Школы

Рейтинг на основе отзывов, авторитетности и популярности

Подборки

Полезные и актуальные курсы, отобранные вручную

Тематика
Уровень сложности
Цена
По популярностиПо рейтингуПо ценеПо отзывамПо дате началаБесплатные
Эмоциональный интеллект и лидерство

Эмоциональный интеллект и лидерство

Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.

IT HRBP

IT HRBP

Станьте HR бизнес-партнёром в IT. Выстраивайте HR-процессы, совершенствуйте внутренние коммуникации и меняйте будущее компании – к лучшему!  

4,6
clock5 месяцев, начало По мере набора группы
Технология подбора персонала

Технология подбора персонала

Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах.

4,6
Продакт-менеджер

Продакт-менеджер

Курс для middle- и senior-разработчиков, которые хотят стать руководителями команды разработки. Расскажем, как автоматизировать разработку, управлять командой и высоконагруженными системами.

4,4
IT-рекрутер

IT-рекрутер

С нуля освоите новую профессию — с поддержкой действующих IT-рекрутеров Яндекса

clock3 месяца, начало 21 марта
Гарантии и льготы отдельных категорий сотрудников

Гарантии и льготы отдельных категорий сотрудников

Разберетесь с особенностями трудовых отношений. Узнаете как корректно оформлять прием, перевод и увольнение, чтобы избежать трудовых споров

4
Talent management in global organization

Talent management in global organization

This is the first part of the program "Global Talent management". In this part we will discuss talent management concept and approaches, macro talent management perspective, how leading companies manage their talent pool, and what challenges global talent management faces in our turbulent world.

4,2
clock4 недели, около 2 часов в неделю
Работа с персоналом в проекте

Работа с персоналом в проекте

Данный тренинг – третья часть Программы менеджера проектов по разработке ПО. Тренинг дает слушателям знания и создает умения, необходимые для создания проектной команды, содействия ей в достижении зрелости, обеспечения эффективной работы, мотивирования сотрудников и эффективного проведения совещаний. Слушатели учатся применять ключевые инструменты менеджера – ситуационное руководство и групповая динамика. 

3,7
Директор по стратегическому развитию

Директор по стратегическому развитию

Курс-профессия разработан при поддержке ведущих институтов и центра консалтинга с учетом современных практик и эффективных методик обучения

3,8
HR-менеджер

HR-менеджер

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Как управлять командой и собой

Как управлять командой и собой

Прикладной онлайн-курс для руководителей, которые хотят эффективно работать с командой и справляться с любыми задачами, как бы ни менялись обстоятельства.     

4,2
Как управлять командой: психология в бизнесе

Как управлять командой: психология в бизнесе

6 занятий, чтобы найти свой лидерский стиль, научиться понимать и раскрывать сотрудников и вместе достигать целей.

3,8
Тестирование ПО. Уровень 2. Управление командой тестировщиков.

Тестирование ПО. Уровень 2. Управление командой тестировщиков.

Курс поможет Вам эффективно сформировать команду и наладить процесс тестирования путем закрепления полученных знаний на «Тестировщик ПО. Уровень 1». В курсе на практике Вы узнаете, что такое тест-менеджмент, как сформировать эффективную команду для тестирования ПО, как выстраивать конструктивные отношения в команде, метрики и риски тестирования. Во втором модуле курса Вас ждет интенсивное погружение в тестирование ПО на специально разработанном программном комплексе. Тестируя его, Вы столкнетесь с типичными проблемами тестирования и способами их решения.

4,1
Организация образовательного процесса в вузе в условиях цифровой трансформации

Организация образовательного процесса в вузе в условиях цифровой трансформации

Целью обучения является развитие профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективной педагогической деятельности в условиях цифровизации образования. Планируемые результаты обучения:   В результате освоения программы у слушателя на основе сформированного и систематизированного в процессе обучения комплекса специальных знаний, умений, навыков в области различных аспектов педагогической деятельности должна быть обеспечена готовность к ее активной трансформации  с учетом цифровизации образования и грамотному  использованию информационных технологий.

3,3
clock32 часа, начало По мере набора группы
Тимбилдинг

Тимбилдинг

Вы научитесь формированию команды и повышению ее эффективности.

4
Как построить командную работу в проекте

Как построить командную работу в проекте

Вы научитесь собирать команды, узнаете, как управлять коллективом и выстраивать деловые отношения. 

3,6
Мастерство коучинга с нуля до Level 2

Мастерство коучинга с нуля до Level 2

Интенсивный онлайн-курс состоит из вебинаров и практических занятий в разных форматах. При успешной сдаче экзамена вы станете коучем с международным сертификатом Level 2 ICF. У вас будут все необходимые знания, чтобы подать заявку на уровень квалификации PCC ICF.

4,4
clock7,5 месяцев (150 ак. часов), начало 18 апреля
Директор по персоналу

Директор по персоналу

Систематизируйте свои знания, опыт и навыки.Новая программа, в которой собраны самые актуальные знания и практические навыки в области управления персоналом.Все тренды 2023-2025.Изучайте все современные диджитал-инструменты.  

4,2
Что будут проверять в 2022 налоговики? Опасные налоговые схемы

Что будут проверять в 2022 налоговики? Опасные налоговые схемы

Что будут проверять в 2022 налоговики? Опасные налоговые схемы.

4
IT–рекрутер

IT–рекрутер

Мы упаковали весь наш опыт в короткий, но очень качественный и насыщенный для получения профессии курс. В нашем агентстве мы создали эффективную внутреннюю школу, где с нуля обучаем наших рекрутеров до высококлассных специалистов, за которыми охотятся крупнейшие компании. С этим курсом возможность быстро погрузиться в предметную область IT-подбора и научиться тому, что умеем мы сами, есть у всех желающих!

4,2
clock6 недель по 3 занятия в неделю
Современные технологии управления человеческими ресурсами

Современные технологии управления человеческими ресурсами

Профессиональная переподготовка и mini-mba. Объем программы 566 часов. Практический курс современного  кадрового менеджмента: от стадии подбора персонала до аудита трудовых ресурсов компании. Изучаются применяемые в настоящее время на практике информационные технологии в управлении персонала, методы психоанализа, маркетинг отношений, технологии нейролингвистического программирования.

Очно-заочное обучение
2,9
Лидерство и влияние в организации

Лидерство и влияние в организации

Открытые программы. Комплексная онлайн-программа развития ключевых лидерских компетенций.  

3,1
clock4 недели, начало 03 июня
HR-менеджер от TexTerra

HR-менеджер от TexTerra

Как создать сильную команду: основы поиска, обучения и удержания.

3,1
МЕНЕДЖМЕНТ – Менеджмент в здравоохранении

МЕНЕДЖМЕНТ – Менеджмент в здравоохранении

Институт отраслевого менеджмента Программа профпереподготовки

Очное обучение
2,9
clock1 год (5 учебных циклов по 6-12 учебных дней), начало По мере набора группы
Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг

Обучение в 4 этапа Диплом После прохождения обучения вы сможете стать квалифицированным бизнес-коучем Программа даст вам базовые знания по коучингу, научит строить коуч-сессии, задавать вопросы и анализировать результаты. Вы освоите...

2,9
clock534 академ. часа, начало По мере набора группы
Управление персоналом 2.0

Управление персоналом 2.0

От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.  

3,1
clock10 месяцев, начало По мере набора группы
«Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом»

«Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом»

Подразделение: Юридический факультет. Программа повышения квалификации.

Очно-заочное обучение
2,7
Как рекрутеру найти любого в IT и не только

Как рекрутеру найти любого в IT и не только

Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Ольга Чумакина о продвинутых методах подбора персонала и digital технологиях.

2,9
Профессия Менеджер по персоналу

Профессия Менеджер по персоналу

Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию.

2,8
clock5 недель, начало 05 марта
Розничная торговля: бизнес-процессы, персонал, ассортимент. Повышение квалификации

Розничная торговля: бизнес-процессы, персонал, ассортимент. Повышение квалификации

Продолжительность и формат обучения: 24 академических часа очно или онлайн.

Очно-заочное обучение
4,4
clock24 ак. часа, начало 27 марта
Профессия IT-рекрутер

Профессия IT-рекрутер

Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора. Погрузитесь в индустрию информационных технологий. Проводите HR и технические интервью с айтишниками. Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства. Помимо этого вас ждет: Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK Работа с CRM-базами Хантфлоу Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search Погружение в IT-рекрутинг с первого модуля Ваше обучение начнется с практики в форме симулятора рекрутингового агентства.Вы будете работать над реальными задачами, а вместо оценок получать премии в процентах — от 0 до 100%.На протяжении всего обучения каждую неделю вы будете получать задания от куратора, например: провести интервью с заказчиком, сделать выборку кандидатов, усилить поиск для редкой роли. 4 формата для отработки навыков: Онлайн-воркшопы Хакатоны Peer-to-peer проверки Встречи-симуляции рабочих задач За время обучения в среде-симуляторе вы несколько раз пройдете весь цикл рекрутинга: от снятия заявки до оффера. Во время обучения вы получите Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде

4,4
Стратегический HR

Стратегический HR

Профессиональная переподготовка (714 часов). Управление персоналомпрограмма аккредитована. Программа дает системное представление о функции hr-специалиста как стратегического бизнес-партнера, задача которого — обеспечить компанию вовлеченными сотрудниками. Обучение подойдет слушателям, которые планируют развиваться в сфере HR для достижения задач бизнеса.

Очное обучение
2,9
Управление командами

Управление командами

Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить свою ценность в компании.

Как принимать решения в команде

Как принимать решения в команде

Процесс принятия решения в компании, как правило, отнимает много времени и вызывает негативные эмоции у сотрудников. А нововведения внедряются с большим трудом. Поэтому важных договоренностей нужно достигать вместе с командой, а не спускать указания сверху.

4,4
Инструменты начинающего руководителя

Инструменты начинающего руководителя

Поможем освоить важные менеджерские навыки за 1 месяц

4,3
clock1 месяц, начало 22 февраля
Руководителям и специалистам по охране труда. Что изменилось в работе специалиста по охране труда с 1 сентября 2022

Руководителям и специалистам по охране труда. Что изменилось в работе специалиста по охране труда с 1 сентября 2022

Не упустите важные нововведения, чтобы вовремя скорректировать документы и адаптироваться к меняющимся нормативным требованиям. Андрей Любимов. Что изменилось в работе специалиста по охране труда с 1 сентября. Запись семинара от 30 сентября 2022, актуально на 2023 год. Авторские методические материалы. Разберем острые вопросы охраны труда.

4
Распределенные команды: теории и практики

Распределенные команды: теории и практики

В рамках курса рассматриваются вопросы о том, какие роли должны быть представлены в команде менеджеров и в проектной команде, какими качествами должны обладать менеджеры, которые будут исполнять эти роли, какие стадии проходит команда на пути своей эволюции.

4,2
clock4 недели, около 6 часов в неделю
Управление виртуальными командами

Управление виртуальными командами

На тренинге рассматриваются типичные проблемы виртуальных команд и способы их решения. Особое внимание уделяется практическим подходам и инструментам, необходимым для работы с виртуальными командами.

3,4
Кратчайший путь в топ-менеджеры

Кратчайший путь в топ-менеджеры

Курс ведет Влас Лёзин — эксперт, который к 26 годам стал Вице-президентом банка Goldman Sachs. Вы изучите теорию и практику на живом примере. Научитесь избегать ошибок, которые делают руководители, и получите дополнительную мотивацию, чтобы стать ТОП-менеджером компании.

3,6
Показать еще 252 курса
Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом
Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

Сможете. Вы получите подробные рекомендации о том, как найти заказчика на фрилансе или работодателя для постоянного трудоустройства, в зависимости от ваших личных целей. Наставник подскажет, как вести себя на собеседовании, какие работы добавить в портфолио и как подтвердить ваши профессиональные компетенции.  

В каком формате проходит обучение?

Обучение HR и управлению персоналом организовано в онлайн-формате с доступом к записанным лекциям. Вы изучаете материал под руководством преподавателей и просматриваете лекции в удобное для вас время. К любой теме можно вернуться, чтобы детальнее разобраться в нюансах профессии.

 

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Вы освоите основные компетенции, необходимые для легкого входа в профессию. Преподаватели по HR и управлению персоналом помогут вам сформировать следующие навыки: GitHub, Notion, IT, Работа с заказчиками, Прием и оформление на работу, Работа с возражениями, Интервью, Рекрутмент, IT-продукт, IT-инфраструктура, Технический рекрутмент, Сорсинг, Обратная связь, Управление ИТ-услугами, IT-проект, Поиск и анализ кандидатов в социальных сетях, ATS, Презентация оффера, Boolean search, Sourcing Extensions, Портрет кандидата, Воронка подбора, Хантфлоу, X-Ray-поиск, Карта поиска.

Благодаря большому объему практики и постоянным консультациям с наставниками, вы сможете начать работать по специальности сразу же после окончания курсов.

 

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

Все зависит от конкретной образовательной программы, которую вы выберете. Можно изучить основы HR и управления персоналом за менее месяца. Можно подобрать более длительный курс — на 4 месяца. Либо выбрать программу с максимальным погружением в профессию — сроком до 6 - 9 месяцев.

 

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?
  • Качество образовательной программы для максимального погружения в профессию
  • Легкое усвоение образовательного материала
  • Большое количество практических заданий для отработки новых знаний
  • Возможность собрать портфолио из реализованных проектов
  • Регулярные консультации с преподавателями и авторами курса
  • Возможность получить сертификат и/или диплом
Недостатки бесплатных курсов?
  • Объем образовательного материала — небольшой
  • Есть риск, что вы получите материал, который могли бы сами найти в открытом доступе
  • Не стоит рассчитывать на большой объем обратной связи и личные консультации с наставником
  • Преподаватели не всегда проверяют работы учеников
  • Вам придется самостоятельно погружаться в профессию