22–23 сентября в Москве пройдёт форум IC Forum 2022

Исследование Accountemps показывает, что главная причина низкого морального духа сотрудников — отсутствие общения. Для успешной коммуникации нужны обмен важными новостями с коллегами, признание достижений и совместная работа внутри коллектива.

По результатам исследования Gallup, почти три четверти сотрудников считают, что им не хватает информации и новостей компании.

А данные CMSWire говорят, что хорошо налаженная коммуникация помогает освоиться 44% новых сотрудников в компании.

Как успокоить сотрудников и сориентировать их на новые бизнес‑цели? Как адаптировать контентную политику и каналы коммуникации под существующие обстоятельства? Как выбрать лучшие инструменты и подходы в условиях бюджетных ограничений? Как наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы?

22–23 сентября профессионалы сферы внутренних коммуникаций соберутся в «Холидэй Инн Москва Сущевский» для обсуждения передовых практик и обмена реальным опытом в рамках IC Forum 2022 — всероссийского форума о людях, внутренних коммуникациях и внутрикорпоративном контенте.

Среди спикеров:

• Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью, «Полюс»;
• Ксения Орлова, руководитель группы внутренних коммуникаций, Ozon;
• Мария Курносова, директор по корпоративным коммуникациям, «Объединённая металлургическая компания»;
• Станислав Сугак, начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД;
• Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group;
• Виталий Цымбалов, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, «Северсталь»;
• Алёна Курская, руководитель центра по внутренним коммуникациям, МТС;
• Яна Белоцерковская, руководитель отдела корпоративных связей, «СКБ Контур»;
• Мария Мазанская, руководитель направления внутренних коммуникаций, Московская биржа;
• Ирина Шматова, лидер направления по развитию бренда работодателя, Burger King;
• Ольга Фёдорова, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, аптечная сеть «36,6»;
• Анастасия Ковтун, руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, Hoff;
• Элина Румянцева, руководитель группы внутренних коммуникаций, «СберМегаМаркет».

И многие другие.

Ключевые темы форума‑2022:

• Как вывести команду из ступора среди информационного шума и негатива?
• Коммуникации в международной компании в текущих условиях. Что? Кому? Как?
• Переход на российские платформы: опыт использования отечественного ПО.
• Как привлекать сотрудников к генерированию контента? Безопасно ли это в текущих условиях?
• Перезагрузка интранета: как сделать корпоративный портал популярным среди сотрудников?
• Корпоративная культура в 2022 году. Как меняются подходы? Что важно для людей?
• Технологии для коммуникации с сотрудниками, у которых нет доступа к электронным ресурсам компании.
• Как сохранить вовлечённость в условиях гибридного офиса и на удалёнке?
• Постковидный офлайн: на какие форматы активностей стоит обратить внимание?
• Брейншторм. Активности и мероприятия без бюджета: формируем банк идей.
• От каждого по способностям: поддержка и стимулирование инноваций от сотрудников.
• Коммуникации при оптимизации штата: что можно и что нельзя делать?

В рамках форума обсудят и другие темы, связанные с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой.

Оргкомитет форума: Степан Павлов

E‑mail: [email protected]

Телефон: +7 (495) 125‑04‑12

Материал предоставлен пресс‑службой компании «Интерфорум». Редакция Лайфхакера не несёт ответственности за публикацию.