25‑летняя Камилла Манаоис из США рассказала Business Insider, как смогла обойти алгоритмы сайтов по поиску работы и получить новую должность после множества отказов.
Сразу после колледжа девушка устроилась менеджером проектов по маркетингу в архитектурно‑дизайнерскую фирму, но спустя три года решила поискать новые возможности. В мае 2025 года она начала активно отправлять отклики через LinkedIn, рекрутинговые платформы и сайты компаний.
За несколько месяцев Камилла подала около 70 заявок. Семь раз её приглашали на собеседование, но дальше дело не шло.
Я старалась не расстраиваться, но иногда думала: «Это ужасно, и всё тянется уже слишком долго».
Камилла Манаоис
Камилла считает, что её заявки отсеивали автоматические системы: отказы приходили так быстро, что рекрутеры просто не могли успеть посмотреть резюме. К середине октября она была в отчаянии.
Тогда американка нашла способ, который гарантировал бы, что её резюме увидит живой человек. В детстве бабушка с дедушкой учили её писать благодарственные записки за подарки, и она решила применить этот приём в поиске работы. Дома как раз были и принтер, и марки.
Это старый, но рабочий способ привлечь внимание. Если вам приходит конверт с вашим именем, вы его откроете.
Она отправила шесть конвертов с резюме, сопроводительным письмом, рекомендацией от коллеги и «неловкой» запиской: «Некоторые кандидаты полагаются на алгоритмы. Я же предпочитаю более надёжный способ — обратиться к вам. Спасибо, что нашли время ознакомиться с моими материалами».
Ответили не все, но одна сотрудница отдела кадров написала лично и призналась, что была приятно удивлена таким подходом. Интересно, что Камилла уже откликалась на их вакансию раньше. Должность была закрыта, но рекрутеру так понравилась её находчивость, что она передала резюме в коммуникационное агентство этажом выше.
В итоге Камиллу пригласили на онлайн‑собеседование, затем на очное, и вскоре предложили работу менеджером по работе с соцсетями. Это совпало с её помолвкой, и девушка была на седьмом небе от счастья.
