В каком возрасте можно устраиваться на работу
Подросток может начать работать по трудовому договору с 14 лет. Но на это потребуется письменное разрешение одного из родителей, а также согласие органа опеки и попечительства. После 16 лет формальностей меньше: можно устраиваться на работу самостоятельно. А ещё разрешение не требуется 15‑летним молодым людям, которые учатся в вечерней школе. Но родителям всё равно стоит проконтролировать, где и в каких условиях трудится подросток.
Какие права есть у работающего подростка
Во время учебного года школьник 14–16 лет должен работать не более 2,5 часа в день, 16–18 лет — 4 часа. Летом их количество может увеличиваться. Есть и другие особенности:
- Оплачиваемый отпуск для подростка установлен в размере 31 дня. Работодатель не может вызвать его на работу во время отдыха или заменить отпуск деньгами.
- Школьнику нельзя трудиться ночью, в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и командировки тоже запрещены.
- Работодатель не может включить в договор условие об испытательном сроке.
- Подростков нельзя привлекать к работе на вредных и опасных производствах.
Где искать подходящие вакансии
1. Обратиться в центр занятости
Там помогут с профориентацией и подберут временную должность. Как правило, речь идёт о подработках на лето. Плюс такого варианта в том, что подростку предложат проверенные компании, готовые оформить его официально. Иногда центры занятости устраивают ярмарки вакансий, где можно пообщаться с разными работодателями и оставить им резюме. Сходите на такое мероприятие вместе с подростком и расспросите о программах трудоустройства и требованиях к кандидатам.
А ещё в России при центрах занятости появятся службы сопровождаемого трудоустройства подростков. У каждого школьника будет наставник, который поможет ему на всём пути — от поиска вакансий до работы в компании. К пилотному проекту присоединятся Москва, Астраханская, Ленинградская и Свердловская области, а также Краснодарский и Красноярский край.
2. Изучить вакансии и составить хорошее резюме
Проверьте hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. Не все предложения подойдут подросткам, но как минимум будет полезно изучить рынок труда. Объясните ребёнку, как правильно составить резюме. Отсутствие опыта работы можно компенсировать достижениями в учёбе, пройденными курсами или хобби. Помогите школьнику выделить конкретные навыки, которыми он обладает. Если подросток ходит в секцию волейбола, укажите навык работы в команде. А если любит выступать на сцене, то можно отметить грамотную речь.
3. Спросить у знакомых
Подростки могут присматривать за маленькими детьми соседки или выполнять мелкие поручения в компании друга семьи. Если школьник хорошо учится, ему под силу помогать младшеклассникам делать уроки. В качестве разовой подработки подойдёт выгул собак или покупка продуктов. А ещё можно предложить школьнику создать аккаунт, в котором он будет продавать свои рисунки или украшения ручной работы. Расскажите о новом начинании вашим родственникам и знакомым. Скорее всего, они и станут первыми покупателями.
Как вычислить ложные вакансии
Объясните подростку, что иногда на сайтах по поиску работы скрываются мошенники. Есть простые правила, которые помогают заподозрить обман, — соблюдать их важно вне зависимости от возраста. Насторожить должны следующие вещи.
- Нет названия компании. Вряд ли «крупное международное предприятие» будет скрывать своё имя.
- Нет описания обязанностей и условий работы. Требования должны быть максимально понятными и конкретными. Под видом «работы через интернет» может скрываться что угодно.
- Указана очень высокая зарплата. Как правило, хорошие деньги готовы платить кандидатам, у которых есть образование и опыт. Если за простую работу, например доставку посылок, предлагают 200 тысяч рублей, не исключено, что передавать предстоит что‑то нелегальное.
- Перед устройством на работу нужно что‑то купить. От подростка могут потребовать оплатить обучение, форменную одежду, товары для перепродажи. Это ловушка: после перевода денег «работодатель» перестанет выходить на связь.
- Чтобы узнать подробности, нужно позвонить на короткий номер. Вся важная информация должна быть указана в вакансии. Не исключено, что после звонка со счёта спишут круглую сумму.
- Чтобы попасть на собеседование, нужно заполнить анкету с вопросами, которые не касаются работы. Например, подростка попросят указать телефоны и адреса родственников. В будущем эти данные могут перепродать спамерам.
На что обратить внимание при оформлении
Работодатель должен заключить со школьником трудовой договор. Если в компании предлагают обойтись без официальных документов, денег можно и не увидеть. По результатам опроса hh.ru, с невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый несовершеннолетний.
Для официального оформления на работу понадобятся:
- Паспорт.
- Трудовая книжка. Если подросток устраивается на работу впервые, её делает работодатель.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта. Его получают в Фонде социальной защиты населения.
- Справка из школы с указанием формы обучения.
- Согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, если школьнику от 14 до 16 лет.
- Справка о состоянии здоровья. Несовершеннолетние обязательно проходят медосмотр при устройстве на работу, а потом — раз в год.
- Реквизиты банковской карты, открытой на имя подростка.
Поддержка родителей позволит школьнику избежать многих трудностей при устройстве на первую работу. Вы можете вместе искать варианты, которые помогут раскрыть его таланты. Например, некоторые компании готовы брать на работу юных программистов и SMM‑специалистов. Но важно, чтобы труд не отвлекал подростка от учёбы — выходить на работу в 16 лет можно, но совсем не обязательно.
