1. Это поможет пройти первый этап отбора
Конечно, в разных сферах сотрудников отбирают по-разному. В крупных компаниях с претендентами общается HR-менеджер. Ему нужно отсеять как можно больше неподходящих кандидатов, и для этого он ищет в собеседнике недостатки. Быстрее всего в глаза бросается небрежный или непрофессиональный вид. Если менеджеру нужно выбрать из ста соискателей, он вполне может отказать вам только из-за грязной обуви.
В других ситуациях менеджеру важнее выслушать вас и оценить ваши профессиональные навыки. Например, в небольших компаниях собеседования проводят всего с несколькими кандидатами или отсеивают всех неподходящих претендентов уже на предварительном этапе.
Неизвестно, насколько придирчивым окажется ваш собеседник. Оденьтесь хорошо, чтобы не упустить шанс из-за простой формальности.
2. Это повлияет на первое впечатление
Стандартное собеседование занимает в среднем полчаса. Но у вас есть всего три секунды, чтобы произвести хорошее впечатление.
Наш мозг так устроен, что большую часть информации мы воспринимаем визуально. Именно на визуальных стимулах мы основываем свои суждения. Хороший костюм, аккуратная стрижка и начищенная обувь создают впечатление, что перед нами ответственный, важный человек. Неряшливый вид и сутулая поза — что человек ленивый, незначительный.
Внешний вид создаёт мнение о вас, которое потом придётся подтверждать или опровергать. Если вы выглядите профессионально, собеседник подумает: «Кажется, у него всё под контролем, посмотрим, так ли это на самом деле». А если вы одеты не совсем опрятно, то, вероятно, он решит так: «Он не производит особенного впечатления, но, пожалуй, можно дать ему шанс». Вы сэкономите себе массу усилий, если сразу произведёте положительное впечатление.
Гораздо проще укрепить сложившееся мнение, чем заставить кого-то полностью его изменить.
3. Это покажет ваше отношение к деталям
Чаще всего на собеседовании нет возможности на деле продемонстрировать профессиональные навыки. Зато вы можете показать, что чётко выполняете базовые задачи. Ваш внешний вид как раз пример такой задачи.
Вряд ли вам понадобится навык чистки обуви. Но тот факт, что перед собеседованием вы её почистили, говорит о наличии здравого смысла, понимании норм и внимании к деталям.
Считая, что ваш внешний вид «и так сойдёт», вы показываете, что не стремитесь превосходить ожидания. А это делает вас менее привлекательным кандидатом.
4. Это придаст уверенности в себе
Врача в белом халате мы считаем более надёжным и компетентным, чем его коллегу в обычной одежде. К тому же учёные Enclothed cognition, что одежда влияет и на наше восприятие самих себя. Во время эксперимента двум группам участников перед выполнением заданий выдали одинаковые халаты, только одной группе сказали, что это врачебные халаты, а другой — что это накидки, которые носят художники. Третья группа выполняла задания в своей обычной одежде. В итоге участники во «врачебных» халатах прошли тесты успешнее, чем остальные.
Такое влияние одежды на наше восприятие давно известно. Им с успехом пользуются производители нижнего белья: они обещают, что в дорогом белье вы почувствуете себя более уверенным и привлекательным.
Одежда делового стиля тоже повышает уверенность в себе. Одевшись как успешный лидер, вы будете вести и чувствовать себя решительнее.
Хороший деловой пиджак придаст вам сил. Не поленитесь надеть его на собеседование.
