисному управлению от Гусейна Иманова, ex-топ-менеджера международной корпорации Vestel с оборотом $5 млрд.

Подразделение: Высшая школа управления и инноваций (72 ак.ч.) Программы повышения квалификации.

Повышение квалификации (16 часов). Управление персоналом. Очный интенсивный курс за 2 дня поможет HR-руководителям и специалистам определять эффективность HR-процессов (подбор, адаптация, обучение персонала) с помощью инструментов аналитики и принимать управленческие решения на основе данных.

Изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать и раскрывать потенциал сотрудников. Научитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

Процесс принятия решения в компании, как правило, отнимает много времени и вызывает негативные эмоции у сотрудников. А нововведения внедряются с большим трудом. Поэтому важных договоренностей нужно достигать вместе с командой, а не спускать указания сверху.

Узнаете все нюансы работы с трудовым договором. Сможете выстроить взаимодействие с сотрудниками без ошибок и трудовых споров

Практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.