1. Реальные задачи
Чемпионаты профессионального мастерства — площадки для проверки знаний и умений на реальных производственных задачах, с которыми позже молодым специалистам предстоит столкнуться на работе. Монтаж электрооборудования, обслуживание техники, проектирование деталей, разработка приложений, создание одежды — лишь небольшая часть испытаний, представленная на состязаниях. Подготовкой конкурсных заданий занимаются действующие эксперты ведущих предприятий страны: задачи проектируются таким образом, чтобы участники могли показать свои навыки и прокачать мастерство.
Всего у Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству более 700 компаний-партнёров, среди которых РЖД, «Роскосмос», VK и «Аэрофлот».
Показать свои умения нужно в условиях ограниченного времени — такие вызовы тоже порой встречаются на работе. А ещё — выложиться важно на максимум, чтобы опередить конкурентов и получить наивысшую оценку.
2. Шанс найти стажировку или работу мечты
Компании-партнёры в чемпионатах отвечают не только за задания. Представители предприятий оценивают работы участников и дают обратную связь, которая выявит пробелы и поможет понять, что нужно подтянуть, чтобы стать более сильным специалистом. Но главное — компании здесь ищут людей к себе в команду. Если достойно проявить себя и запомниться, есть все шансы уйти с чемпионата с предложением о стажировке или работе. Или хотя бы попасть в кадровый резерв крупного предприятия.
Карьерные перспективы есть не только у студентов рабочих специальностей, но и у будущих медиков, разработчиков, учителей, визажистов, дизайнеров интерьера и многих других. Два ключевых чемпионата — «Профессионалы» и Чемпионат высоких технологий — включают 296 компетенций. Соревновательные направления обновляются каждый год — они отражают текущие запросы реального сектора экономики. А ещё регулярно появляются новые, например в 2025 году в список компетенций вошли «Промышленная робототехника», «Интернет вещей» и «Предпринимательство».
Чемпионаты профессионального мастерства были созданы, чтобы начинающие специалисты могли показать свои умения, обменяться опытом со сверстниками и наставниками, научиться новому у экспертов и в режиме здоровой конкуренции получить шанс на быстрый старт карьеры. Проводятся они по федеральному проекту «Профессионалитет», который входит в нацпроект «Молодёжь и дети». Главная задача «Профессионалитета» — в короткие сроки адресно подготовить востребованных специалистов для российской экономики.
Система СПО — она, кстати, в этом году отмечает 85-летие — в целом набирает популярность. Сейчас в колледжах и техникумах России учатся 3,9 млн студентов, в этом году было подано 3,3 млн заявлений на поступление. Обучению специалистов в нашей стране уделяют пристальное внимание: в частности, разрабатывается Стратегия развития образования с перспективой до 2036 года. Документ будет опираться на ключевые результаты национальных проектов России.
3. Полезные знакомства
Конечно, чемпионаты — это про конкуренцию. Но про здоровую! Атмосфера на них дружеская, а между испытаниями у участников есть время пообщаться: здесь можно встретить единомышленников, будущих коллег или партнёров для запуска стартапа. Причём не только из соседнего города. Соревнования проходят в три этапа: региональный, межрегиональный и финал. На последних двух реально узнать будущих механиков, ИТ-специалистов или поваров из любой точки России и даже из других стран.
Знакомиться на чемпионатах можно не только со сверстниками, но и с приглашёнными экспертами и наставниками. Даже из короткой беседы с ними получится забрать что-то полезное и неочевидное о рабочих буднях, что позже пригодится на практике.
4. Новые знания
Основная задача чемпионатов — выявить таланты студентов и помочь вывести их на новый уровень. Поэтому в программу мероприятий включают мастер-классы, тематические занятия и встречи со специалистами, где можно больше погрузиться в отраслевые тонкости и узнать интересные инсайты, о которых не расскажут на парах.
На Чемпионате высоких технологий, например, проводится «Мастерская инноваций» — бесплатный интенсив для участников по 15 компетенциям. В 2025 году можно было пройти курсы по нейросетям, биопротезированию, управлению ESG-проектами.
Опыт участия в чемпионате сам по себе может стать эффективной тренировкой мягких навыков. Например, дедлайны прокачают тайм-менеджмент, внимательный взор жюри — стрессоустойчивость, а необходимость презентовать результат — умение выступать на публике.
5. Возможность стать наставником
Те, кто уже прошёл испытания и показал высокий результат, часто возвращаются на чемпионаты в новом статусе: помогают участникам как наставники, эксперты или мастера. Это возможность передать свой опыт и одновременно развить педагогические навыки.
Делиться знаниями реально и вне чемпионатного движения. Колледжи и техникумы тоже заинтересованы в победителях. Их могут пригласить вести дополнительные занятия, стать модераторами тематических сообществ или даже преподавать какую-то дисциплину.
6. Призы и признание
Призёры чемпионата получают денежную премию: 300 тысяч рублей за первое место, 200 тысяч — за второе и 100 тысяч — за третье. Остальным вручают диплом участника — что тоже полезно: его можно добавить в резюме, чтобы показать свою целеустремлённость и инициативность.
Но главным бонусом чемпионатов можно считать признание. Участники, показавшие классные результаты, запоминаются работодателям и возвращаются домой в новом статусе — амбассадора профессии. Их приглашают на встречи с губернаторами, о них пишут в газетах, снимают сюжеты для ТВ. Также о победителях и призёрах рассказывают в соцсетях чемпионатного движения. Всё это публичное внимание легко обратить в пользу для себя, например публикации можно показать во время самопрезентации на собеседованиях.
Соревнования этого года уже подходят к концу. Но получить карьерные бусты студенты могут и просто во время обучения. При поддержке федерального проекта «Профессионалитет» колледжи и техникумы объединяются с предприятиями в образовательно-производственные кластеры. Сейчас таких 506 в 86 регионах, а в 2026 году они появятся по всей России. Плотное сотрудничество образовательных учреждений и компаний позволяет студентам практиковаться на современном оборудовании, получать знания от действующих специалистов и стажироваться в ведущих компаниях, в которых можно будет остаться работать после выпуска.
