Как отдыхаем в 2021 году: календарь выходных и праздничных дней

Кто и зачем переносит выходные

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

По закону, если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной с этого дня переносят на следующий рабочий. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные с этих дней правительство РФ распределяет на своё усмотрение.

Часто дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 4 ноября — четверг, логично сделать пятницу 5 ноября выходным, чтобы россияне могли запланировать внеочередной отпуск на четыре дня.

Какие дни будут выходными и праздничными в 2021 году

Как следует из Правительства РФ, новогодние каникулы в этом году останутся длинными. Член Совета Федерации Андрей Кутепов сократить их из‑за пандемии. Это, по его мнению, должно было помочь экономике наверстать упущенное. Однако в Кремле сразу отметили, что делать так не будут. И это подтверждается: все выходные сохранены.

Праздничные 2 и 3 января приходятся на субботу и воскресенье, а потому их переносят на пятницы 5 ноября и 31 декабря, которые станут выходными. Вместо субботы 20 февраля россияне будут отдыхать в понедельник 22 февраля, то есть получат три нерабочих дня подряд. Кроме того, из‑за совпадения с выходным нерабочий день с 1 мая переезжает на 3‑е, с 9‑го на 10‑е, а с 12 июня на 14‑е.

В итоге в 2021 году отдыхать будем так:

с 1 по 10 января;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 мая;
с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
31 декабря.

О расписании новогодних каникул 2022 года станет известно в начале будущего лета, когда Минтруд определится с переносом выходных на тот год.

Как отдыхать при шестидневной рабочей неделе

Если вы работаете шесть дней в неделю, праздничных выходных будет меньше:

с 1 по 8 и 10 января.
21 и 23 февраля.
7 и 8 марта.
1 и 2 мая, а также 9 и 10 мая.
12 и 13 июня.
4 и 7 ноября;
31 декабря.

Как продлить отпуск с помощью праздничных дней

Трудовой кодекс требует от вас раз в год обязательно отдохнуть дней подряд. Остальные дни можно брать как угодно, разумеется, предупредив об этом работодателя.

Отпуск с 24 по 26 февраля удлинится за счёт выходных до восьми дней, с 4 по 7 мая — до десяти, с 1 по 3 ноября — до девяти. Кроме того, его можно «прилепить» перед трёхдневными выходными в марте или июне. Это позволит вам выйти на работу на день позже.