По данным исследования, структура ценностей различается у более и менее удовлетворённых жизнью россиян. В топ-5 у обеих групп попадают три одинаковых индикатора того, что люди не приемлют: домашнее насилие, жестокость к людям, присвоение чужой собственности. Оставшиеся два индикатора различны. Для более удовлетворённых жизнью это неприемлемость расизма, национализма и неуважения к старшим, а для менее удовлетворённых жизнью — нарушение прав человека и незаконное лишение свободы.
Для тех, кто не удовлетворён жизнью, самое главное,что они не поддерживают, — нарушение прав человека, а также присвоение чужой собственности. Что самое главное для тех, кто более счастлив? Для них неприемлемо домашнее насилие и жестокость к людям. Те, кто более удовлетворены жизнью, в целом гораздо более терпимы к тем людям, с которыми они не согласны, более гуманны. Чем больше люди удовлетворены жизнью, тем больше они привержены традиционным ценностям. Те, кто верит в наших людей и верит в страну, — они более удовлетворены жизнью. И эта вера даёт им силы и хорошее настроение.
Мы пока не можем говорить о том, что люди придерживаются всех традиционных ценностей. Например, с милосердием дело обстоит не очень хорошо — 21% Зато гуманизм и в целом любовь к людям входит в топ-3 ценностей россиян. «Высокие нравственные идеалы» — 70%, «гуманизм» — 69%, «единство народов России» — 68%. На четвёртом месте «права и свободы» (67%) — это тоже важно для людей. И в пятерку также входит «историческая память и преемственность поколений» (66%). Религия является значимой ценностью для каждого четвёртого россиянина (25%).
Юлия Грязнова
Руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты».
Доверие
В среднем уровень доверия коррелирует с уровнем удовлетворённости жизнью. Люди, которые более довольны жизнью, гораздо больше доверяют и людям, и институтам (66%). Среди неудовлетворённых жизнью таких только 27%.
Чем человек более удовлетворён жизнью, тем он чаще отвечает, что в его окружении за последний год стало больше людей, которым он может доверять (так ответили 20% респондентов). Среди тех, кто не удовлетворён жизнью, таких в два раза меньше (10%). Кроме того, они говорят, что количество людей в их окружении, которым можно доверять, сократилось (48%).
Готовность помочь
Большинство респондентов, вне зависимости от оценки собственного удовлетворения жизнью, скорее помогут человеку с отличающейся от их собственной позицией или точкой зрения. Однако среди респондентов, менее удовлетворённых жизнью, больше тех, кто может отказать человеку отличной от их собственной позиции в помощи.
83% опрошенных россиян положительно отвечают на вопрос: «Если человеку, точка зрения которого отличается от Вашей, понадобится помощь, поможете ли Вы ему?». В целом в мире этот показатель составляет 30%. Готовность принять на работу человека с отличающейся точкой зрения: в России — 66%, в мире — 20%.
Семья, еда и благополучие
С оценкой удовлетворённости жизнью коррелирует частота совместной еды с членами семьи, семейное положение.
Мы не предполагали, что это как-то влияет на уровень удовлетворённости. Здесь есть очень интересный момент: более удовлетворены жизнью люди, которые покупают продукты в супермаркете известного бренда. Есть ещё те, кто покупает еду в кафе и ресторанах, но доля таких людей небольшая (5%). Также стоит обратить внимание на онлайн-магазины и доставку продуктов. Здесь мы видим, что уровень пока проигрывает супермаркетам.
Мария Истомина
Руководитель направления аналитики и исследований СберМаркетинга.
Она также отметила фактор влияния здорового рациона питания и разнообразия продуктов на удовлетворённость человека собственной жизнью. Большее удовлетворение вызывают фрукты, мясо, рыба, овощи и молочные продукты. Чуть меньше — морепродукты и икра, сладости, шоколад, мороженое, кофе, чай, сыр, хлеб и выпечка.
Наиболее удовлетворены жизнью, по данным СберМаркетинга, люди, которые тратят на продукты 500–2000 рублей в неделю. Одинаково не удовлетворены жизнью те, кто тратит на еду слишком мало или слишком много — до 500 и более 8000 рублей в неделю соответственно.
Мнения социологов, психологов и работодателей
В обсуждении исследования «Как традиции делают жизнь лучше» приняли участие специалисты в области психологии и социологии, представители ретейла и HR.
Директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ Кирилл Родин считает, что удовлетворённость жизнью выше у того человека, который встроен в социальную структуру и опирается на систему ценностей, — это делает его более устойчивым.
Когда человек оказывается в ситуации энтропии, неопределённости, неизвестности, что его тревожит, о чём он думает? Счастье напрямую связано с нашими страхами. Спокойный человек, который строит социальную структуру, который знает, что он будет есть на ужин, что будут завтра есть его дети, говорит, что он счастлив. Как только у человека возникает неопределённость и он не понимает, что он будет делать завтра, у него начинается волнение.
Кирилл Родин
Психолог Сергей Мартынов рассказал о результатах исследования, проведённого Международным институтом психосоматического здоровья (МИПЗ) об удовлетворённости браком. По данным МИПЗ, семейные пары, в которых женщина довольна отношениями в браке, чаще всего считают себя счастливыми. При этом удовлетворённость мужчин редко оказывает значительное влияние на атмосферу в семейных отношениях. В целом у респондентов довольно высокая удовлетворённость браком — 75%.
В исследовании АНО «Национальные приоритеты» и СберМаркетинга Сергей Мартынов также отметил роль здоровых отношений в семье и фактор доверия окружающим в удовлетворённости жизнью.
Ваше исследование мне интересно с двух точек зрения: во-первых, с точки зрения того, что семейные аспекты у вас очень хорошо показаны: и принятие пищи вместе, и возможность реализации в мире через семью, и с точки зрения доверия, потому что базовое доверие к миру определяет все наши дальнейшие опыты. И добрососедские отношения — это один из способов, как быть счастливым в этом мире. Тут, конечно, есть взаимное влияние: человек будет счастлив, когда у него хорошие соседи и умение с ними выстраивать добрососедские отношения, и в то же время у счастливого человека скорее всего будут добрососедские отношения. Можно ещё посмотреть регрессию, в какую сторону влияние происходит. То, как люди общаются, это очень важно.
Сергей Мартынов
Елена Артемьева, директор по аналитике Работа.ру, рассказала о том, насколько важна атмосфера доверия в коллективе и как корпоративная культура организации-работодателя влияет на удовлетворённость жизнью сотрудника. Среди основных негативных факторов: невозможность выстроить нормальный баланс между работой и личной жизнью и проблемы с отношениями в коллективе.
Эти составляющие комфорта меня на работе, чтобы мне было приятно туда приходить, это очень важно. Когда я ищу работу, для меня важно, что это будет за руководитель, что это будет за команда, что это будет за компания и какие у неё корпоративные ценности, корпоративная культура. Это тоже важно, какие ценности компания транслирует, насколько мне будет комфортно в этих ценностях. И если я с ними не совпадаю, это может быть одной из причин, почему я могу уйти.
Елена Артемьева
Материал предоставлен пресс-службой АНО «Национальные приоритеты». Редакция Лайфхакера не несёт ответственности за публикацию.