Чтобы не пасовать перед сложными и неудобными вопросами нанимателя, нужно заранее придумать на них ответы. Обычно на собеседованиях в разные компании спрашивают похожие вещи, поэтому подготовиться действительно можно.
Вот примерный список вопросов, ответы на которые стоит продумать заранее:
- Расскажите о себе.
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какое из ваших достижений на работе является наиболее выдающимся?
- Приведите несколько примеров, когда вы проявляли инициативу.
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Назовите свои сильные и слабые стороны.
- Почему вы хотите работать у нас?
- Нравится ли вам работать в команде и почему?
- Приведите пару примеров сложных ситуаций на работе, расскажите, как вы из них выходили.
- Каковы ваши финансовые ожидания? Какую зарплату вы хотите получать?
Чтобы запомнить удачные формулировки и важные детали, ответы на бумаге: так они лучше сохранятся в памяти и их будет проще вспомнить в ответственный момент. Начитайте записанное на диктофон и прослушайте аудио через полчаса или час — вы сможете заметить недочёты, которых не было видно на бумаге.
Дополнительно отрепетировать собеседование можно на индивидуальной карьерной консультации от hh.ru. Эксперт сервиса проведёт с вами пробное интервью: задаст самые популярные вопросы, прослушает ответы и предложит обратную связь. Кроме того, карьерный консультант может улучшить вашу самопрезентацию. Вы обсудите стратегию поведения на собеседовании, выберете выигрышные качества и навыки, определите релевантный опыт, а также узнаете, какую информацию нужно заранее собрать о компании-нанимателе.
Станьте первым, кто оставит комментарий