Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях

Слава Баранский

Текст ниже составлен на основании мнения нескольких людей работавших длительное время в офисах и променявших уют open-space и бесплатный кофе на предпринимательство и сбалансированную жизнь.

Flickr.com

Flickr.com

Вы никогда не получите удовлетворяющий вас карьерный рост

Стоит задуматься, сколько начальственных слоев лежит над вами, чтобы понять, что вам потребуется слишком много сил для преодоления внутреннего сопротивления компании. Играя — выкарабкаетесь, работая — вряд ли.

Инициатива наказуема

Чтобы протолкнуть простейшее изменение, которое обычному человеку, никогда не работавшему в корпорации, кажется ерундой — изменение буквы в меню программного продукта или коррекция технологического процесса — вам придется потратить колоссальные силы. Скорее всего, когда вы победите в вашем предприятии, вы уже не получите никакого морального удовлетворения.

Вы не сможете высказывать свое мнение публично

Если вы эксперт в интернет-журналистике или просто знаете, кто есть кто на рынке, и вас взяли в большую корпорацию, то вы на время работы там замолчите. Вы не можете заявить, что ваш продукт плохой — неэтично по отношению к коллегам, что продукт конкурентов плохой — неэтично по отношению к конкурентам, вообще не можете что-либо комментировать — лучше помолчать, а то точно кого-то обидите. Все коллеги очень ценны.

Team! Team! Team!

Командный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем… Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Самый мизерный проект будет обрастать рабочей группой с групповой же ответственностью, за которой виновного не сыскать, а награды получает абы кто.

Вы лишитесь эмоций

В офисах не принято завидовать и радоваться. Т.е. все это внутри вас останется, постепенно угасая, но вы перестанете показывать это все на своем лице. Скука — это ваша новая маска.

Вы научитесь искренне радоваться победам, к которым не имеете ни малейшего отношения

Вы будете говорить «Молодцы ребята из транспортного! Во дают!» «Классный У НАС браузер», а вы из бухгалтерии. Вы знаете, что вы не при делах, но вы рады. Ваши проекты будут запускаться все реже и реже, а радоваться вам чему-то надо. Пусть и с каменным лицом офисного работника.

Вы всегда будете получать существенно меньше заработанного вами

Вы можете продавать газ мегалитрами, интернет терабайтами, а программные продукты тысячами, но у вас будет зарплата, которая обеспечит вам кров и простую еду. Еще у вас будет пара отпусков. В лучшем случае, еще вам дадут 2-3 командировки за границу, которые призваны просто улучшить ваш имидж в отрасли, но большую пользу от них получит все равно компания. Для вас это просто заменитель денег.

Вы разучитесь дерзить и привыкнете к тому рабочему темпу, который принят в компании

Еще месяц назад вас раздражало, что договор согласовывают месяц, а коммерческое предложение кто-то готовит неделю. Вы станете таким же и искренне перестанете понимать реальный ход вещей.

Вас научат что такое ЖПП (жопо-прикрывательные письма)

Этим особым видом коммуникаций владеет каждый матерый офисный сотрудник. Вы начнете в любой переписке генерировать много-много респондентов в поле CC, до тех пор, пока вопрос не станет неразрешимым, а имя создавшего проблему будет забыто.

Вы научитесь не слушать людей, которые говорят с вами

Большинство опытных офисных работников, как только с ними начинают говорить, утыкаются в смартфон или ноутбук. Вы научитесь постоянно проверять почту и верить в то, что вы ОЧЕНЬ заняты и от вас ОЧЕНЬ многое зависит.

Вы научитесь проводить большую часть времени в бесполезных переговорах

«— Пойдем в переговорку! — А кого брать? — Да всех бери!» Да, вы будете собирать мини-аудитории статистов, которые будут проверять почту пока вы говорите ни о чем до тех пор, пока следующая порция опытных офисных работников вас не выгонит, чтобы делать то же самое.

У вас не будет проблемы с опозданиями

Вы будете опаздывать везде — на внутренние встречи, на проходную где ждут партнеры или подрядчики, на выездные встречи. И у вас не будет с этим проблем — забыл, встретил коллегу в коридоре, пробки — вы поверите, что все это нормальные причины для опозданий.

Вы станете кофеиново-зависимым и полюбите туалеты

Кофе утром, кофе перед полудником, кофе перед обедом, кофе после обеда, кофе до 5 o’clock tea, кофе перед выходом домой. Если вы курите, то добавьте столько раз кофе, сколько раз вы курите. Туалеты спасают, когда пить кофе просто не хочется. Если там есть курилка, то значит там будет главный штаб, переговорка, митинг-рум.

Вы будете проводить 12-14 часов на работе

Но работать вы или не будете совсем или выжмите из себя 2-3 часа от силы. Вы научитесь убеждать себя, что вы делаете нужную работу, что вы перегружены и все это замечают. Хотя втайне все знают, что окружены бездельниками и потому ведут себя так же. Главное не вызвать подозрение, что у тебя есть что-то еще в жизни и работа — только средство достижения.

Вы начнете считать, что вам всё время что-то недодают

Работая в очень «богатых» компаниях вы получите лучшее оборудование, лучшую мебель и лучший офис, но вам начнет казаться, что вам полагается автомобиль за счет компании. Логики в этом нет, вы просто начнете в это верить. Еще вы уверуете что вам полагается квартира, но это попозже.

Повышение зарплаты

Работать вы будете все менее продуктивно. Вы, как мхом, обрастете ненужными задачами и митингами, но вам все время будет казаться, что вы заслуживаете большего и повышение заплаты — для вас это само собой разумеещееся событие.

У вас диагностируют синдром офисного работника

Вы начнете все чаще и чаще болеть простудными заболеваниями. Вам быстро объяснят, что это все кондиционеры и не нужно беспокоиться — не пропадать же страховке. Вы будете много болеть и получать от этого удовольствие.

У вас появится излишний вес и некрасивое тело

Опять же, тут будут готовые объяснения — стресс, сидячий образ жизни. Но это все потому, что ваше тело и мозг будут делать не требующую много калорий работу, вы будете с кофе-поинтов таскать напакованные сахаром печенюшки, которые будете 10 раз за день запивать кофе с сахаром. В обед вы будете есть невкусные бизнес-ланчи, которые готовятся из остатков вчерашней кухни. Эта еда приготовлена без любви, а потому она не полезна.

Вы будете боготворить пятницу

Для частного предпринимателя пятница — это ужас, бизнес перестает работать на 2 дня. Для офисного профессионала — это лучший день в неделе — пиво, песни и пляски возможны только в этот день.

Ещё вы полюбите корпоративы

Тема не важна. Вы поглотите алкоголя и еды на гроши, но сумеете уверовать, что для вас сделали что-то особенное. Вы привыкните к стыду и за годы работы в Корпорации и будете знать про коллег больше гадостей, чем их супруги. И вам начнет это нравится. Про это же можно посплетничать.

Вы потеряете стартаперский дух

Все эти непонятные люди, делающие не такие важные продукты, как у вас, будут вызывать презрение. А вы будете всегда знать, что в стартапе вы с первого раза преуспеете, просто вам это не нужно. Вы другой, иной, успешный… уже.

Вы наберете кредитов

В начале работы вам захочется авто, как у коллег. Вы купите его в кредит, будучи свято убежденным, что «ну квартиру на 30 лет я точно не возьму». Через несколько лет системного появления денег на пластиковой карте ваше чувство самосохранения притупится и вы влезете в такие долги, которые казались вам невозможными еще вчера.

Поздравляем, назад пути для вас теперь нет, милый любитель кофе и корпоративов.

Добавлено 13.03.2013:

Павел Дуров о работе в больших компаниях

Видеоверсия материала:

Sergey Suyagin
Сергей Суягин
2012-02-08 12:48:21
Ненависть over 9000. Согласен полностью, небольшие коллективы с неформальным общением значительно больше подходят большинству людей. Роботам — в корпорации.
Aleksey Kovalik
Алексей Ковалик
2012-02-08 12:50:28
Прям попахивает холиваром :)
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 12:54:07
Не ненависть, а просто мнение. У меня оно такое :)
Artur Orujaliev
Artur Orujaliev
2012-02-08 12:56:46
Вброс засчитан:) Но по большей части - сложно не согласиться:)
Виталий Мухин
Виталий Мухин
2012-02-08 13:05:37
Описание комплексов работника компании-урода ))
Sergey
Sergey Tsigichka
2012-02-08 13:06:39
ИМХО, Мнение неудачника, который только и занимается самооправданием и самоутешением.
Sergey Suyagin
Сергей Суягин
2012-02-08 13:10:23
а вот и первый баттхёрт=)
Дмитрий Пичугин
Дмитрий Пичугин
2012-02-08 13:15:27
Жестоко! Несколько, пунктиков нашел своих. С некоторым и борюсь благодаря этому сообществу. Рискую вновь разлюбить свою работу. Не долго моя любовь к ней продержалась, "добили раненую"
Averboukh Eugene
Averboukh Eugene
2012-02-08 13:31:35
Да уж, это так ) Подписываюсь к каждому слову. Кстати, чтоб попасть в эту большую компанию нужно пройти ещё конкурс и несколько интервью =) Ужас на самом деле. С другой стороны, стартапы - не лучше. Пашеш как волк по 10-12 часов в день, но не только "ябокы" работаешь, а реально пашешь, притом условий изначально - в принципе никаких. Вообще, надо работать на себя, это самая лучшая работа.
Alexey Marakhovets
Alexey Marakhovets
2012-02-08 13:34:12
Отлично! Всё подтверждаю, т.к. долгое время работал наёмником в большой конторе, а сейчас - в очень маленьком коллективе предпринимателем :) Пропустил всё через себя
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-08 13:34:41
Многое верно. Понравилось про ЖПП. Мой первый наставник, приучая к тому, чтобы на каждый вопрос писать служебную записку, говорил: "Чем больше бумаги, тем чище жопа". А вообще, работа в больших компаниях - это лайфхак для большинства. Выгод море: меньше ответственность, меньше принятий решений, без паришься, ну и самое важное - стабильность и спокойствие. К этому стремится большинство.
Тимурка Ибатуллин
Тимурка Ибатуллин
2012-02-08 13:35:45
Третий год работаю в сбербанке - с большинством пунктов согласен на 100%... Давно ищу новую работу, пока ничего интересного... Просто уволиться не могу - надо обеспечивать семью...
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-08 13:36:33
Боюсь, что всё это либо полная ерунда, либо относится только к «деньгоперекачивающим»: страховым, торговым, консалтинговым и прочим компаниям, где не видишь результат своего труда. Я работаю в производственной компании в 1000+ человек. И 90% описанного выше никогда не видел и не испытывал… Хотя, вроде, я и не ген.дир. Если всё так плохо, зачем там работать? У нас ведь свободная страна…
Арсений Гущин
Арсений Гущин
2012-02-08 13:37:40
одно из трех: - либо это оч сильно "контекстно" именно для софтовых корпораций - либо мне оч повезло с местами работы - либо автору оч НЕ повезло с местами работы есть еще опциональный вариант - автор вообще не работал в корпоративной среде, а просто собрал отзывы/мнения/вопли тех, кто работал.
Mikhail Kobzar
Mikhail Kobzar
2012-02-08 13:41:34
Опыт был работы в немаленькой компании. Часть написанного вообще неправда, кое-что в точку.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 13:49:51
Меня термину ЖПП тоже обучил наставник на одной из работ :)
Арсений Гущин
Арсений Гущин
2012-02-08 13:51:15
ЖПП = CYA = Cover Your Ass :) стандартная корпоративная игра )
Игорь Самуйский
Taicamp
2012-02-08 13:59:35
Я вообще не понимаю о чём спор? Ну можно , в качестве эксперимента поработать год-два, чтобы понять, что ты раб. А дальше, что? Неужели можно работать с пониманием того, что ты - РАБ?
Кирилл Гольдбек
Кирилл Гольдбек
2012-02-08 14:05:09
крутой пост
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-08 14:08:15
Всё относительно. С точки зрения человека, раньше работавшего в корпорации, а затем ушедшего в маленькую команду или на фриланс - всё дествительно выглядит почти так. Всё относительно. Маленькие подражают большим. Немало маленьких компаний, в которых действуют те же законы, что и в больших. Поэтому размер не имеет значения. Есть и крупные компании с децентрализованной системой управления, там многого из этого нет. Один или маленьким коллективом, ест-но, растёшь быстрее. Но о стабильности приходится только мечтать.
Di Mka
Di Mka
2012-02-08 14:10:36
подписываюсь под каждым словом, работаю в глобальных корпорация 11 лет
Игорь Самуйский
Taicamp
2012-02-08 14:12:26
Стабильность - это когда ты труп. Фиксированные 20$ в час - это, что стабильность?
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-08 14:14:47
Поэтому я и выбрал бутстреп + фриланс=)
Alex Gorshkov
Alex Gorshkov
2012-02-08 14:35:07
В большинстве случаев все вышеперечисленное - абсолютная правда. Стараюсь избегать тесного общения с такими персонажами, достаточно уныло наблюдать как они постепенно подвергаются «сенсорной депривации», оседают, теряют интерес к жизни, блеск в глазах, энтузиазм, перестают выдавать на гора сумасшедшие идеи, мечтать. К тому же, эта унылость - весьма заразна, переносится на семью, друзей.
Sudden D.
Sudden D.
2012-02-08 14:36:34
Любимая привычка винить в своих бедах кого угодно, только не себя. Практически все описанное в посте зависит от человека. Суть в том, что изначально безынициативный гедонист будет подыскивать себе большую компанию, чтобы было проще затеряться и бездельничать.
Aleksey Kovalik
Алексей Ковалик
2012-02-08 14:41:01
А если это стабильные 2000$ в час ? вы будете готовы закрыть глаза ? подойдет ли такая стабильность ?
Aleksey Kovalik
Алексей Ковалик
2012-02-08 14:41:38
Согласен. И опять же главное заниматься любимым делом :)
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-08 14:43:34
5000$ в час, всего 20 часов работы в месяц и не надо приходить в офис никогда=) - такая стабильность подойдёт=)
Paul Uvarov
Paul Uvarov
2012-02-08 14:50:41
Раньше работал в банке. Помню, что все время думал, что "что-то не так". Уволился, скорее, от страха, что жизнь стала чересчур пластмассовой - именно поэтому я согласен с автором поста на все 110%
Max Makarenko
Max Makarenko
2012-02-08 15:16:32
Есть как подтверждающие написанное примеры, так и полная противоположность. Очень субъективно, Слава.
Julija Danilova
Julija Danilova
2012-02-08 15:17:01
Ну я даже не знаю с чего начать, с того что хотя я и не офисный работник, но вот уже почти 5 лет работаю в ЮК в болшой компании, плюс до приезда в ЮК работала в компании намного меньше. С большинством пунктов согласна, особбено удивилаць увидев "Инициатива наказуема", так как это мы с мужем поняли в первые 2 месяца работы. В основном нам всем говорят: Если нет ничего хорошего что можно сказать о компании, тогда не говорите вообще ничего. Вот и молчим в тряпочку, так как работы вокруг нет, а на жизнь заробативать надо.
Julija Danilova
Julija Danilova
2012-02-08 15:21:05
Правда думаю в статье забыли пункт написать: Стукачи приветствуются, когда тебя закладивают все кому не лень сам становишся таким же. Потом уже перед самим самой стыдно, хо в борьбе за жопо-прикрыванием самий надезжый способ.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 15:23:07
Если они есть, Макс, то я от этого счастливее стану. И если дело во мне и в том, где работал я, а не в большой системе глобальной неэффективности, то все хорошо и волноваться нечего.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 15:24:00
Я подыскивал проекты, на которые «у меня стояло» :) Был бы он в маленькой компашке, был бы только рад.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 15:24:55
А вот еще история, которые лично я видел не один десяток, но все они, кроме одной, с плохим концом или без него вовсе. Мне 30. Я наемный сотрудник в течение 12-ти лет. С 8 утра и до границы физических возможностей. Работаю в IT (в этих ваших интернетах) на достаточно редкой позиции (кем именно, извините, не скажу. В обязанностях управленческий менеджмент + продукт менеджмент). Работал и в транснациональных корпорациях (от 3К человек) и в мелких компаниях (до 30 человек). Привых жить в режиме нонстопа. Выходные - это просто смена окружения, ноутбук тот же. Вставая ночью пописать, почти всегда проверяю почту, вдруг аврал. Я научился спать по 3 часа в сутки и нормально себя чуствовать. Я научился болеть только по ночам. Я умею загружать в мозг огромные документы оптом за короткое время, понимать их суть и находить ошибки. Меня любят подчиненные, но в краткие минуты отдыха мне снится, что я их расчленяю с помощью мачете. В любое время дня и ночи я весел, позитивен и могу поддержать разговор: от холодного синтеза до полиморфизма в C++. Я быстро становлюсь своим в любом коллективе. Я - робот. Внутри меня пустота. Меня ничего не интересует, я ничего не хочу. Женя перестала мне улыбаться. Примерно это я осознал два года назад. Еще пол-года ушло на циклический перезапуск: запой -> отдых -> фитнес -> запой..., потом пришел в себя. Появились интересы, мечты, желания. Купил синтезатор и начал писать музыку. Наладил отношения с женой, родственниками. Перестал разговаривать во сне. Завел котенка. За следующие пол-года придумал и сделал сервис. С ним пошел на запад и достаточно быстро нашел первых клиентов. Сейчас занимаюсь его развитием и наращиванием абоненской базы. Пока все идет хорошо. Зарабатываю не бог весть сколько - чуть больше 150К, но на жизнь хватает. Работаю около трех часов в день, но по большей части над бухгалтерией. Считаю, что настоящий мой день рождения - два года назад, а все что было до этого страшный сон. виа http://roem.ru/links/41869/?c#message116488
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 15:25:44
Я с таким не сталкивался. Потому и не написал.
Max Makarenko
Max Makarenko
2012-02-08 15:27:38
Знаешь, в компаниях - как в мире. Есть и белое, и чёрное. Хоть это и очень утрировано. Поверь, мне есть с чем сравнивать )
Sudden D.
Sudden D.
2012-02-08 15:28:30
Зато этот человек наверняка прочел все книжки про личную эффективность и тайм менеджмент?
Дмитрий Горчаков
Дмитрий Горчаков
2012-02-08 15:30:20
С 1998 года работаю "на себя". Могу написать статью из N пунктов о том, почему предпринимательство это трудно, опасно, нестабильно и т.д. Так что, там хорошо, где нас нет :)).
Дмитрий
Дмитрий Соловьев
2012-02-08 15:41:18
Согласен с повествованием на все 146 %.
Feik Booze
Feik Booze
2012-02-08 15:50:13
Так всё дело в кофе! А я-то думаю, почему я со своим заварным чаем чувствовал себя чужеродным телом :)))
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-08 16:05:54
Всё равно не понимаю. 1) Если У ВАС в компании всё плохо - увольняйтесь. 2) Надо кормить детей - да, понимаю, но если Вы хороший специалист - вас через пару недель возьмут в другую фирму (или сами откроете дело). 2) Если вы плохой специалист и вас никуда не берут (не можете открыть своё дело) - сами виноваты. 3) Если вы получили специальность, не нужную Родине (бывает так, к сожалению) - берите семью и уезжайте. Вот и весь Лайфхак в этом случае. Если мы сравниваем со фрилансом - во всём есть свои плюсы-минусы. Но лично мне обидно за свою большую фирму, в которой работаю уже 8 лет.
Bikmaev
Bikmaev
2012-02-08 16:27:40
Вот ведь. А сколько в этих личных историях люди инвестировали,чтоб сойти с этой "орбитали" офисного работника? Придумал и сделал сервис - вот тут и гвоздь в разделе сделал :)
Andrei Kojusko
Andrei Kojusko
2012-02-08 16:51:47
По личному опыту: не в большой компании дело. В маленьких компаниях бывает точно так же. Часть пунктов - и для фриланса так же подходит. Имо дело не в размере или на кого работаешь. Всегда будут лемминги, и лемминги, которые считают, что они не лемминги. А в общем, на 80% согласен с Денисом, кроме 3го пункта, и того, что у него 2 вторых.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 16:58:46
Ну и еще ссылочка http://www.webpark.ru/comment/10707 «Как купить принтер в Большой Компании».
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-08 17:11:51
Про 2 вторых +1 :)))
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-08 17:19:29
Во-первых, это просто плохая организация работы, слишком много звеньев. Во-вторых, любой ведущий специалист любого отдела, если считает, что нужен принтер может его купить на свои деньги и принести чек+товарных в бухгалтерию - оплатят. Так все нормальные фирмы работают...
Алексей Пономарь
Алекс Пономарь
2012-02-08 17:31:20
Отнюдь! В «нормальных фирмах» это может и прокатит, а в корпорациях вы наткнетесь на слово «бюджет».
Roman Stirskiy
Roman Stirskiy
2012-02-08 18:13:02
По поводу совещаний это пэстец, это правда, 99% всех переговоров это просто потрындеть.
Roman Stirskiy
Roman Stirskiy
2012-02-08 18:15:22
Правда есть один большой + это когда вы получаете интересную работу, которую никогда не получить в малой компании или на фрилансе
Marin_k_a
Marin_k_a
2012-02-08 19:46:47
Не соглашусь только с одним пунктом: Вы будете проводить 12-14 часов на работе. Вы будете проводить на работе ровно то количество часов, которое у вас записано в распорядке. Чаще всего - это с 9 до 18. Ни минутой раньше или позже. Безумно счастлива, что ушла из такой компании :)
Marin_k_a
Marin_k_a
2012-02-08 20:10:19
Юля, не то слово :) И еще воровство идей. Кто лучше своровал, тот и повышается по службе. Только вот незадачка - развить сворованное они чаще всего не могут.
Marin_k_a
Marin_k_a
2012-02-08 20:15:49
Зато это офигенная школа жизни! Конечно, если сохранить здравый рассудок после увольнения ;)
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-08 20:42:13
Но многие просто залипают, одевают сутаны проповедников и говорят, что их компания самая лучшая игнорируя реальных ход вещей.
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-08 20:55:12
Это так. Роберт Таунсенд, автор книги Сломай систему и один из первых инноваторов в менеджменте (во многом благодаря которому Голливуд выбрался из кризиса), говорил после 20 лет работы в American Express: Я благодарен AE, там я научился, как НЕ надо работать.
Sudo Sh
Sudo Sh
2012-02-08 22:14:04
100%
Ангел Помидорный
Ангел Помидорный
2012-02-08 22:33:27
Слава, вы умничка!
This is Sparta!
This is Sparta!
2012-02-09 00:25:10
На хабре пост на днях проскакивал про амазон http://hsu.su/amznc . Автор очень лаконично и красочно описал перспективы, между строк)
Pavel Zabelin
Pavel Zabelin
2012-02-09 01:06:59
А чем вы занимаетесь?
Pavel Zabelin
Pavel Zabelin
2012-02-09 01:07:29
Все правда, работаю уже в третьей большой конторе.
Александр Ложков
Александр Ложков
2012-02-09 01:13:22
В точку!
Roman Stirskiy
Roman Stirskiy
2012-02-09 01:26:16
Ну не знаю на какой должности вы работали ноя уходил и в 23 и в 2 ночи, так что
Roman Stirskiy
Roman Stirskiy
2012-02-09 01:27:17
Не Слав, не у каждого хватает смелости и фантазии
Сергей Названов
Сергей Названов
2012-02-09 02:12:36
Очень похоже на правду, но в провинции сложнее найти новую работу, не так много предложений и не все созданы для фрилансерства. Поэтому приходится работать на таких скучных работах со стабильной зарплатой.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-09 02:14:57
Отличный пост. Спасибо за ссылку.
Julija Danilova
Julija Danilova
2012-02-09 04:13:47
Ну это не всегда конечно происходит, но бывает. Но обычно это так, если работник нарущил какие-нибудь правила то обично он: да я ето сделал, но вот то-то и тот-то тоже это сделал. У меня так работники все время питаюстя отмазаться.
Julija Danilova
Julija Danilova
2012-02-09 04:22:20
А да, еще одна история с похожим содержанием: так как все делаетьця по правилам у нас правило, если заболееш надо позвонит на работу и сказат что тебя не будет за 2 часа до начала смени. Ну так я забалела, и так как я началник смены я долзна была работат в 12.00, с утра лежу пластом от температуры. Написала смс работнику которий на месте:, я типо заболела в процессе поиска замены, если наиду кто вместо меня придет дам знат. В результате с горем пополам один работник вышел на смену. И все это пока я с температурой была, и конечно позвонить на саму работу я забила. Результат: недели спустя у со мной была проведена разъяснителная беседа по поводу того что я не соблюла правила по извещению о своей болезни. Вот тебе и инициатива, хотела как лучше, сделала еще хуже самой себе.
Julija Danilova
Julija Danilova
2012-02-09 04:26:29
Ну очень напоминает нашу контору. Они в сталовой поставили автомат с коллой, теперь вот и с мороженным, ха которые тратяться огромние деньги ежемесячно, а блэндер для бедних шеф-поваров уже какой месяц закупить не могут, в результате задания на 5-10 минут занимают у них 1-2 часа.
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 08:40:35
Миленькое представление о корпоративном мире :) Некоторые пункты подходят под российские реалии. Некоторые пункты вообще мифичны. А подавляющее большинство надуманы. Главный тезис: "Исповедь неудачника, или Как делать нельзя". Я работал в разных компаниях. И везде такое случалось. Но не со мной. А с людьми "вечно обиженными", "обделенными" и прочее. А я просто работал. Хорошо зарабатывал и прекрасно себя чувствовал.
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 08:42:45
Это то, о чем я написал ниже. Замечательная позиция. "Ничего не делать, но получать дохрена". Обычно у людей с такой позицией "стабильность" скрывает "застой".
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 08:46:00
+100500
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 08:55:43
Кстати да! Про "малые" предприятия и фрилансерство. Сталкиваешься практически с теми же "фишками", которые описаны в посте, только в первом случае все эти фишки воплощены в собственнике бизнеса (он же специалист во всех областях, король, да просто бог! а вы так, дерьмо.), во втором - это "Любимые" клиенты :) Но опять же, все зависит от вас и только от вас :)
Andrey Dorokhov
Andrey Dorokhov
2012-02-09 09:31:16
Фигня все это, причем по всем пунктам! Индивидуальный опыт составленный на неудачах и в целом, опыте работы на низкой должности в силу сложившихся обстоятельств, которые скорее всего связанны с личными проблемами. Могу написать такую же статью но с обратным смыслом. А суть проста: надо уметь работать, работать хорошо в правильных больших компаниях на правильных должностях и не там, куда взяли, а там куда пригласили и вы поставив свои условия решили пойти работать. к тому же, у того у кого не получилось получится в своем бизнесе? Ой я сомневаюсь:-) у меня живой пример: руководитель подразделения интернациональной огромной компании. Руководя многомилионным оборотом, будучи на отличной должности, решая все сама и добившись все сама вдруг решает все бросить и уйти в свой бизнес. Вот это я понимаю! А если у человека проблемы описанные в статье - кому он нужен в частном предпринимательстве? вот поэтому у нас такие предприниматели и такой "частный бизнес" )) и это создает иллюзию и людей которые по типа в своем бизнесе, а по большому счету нигде не работают, постоянно без денег и вообще не знают как с этим дальше жить. У них есть только "свобода"
Andrey Dorokhov
Andrey Dorokhov
2012-02-09 09:33:30
согласен. ниже отписался
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-09 10:02:38
Ну, вот, наконец-то! Спасибо за объективное обоснование, а то я уже "антистатью" собирался написать :). Человек должен выбирать работу (интересную, перспективную, полезную, оплачиваемую и др. ... зависит от вкуса), а не работа человека (больше никуда не берут). Тогда и внутренняя гармония будет как на должности в компании, так и дома перед компом.
Ruslan Dudnik
Kit Karson
2012-02-09 10:20:48
На гос.службе такая же ситуация, только подставить могут круче.
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 10:25:09
Именно! Смотрел как-то интервью с уважаемым мной Дмитрием Потапенко. Так вот он справедливо заметил, что если не большинство, то уж точно многие, когда идут в предпринимательство мечтают о некоей "свободе". Что он не будет нихера делать, а какой-нибудь мальчик будет за него работать. Бред! Предприниматель вкалывает даже тогда, когда другие работают. Потому что "волка ноги кормят" (С).
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 10:29:44
Кстати, чем-то мне это напоминает передачу "Шаман" про клубную культуру в России и мире середины 90х. Показывают какие-то непонятные судьбы "несчастных", которых "затащили в клубы и вынудили принимать наркотики и нажираться до полусмерти", вместо того, чтобы показывать действительно КУЛЬТУРУ. То, как и какие прекрасные мероприятия создаются и проводятся... В общем, нытиков всегда хватало.
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 10:30:30
Как показывает лично мой опыт - только на гос. службе такое и бывает. Остальное - это скорее исключение из правил, нежели правило.
Elena Rayevskaya
Elena Rayevskaya
2012-02-09 10:56:25
Человек, где бы он ни нахидился, всегда внутри системы. Выбравшись из одной, сразу попадает в другую. При этом у каждой системы свои плюсы и минусы, а также свои требования и правила. И некорректно только минусы рассматривать. Это во-первых. А во-вторых, каждый сам выбирает систему под себя, свои требования и свои возможности. А в случае наличия желания, может систему менять потихоньку. Другой вопрос, надо осознавать, что у тебя есть выбор. А в-третьих, есть такие люди, которым везде плохо, и они везде только недостатки видят. И наверное, надо менять отношение к жизни, а не место работы. Такое вот имхо.(:
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-09 11:28:36
Ответ будет суровым - бизнесом.
Alexey Podolsky
Alexey Podolsky
2012-02-09 11:33:47
Нет. Это, по сути, цель истинного лайфхакера. Меньше работать, но больше зарабатывать. Про обычно и застой - фигня. То же самое, что сказать, что у людей с именем Илья обычно водятся глисты. Застой нам только снится. Застой и стабильность почти одно и то же. Застой, как и стабильность, не совмещаются с развитием.
Alexey Ivanov
Alexey Ivanov
2012-02-09 12:52:05
Какой забавный демотиватор. Спасибо. Ещё раз обрадовался, что в России есть такие компании как Яндекс в которых вышеперечисленное если не отсутствует полностью, то сокращено до минимума.
Yuri Scherbyna
Yuri Scherbyna
2012-02-09 13:29:38
Но написал обо всех этих проблемах как раз сотрудник Яндекса :)
Алексей Пономарь
Алекс Пономарь
2012-02-09 14:47:19
Вы ошибаетесь.
Алексей Пономарь
Алекс Пономарь
2012-02-09 14:56:05
Вы тоже ошибаетесь.
Yuri Scherbyna
Yuri Scherbyna
2012-02-09 15:07:31
Таки да, бывший сотрудник. Простите. Не буду гадать есть ли у автора опыт работы в других больших компаниях...
balakanova
balakanova
2012-02-09 15:39:37
Если всё так печально на самом деле, то есть ли смысл тратить 11(!) лет жизни на это?
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-09 17:24:05
Значит "истинные лайфхакеры" утописты. Только и всего. Про комментарий - от души посмеялся. Спасибо. Подняли настроение на сон грядущий.
Ol'ha Latysh
Ol'ha Latysh
2012-02-09 17:36:52
Важно,чтобы система была логичной ,последовательной и результативной.Тогда каждый получает должное развитие.А "переросший" отправляется на свои хлеба.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-09 22:11:18
Я сотрудник Буферной бухты.
Alex Sergeev
Alex Sergeev
2012-02-09 23:08:05
Автор посто молодец
Настька Сорокина
Настька Сорокина
2012-02-10 10:51:37
А по-моему это просто мысли человека, который не умеет контролировать свою жизнь. Работаю в крупной компании, НО некоторые пункты,которые здесь представлены как негативные, для меня наоборот являются огромными плюсами! Как например стабильность в зарплате - является скорее плюсом,чем минусом. Разве тот, кто знает свою цель - не старается двигаться в том направлении, а стабильность в зарплате - это конкретная помощь. Тем более, у автора явно прослеживается депрессия, потому что он работет, потому что ему "навязали" это. Если человек не представляет, как и кем он видит себя в будущем - то ЛЮБАЯ работа покажется ему каторгой. Успешный человек - это то,который видит впереди себя цель,которую он обязательно добьется. А несчастный мечтатель скажет лишь "я хотел бы..." Путнкт о том, что есть куча мейлов и нужно долго ждать согласования чего-то. Ну так что сказать, друзья, вы значит ничего не смыслите в бизнесе, в отчетности и зачем все это нужно. Здесь каждая копейка должна быть на виду. Так можно пройтись по каждому пункту. Да,кстати, об "офисном планктоне" - боялась,что так и будет, НО что я работала в креативной компании, что в огромной...люди одни и те же! Просто занимаются разными вещами... Так что если вы - бездельник и любите поспать дома, при этом обзывая работу в маленькой или крупной компании - ужасом несусветным, то вам уже ничего не поможет. Только если построить домик в деревне и выращивать капусту. Только там вы тоже поймете, что землю нужно копать, растения нужно сажать и выращивать месяцами, зато денег и еду не получите,пока не сделаете все до конца. Так что...мне кажется, это просто размышления человека, который потерялся в своей жизни....Автор, если хочешь поговорить на эту тему - пиши.
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-10 11:08:31
Настенька, спасибо что сэкономили мне деньги на поход к психоаналитику. Ине все стало понятно про себя. Спасибо! Да прибудет с вами стабильная зарплата! :)
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-10 12:00:37
Настька, была бы рядом - расцеловал бы! :) Ей богу!)
Наталья Дирявка
Наталья Дирявка
2012-02-10 16:01:40
это все правда) если Вы работаете в организации, где нет харизматичных лидеров и хороших управленцев, тех, кто сумеет поставить работу по ориентированную не только на результат, но и на людей!!Разницы нет! Большая компания или маленькая, если вы талант, а в организации есть необходимые условия- вы займете достойное положение! в статье часть пунктов напрямую зависит от стиля управления и условий в компании (реже от размеров)))) ! остальные, извините, наш менталитет
Андрей Троицкий
Андрей Троицкий
2012-02-10 16:39:09
Это тоже про них - http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%BD
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-10 17:49:38
Словарь настоящего топ-менеджера http://www.bg.ru/article/5370/
Ivan Km
Ivan Km
2012-02-10 19:53:44
Согласен на 100. Корпорации вытравливают эмоции, инициативу и инакомыслие. Им нужны андроиды.
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-11 12:28:17
Прямо война между "глобалистами" и "антиглобалистами" :) Мила Йовович против Амбрелла :)) Если посчитать мнения - получится почти поровну, так что либо половина людей (включая меня) - зомби, либо в данном случае всё очень неоднозначно и Высшей Истины о большом вреде корпораций не существует.) А за статью спасибо: позволяет задуматься до чего может довести фирму неумелый менеджмент.
Nikolay Zavada
Nikolay Zavada
2012-02-11 14:39:55
110%
Nikolay Zavada
Nikolay Zavada
2012-02-11 14:45:36
Года полтора нигде не работаю. Точнее работаю, но на себя. Я не могу сказать, что 100% лучше, чем хорошая работа в офисе. Как-то я работах техдиром в одной небольшой рекламной компании и чувствовал себя там очень хорошо. Приходил в офис к 11..12 и уходил до 18-00. Все было хорошо пока я там окончательно не разленился :) Работа на себя это куча рисков и твоя Ж никакой зп не прикрыта. Но зато в любой момент можно что-нибудь учудить :) Можно ездить в отпуск столько раз сколько можешь сам себе позволить. Можно уехать зимовать куда-нибудь :)
Nikolay Zavada
Nikolay Zavada
2012-02-11 14:47:14
Настя, вы просто трудоголик и вашей компании очень повезло)
Александр Мельник
Александр Мельник
2012-02-11 15:03:40
Стукачи приветствуются и еще можно добавить "ваши идеи становятся заслугой начальника / начальничка / начальничечка (в зависимости от ирерахии)". Избави боже работать в регионах в маленьких, но мнящих себя крутыми конторах - тогда весь этот пост начинает сбываться в двое-троекратном размере (по собственному опыту)
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-02-11 15:27:41
Коля, похоже что у нас с тобой одинаковый путь и мы оба не жалеем о сделанном выборе. Значит есть правда в тексте :)
Максим Гуляев
Максим Гуляев
2012-02-11 19:14:57
очень похоже на правду) хорошо, что у меня не большая компания!
Anton Zhitarev
Anton Zhitarev
2012-02-11 21:38:45
Полнейшая чушь. Я работал в больших компаниях (15000 чел). Я работал в маленьких компаниях (72 человека). Я работал в микро-компаниях (5 человек). Всё зависит от конкретного работника.
Марина Полянцеф
Марина Полянцеф
2012-02-12 10:28:51
Лучше бы в вашей конторе оплатили курсы русского для сотрудников...
Zlyoha
Alexey Zimonin
2012-02-12 11:16:34
А параллельно подрабатыать в большой компании и развивать потихоньку свой стартап нереальность?
Nikolay Zavada
Nikolay Zavada
2012-02-12 11:18:59
Параллельно работать и развивать стартап у меня например не получалось. Хотя у меня его развить не получилось и после увольнения)))
Jule Cancer
Jule Cancer
2012-02-12 15:20:43
Многие пункты откровенно надуманы.
Olga Misanthropicat
Olga Misanthropicat
2012-02-13 16:19:05
Скажу Вам по секрету, что тогда "истинным лайфхакером" можно назвать 4 из 5. Сейчас любому бездельнику хочется меньше работать и больше зарабатывать. Так что предположение об уникальности такого желания нежизнеспособно.
Mykola Makhin
Mykola Makhin
2012-02-13 22:43:06
Превый баттхёрт - оригинальный пост (-;
Джем Кадыров
Джем Кадыров
2012-02-15 10:35:56
Слава, как всегда жжете напалмом и все по цели))) Привет из Душанбе, от учеников))
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:03:25
пардон, а стартапить можно еще и на дядю?? ))))) я видимо отстал от жизни )) в моем понимании стартап это исключительно свой проект, в котором хочется вкалывать по 10-12, а то ибольше, часов...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:06:26
у нас в стране нет одного - стабильности... а корпорации дают хоть и минимальную, но все же...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:08:23
кстати на эту тему есть крутая книга Сергея Минаева. Так и на зывается "Р.А.Б. - Реальная Альтернатива Безработицы". Там очень красочно описана жизнь офисного планктона... советую почитать... и большинство тезисов этой статьи там описаны...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:12:08
одно дело хотеть, а другое - реально так делать... и это суть любого бизнеса... меньше работать, чтобы больше получать... работа ради работи, или работа ради денег - путь в никуда... чтобы понять это лучше, спросите себя, для чего вы работаете???
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:23:43
"предпринимательство это трудно, опасно, нестабильно", но чертовски увлекательно и прибыльно
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:33:44
1) Но прежде надо найти куда увольняться 2) Опятьже об этом надо думать до увольнения 2, которая 2) Плохих спецов не бывает - это не спецы уже, а халтурщики 3) А вот тут я уже не понимаю вас... уезжайте куда, простите? За бугор?? на какие средства? в другой город ниже рангом, продав квартиру здесь, и купив халупу там??? чтобы спиться на оставшиеся от депрессии, что твоя профессия никому не нужна??? а может лучше пойти на курсы и получить востребованную специальность никуда не уезжая???? Это у вас не лайфхак, а лайфбрейк какой то...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:37:25
ой, я так говорю про все предыдущие места работы
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:46:05
Предприниматель вкалывает даже тогда, когда другие НЕ работают. А что вы подразумеваете под словом "вкалывать"? предприниматель вкалывает, а бизнесмен - развивает свой бизнес. Да, по 20 часов в сутки.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 01:48:19
Вы ошибаетесь )))))))
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 02:02:05
стаильная зарплата - это не есть гуд... пока тебя устраивает - да, но как только в твоей жизни происходит значительные события (женился, ребенок родился) то твоей стабильной зарплаты становится мало, а чтобы ее повысить надо либо работать на второй работе, либо продвигаться вверх по лестнице карьеры, что в больших корпорациях оооочень трудно... А про каждую копейку - это вообще бред... и что же мешает офицально закупить оборудование?? сейчас большинство фирм принимают безнал... а мешает то, что кто распоряжается закупками (если это не директор, а в корпорациях это не директор) не может от этого отпилить себе в карман... либо не хочет писать сто бумажек руководству и отрывать свою задницу от кресла, чтобы согласовать один блендер... про офисный планктон... это и есть "бездельники и любители поспать дома"... когда нет личной заинтересованности в своем труде (пусть и на дядю, и з/п это не заинтересованность, а оплата выполненных обязанностей по трудовому договору), то любая работа будет УГ... потому что большинство ставит цель на работе - заработать денег, а работа ради денег - путь в никуда. Если интересно могу объяснить почему...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 02:05:46
http://lurkmore.to/%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%BD и снова про них
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 02:23:49
"Работа на себя это куча рисков и твоя Ж никакой зп не прикрыта." ВООООООТ! И это самый главный пинатор, который заставляет твой мозг работать, а тебя зарабатывать. Сидя в офисе, ты будешь смотреть ролики на ютюбе, а работая на себя, ты каждую минуту думаешь, как еще заработать денег, чтобы съездить_в_отпуск/купить_квартиру/машину/создать_еще_бизнес (нужное подчеркнуть)
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 02:26:23
развивать не получается почему то... а вот подготовить его к развитию, сделать всю организационную работу, найти персонал (если требуется), помещение, сервисы и службы, оформить все документы - это да, можно...
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-18 02:29:01
ну если вы не встречали, то это не значит что они надуанны, так? вы же не станете отвергать факты коррупции власти... многие с ней не сталкиваются, но это не значит, что ее нет, так?
Анатолий Полтораднев
Анатолий Полтораднев
2012-02-18 17:38:48
ПРИКОЛЬНО НАПИСАНО=)
Яна Яковлева
Яна Яковлева
2012-02-20 09:30:56
Жестко, цинично, но есть здесь доля правды. Я сама работаю в большой корпорации, и мечтаю уйти в свой бизнес. Параллельно работаю и пытаюсь что-то организовать. Это тяжело. Офис затягивает, боюсь потерять себя в корпоративизме, поэтому надо скорей валить))
Ilya D.
Ilya D.
2012-02-20 09:34:33
Добавлю еще свои 5 копеек. Господа, если вы начинаете стонать в компании, где за вас многое решается, какой вам нахрен свой бизнес? Откуда вы взяли, что если вы не можете чего-то достичь в рамках устоявшейся модели бизнеса, то обязательно добьетесь чего-то "в своем деле"?..
Денис Байгозин
Денис Байгозин
2012-02-20 12:10:35
Многие не сталкиваются с зелеными коровами, но это не значит, что их нет, так? :)
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-02-22 18:51:07
абсолютно верно... вы же не знаете наверняка, что нет таких чудаков фермеров, которые, чтобы отличить своих коров от чужих, натирают их свежескошенной травой и они становятся зелеными (коровы)??
Lyonia
2012-03-14 10:38:29
мое впечатление что автору всё равно где - будет плохо. Если не хочешь работать то всё будет плохо. Я работал в крупных и очень крупных корпорациях и раз на раз не приходится. Всегда всё по разному
Анастасия Вотчицева
Анастасия Вотчицева
2012-04-03 20:21:47
Поразительно. Никогда бы такое про Яндекс не сказала. На мой взгляд, это классическая иллюстрация к статье.
Юрий Ягодкин
Юрий Ягодкин
2012-05-04 17:13:19
Господа, давайте скажем честно - автор прав полностью, если мы говорим о среднестатистическом работнике корпорации vs среднестатистического предпринимателя. Разумеется, можно без особого труда набросать подобную статью с темой "почему вам не стоит быть предпринимателем" и описать пару-тройку десятков ужасов частного бизнеса, но с какой целью? Думаю, что любой здравомыслящий человек, который задался вопросом такого выбора, примет с радостью вышесказанное не как руководство к действию, а как предмет для размышления.
Елена Соломонова
Елена Соломонова
2012-05-05 17:45:19
Около года работала в крупной библиотеке, и могу сказать, что больше половины пунктов из статьи определенно имеют место быть, хотя библиотека это не какая-нибудь там "крупная корпорация". Были свои плюсы (оплачиваемый отпуск , строго регламентированный раб.день и перерывы + каждый месяц что-то получала как молодой специалист) и минусы (строго регламентированный раб.день в минусах тоже присутствует). Сейчас работаю в организации со штатом в 5 человек, где нет нормированного раб.дня (когда задерживаешься из-за отчетов часов до 3х ночи, это плохо, но когда надо съездить на концерт в соседний город - это хорошо), оплачиваемого отпуска, бюрократия отсутствует, но зато есть относительная свобода действий, которая вырабатывает устойчивую самодисциплину, как это ни странно. Одинаково нравилось работать и там, и там. Ну это в копилку опытов о том, а как оно у нас. А вообще, не понимаю, зачем набрасываться с резкой критикой на человека, который просто поделился своим опытом и мнением? Может быть у него стиль изложения такой? На американский манер ) Или кому-то сильно надо самоутвердиться за счет "автора-неудачника"?
Сергей Степанов
Сергей Степанов
2012-05-16 11:48:45
Основная болезнь крупных компаний это перестраховка для монотонного существования. Работают в ней единицы, а остальные в случай замены. В малых компаниях тянут лямку все дружно, но задалбливает ритм лошади - закрываешь глаза и всеравно бежишь. Отпуск - немного легче работы. Надоело и там и там и знать что ты что - то должен либо от тебя ничего не зависит. Единственный выход – работа на себя.
Avatar
Avatar
2012-05-20 02:15:54
Народ, все ж просто - есть разные психотипы людей. И для одних лучше работа в крупной компании, а для других предпринимательство. Кроме того, описанный ужас ВО ВСЕХ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПУНКТАХ есть далеко не везде. Ну и кроме того, если повезло занять в крупной компании достаточно высокую должность, то работа на ней может выглядеть гораздо предпочтительнее предпринимательства. Ну вот сколько предпринимателей РЕАЛЬНО становятся даже не богатыми, а очень обеспеченными - на уровне личного дохода в размере хотя бы тысяч 15-30 евро в месяц? Немногие, если смотреть правде в глаза. И их число вполне сопоставимо с числом менеджеров крупных компаний с таким же уровнем дохода. Но... Но менеджер крупной компании получает эти деньги, имея при этом: 1. Достаточно нормированный рабочий день - да, авралы случаются, но не так уж и часто, а кроме того, основные проблемы всегда можно перенести на сотрудников. 2. Гораздо более высокий КПД своей деятельности с точки зрения затрат личной энергии и профессионализма - заняв некую позицию, на ней гораздо проще удерживаться, поскольку она позволяет переносить значительную часть нагрузки на сотрудников, которые могут быть даже более компетентны и более работоспособны, чем ты,но им не повезло - они пришли в компанию позже тебя. 3. Крупная компания стабильнее и поэтому при прочих равных твои шансы на то, что уровень качества твоей жизни не снизится, гораздо выше. А стабильнее крупная компания потому, что она имеет такие ресурсы для решения своих проблем, которых у частного предпринимателя просто нет. Вот и получается, что если твой психотип не Воин, Маг или Шут, а Крестьянин или Философ и ты ищешь в работе не драйва и творчества, а всего лишь способа обеспечить себе и своим близким достаточный жизненный комфорт и готов просто добросовестно исполнять некие не тобой созданные процедуры, то работа на достаочной высокой позиции в крупной компании выглядит гораздо предпочтительнее, чем предпринимательство. ИМХО.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-20 17:31:06
Ну не совсем согласен... 1. При грамотном планировании, можно большую часть дел выполнить уже до обеда, и для этого предпринимателю не нужно ждать начала рабочего дня. У него день начинается, как только открыл глаза. Это раз. Во-вторых, закончив дела (я успеваю сделать поставленные задачи до 14 часов) можно заниматься своими делами и просто наслаждаться жизнью, не дожидаясь конца рабочего дня. Поэтому и энергии, и идей для работы отбавляй. Работая полный рабочий день (по собственному опыту) даже вкладывая всю душу в рабочий процесс - очень быстро сгораешь. 2. Нормальный предприниматель делает только то, что умеет делать хорошо, а остальные необходимые бизнес-процессы делегирует своим сотрудникам (если есть), либо аутсорсерам. Глупо владеть интернет-магазином и тратить свое время на доставки, вместо разработки стратегий привлечения клиентов и улучшения сервиса - это уже не бизнес, а работа. 3. По поводу ресурсов - и да, и нет. Давайте не будем забывать, что любая крупная компания тоже когда-то была маленькой. Предпринимателю же нужно пройти сначала определенный критический этап, так сказать перепрыгнуть планку, наладить постоянный денежный поток (сначала маленький, и работать над его увеличением), прежде чем его ресурсы будут не хуже, а то и такие же как у крупных компаний. Это в принципе основная задача предпринимателя, но многие почему то этого не понимают, и отвлекаются на рабочие моменты своего бизнеса. Взять те же интернет-магазины, начинающие бизнесмены, на этапе когда мало заказов, вместо того, чтобы разрабатывать и тестировать стратегии рекламы, придумывать новые предложения, в погоне за выгодой, предпочитают отвозить заказы лично. Есть много фирм, которые берут за это недорого, 200-300 рублей. Многие предприниматели просто никогда не считали сколько стоит минута их времени, а это главный ценник их бизнеса. Поэтому многие и прогорают. Но и работа в крупной компании не гарантирует стабильного заработка. Это доказал последний финансовый кризис, когда с, вроде бы, стабильных предприятий сокращали тысячами, а то и десятками тысяч. Предприниматель же в этом случае более гибок и живуч, чем крупные компании (особенно которые выставили акции на IPO). То что менеджером можно достичь заработка 15-30 тыс евро в месяц быстрее предпринимателя, возможно. Но во всех крупных компаниях выше определенного потолка вам никто не даст заработать, тогда как предприниматель заработает сколько ему надо. И у менеджера никогда не будет того чувства свободы, самореализации и гордости за свой бизнес, чувства, что он хозяин своей жизни и что его жизнь не зависит от прихоти каких-то начальников, графиков, и прочей корпоративной лабуды. Стройте свой бизнес, и реализовывайте свои мечты, а не мечты работодателя! Это не просто, это в тысячу раз труднее, чем обычная работа, пусть и стабильная, с хорошим доходом, но оно того стоит!
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-20 17:42:14
30000 каждый месяц лучше, чем полгода выхода бизнеса в ноль, а далее более 30000 каждый месяц??? А что смыслите в бизнесе вы???
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-20 23:22:48
корпорациях??? в начале карьеры работал в одном интернет-магазине небольшом 10 человек (4 из которых директор и его замы, плюс 1 админ). Так вот чтобы в кабинет нам поставить принтер, надо было написать заяву админу, чтобы тот отнес заму зама директора, чтобы тот соглосовал с бухгалтерией, а потом отнес замдиректору, после чего замдиретор вызывал к себе, ему объясняли зачем нам нужен принтер (ценой 3 тысячи рублей кстати, обычный лазерник чб), а потом вместе с ним шли к директору, где нужно было тоже самое объяснить уже ему. После чего директор доставал из папки для черного нала нужную сумму, искали самый дешевый вариант на яндекс маркете, и заказывали в интернет магазине (у конкурентов), потому что у них дешевле у поставщиков. После такого бреда я проработал там еще месяц и свалил (наверное хотел убедиться, что мне это не приснилось). А вы говорите крупные корпорации.
Avatar
Avatar
2012-05-21 02:02:58
Еще раз повторю - КАЖДОМУ СВОЕ! Вам очень важны чувства самореализации и гордости за свой бизнес, чувства, что жизнь не зависит от корпоративной лабуды. И Вы готовы преодолевать трудности, которых, как Вы сами же признаете, в тысячу раз больше, чем на обычной работе, и для Вас в этом есть некая сверхценность! А для меня все это ничего не стоит, а вот стабильность, уверенность в завтрашнем дне себя и своих близких - вот это ценно!
Avatar
Avatar
2012-05-21 02:05:42
Однозначно лучше! Потопу что, повторю - а многие ли предприниматели выходят на этот уровень даже через пару-тройку лете, не говоря уж про полгода?
Avatar
Avatar
2012-05-21 02:07:44
Это только тогда "катит", если семьи нет! А если есть и ты за нее отвечаешь, то нужно обеспечивать ей стабильно хороший комфорт в жизни!
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-21 22:47:23
Да ну бред. Одна из целей создания бизнеса зарабатывать во много раз больше 30К. Иначе его нет смысла начинать из-за штуки баксов. А заработать штуку баксов даже на начальном этапе не так сложно, как кажется. Хотя с позиции обычного работника, целый месяц вкалывать, чтобы ее "получить" - это кажется крутым успехом. "а многие ли предприниматели выходят на этот уровень даже через пару-тройку лет?" )))))))) За два года люди квартиры покупают, не говоря уже про штуку баксов. Из знакомых предпринимателей нет ни одного который зарабатывает меньше 5 штук баксов. Да, у них, как впрочем и у меня, не сразу это получилось. У всех были по 1-2 провальных бизнеса. Но это бесценный опыт, и бизнесменами становятся те, кто не опустил руки, при первом же провале. А те, кто раздумывают получится-не получится, так и будут работать на дядю, с пределом зарплаты, выше которого никто не даст заработать. Не попробуешь - не узнаешь ))))
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-21 23:01:26
Чушь полнейшая! Именно наличие семьи заставляет тебя не сидеть на жопе перед компом, а шевелить мозгами и искать способы как заработать деньги, как привлечь больше клиентов, как организовать процессы, чтобы это было эффективнее. И отсутствие денег на старте, для тех, у кого есть мозги дает "аааагромный волшебный пендаль" действовать. Потому что на карту поставлено все, и ты не имеешь права на ошибку. И в такой критической ситуации мозг сам выдает потрясающие идеи, тебе остается их только воплотить в жизнь. Бизнес - это получать кайф от нахождения вне "зоны комфорта", и при этом зарабатывать столько, чтобы ни в чем себе не отказывать. А любителям комфорта - велкам ту биг корпорейшнс ту реалайз энозерс дримс.
Avatar
Avatar
2012-05-21 23:22:14
А давайте посчитаем теперь - возьмем два провальных бизнеса. Начать бизнес - это реально года два минимум. Значит минимум 4 года минусуем вообще. Допустим третий начал получаться - точка самоокупаемости наступает не ранее третьего года. Итак, реально начинать вынимать из бизнеса более 2 штук баксов в месяц можно начать лет через 7. Если повезет. За это же время в крупной компании, также если повезет, можно выйти на должность, на которой будешь зарабатывать столько же или больше. А вот дальше, казалось бы, все очевидно - бизнесмен начинает зарабатывать все больше и больше. Но... Но так ли это? По статистике через 10 лет выживают (в том числе из-за циклических кризисов) всего 5-7% компаний. А большая корпорация хороша тем, что ОНА СУЩЕСТВУЕТ УЖЕ ДЕСЯТИЛЕТИЯ - и поэтому шанс выжить вместе с ней гораздо выше.
Avatar
Avatar
2012-05-21 23:31:59
Далеко не каждый малый бизнес позволяет зарабатывать столько, чтобы ни в чем себе не отказывать. Насчет кайфа от нахождения вне зоны комфорта - так я уже писал, что его способны испытывать всего 5-7% людей. Я видел таких, которые тащились даже от участия в боевых действиях - там, где до зоны комфорта вообще как пешком до Луны - но я видел тех, кому это реально нравилось. И что, это, что ли, нормально? В общем же спорить то не о чем - я уже писал и повторю - жизнь предпринимателя хороша лишь для очень малого числа людей. Для большинства же гораздо привлекательней выглядит работа в крупной фирме. И проблема вся лишь в том, что работать многим приходится в малых фирмах, которыми управляют предприниматели, которые сами сумасшедшие и от работников требуют того же. Совершенно забывая о том, что если им нравится быть вне зоны комфорта, то их работникам это нафиг не нужно!
Avatar
Avatar
2012-05-21 23:47:01
Ну и в чем прикол?
Avatar
Avatar
2012-05-21 23:48:05
А что значит потерять себя?
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-22 11:05:54
2 года??????!!!!!! Это бред тестировать идею 2 года!!!!!! Полный бред! Полгода максимум. Если через полгода идея не начинает приносить деньги, хотя бы 500 долларов сверху окупаемости, то надо прекращать этот бизнес, либо менять полностью концепцию и снова тестировать. А теперь давайте считать, что даже пусть четвертый бизнес начал приносить деньги - это два года. Плюс еще полгода выхода на средний уровень (по меркам наемных менеджеров) дохода. На много вы продвинитесь в ваших корпорациях за 2 года?? Максимум начальником отдела или подразделения. А чтобы выше расти надо уже ночевать и жить в корпорации, поэтому многие и уходят с постов руководителей отделов, понимая что прикладывая столько же усилий в свой бизнес можно заработать наааамного больше, чем зарплата начальника подразделения или департамента. Ну не все выдерживают 10 лет ))), что поделать - естественный отбор. Кто идет в ногу со временем - тот останется на плаву. А остальные просто работают по старинке - дешевле купил, дороже продал. Такой подход и выдерживает максимум 5 лет. Это раз. А во-вторых, даже если не получился бизнес и вы поняли что это не ваше, кто вам мешает вернуться в корпорацию, или найти такую же работу в другой корпорации? Но отказываться от мечты, даже не попробовав ее воплотить - это глупо, ИХМО. Пример из жизни. Мой одноклассник еще на втором курсе пошел работать в один из крупнейших банков (не буду рекламировать). Через год он стал старшим менеджером, еще через 2 года начальником отдела, еще через 2 начальником отделения банка и уже год как и работает. Будучи еще манагером купил в кредит (и расплатился за год) себе Опель астру, когда мы с друзьями еще катались на древних бэхах и аудях 80 (на новые денег не было). Недавно встретил его и спрашиваю как дела. Он работает на том же месте, ездит на той же машине, получает чуть больше чем получал, плюс еще и влез в ипотеку на 30 лет, перспектив пробиться выше нет, т.к. там работают родственики и знакомые родственников руководителей и топ-менеджеров банка. Это что ли стабильность корпоративной жизни???? Все знакомые и друзья, кто занялся бизнесом и не бросили после первой же неудачи, уже давно купили себе квартиры и поменяли не по одной машине, не говоря уже о том, что объездили пол мира, а про слово кредит даже и знать не хотят. Я не хочу никого переубеждать. Если хотите стабильности - пробуйте реализовать себя в работе на дядю. Только стабильность - это когда ты труп. Жизнь изменчива и никогда не стоит на месте, и стабильной она не будет уж тем более.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-22 11:15:25
Это какие то неправильные директора. Работников обычно принимают под определенные нужды и потребности. Если ты подходишь под них - то велкам, если нет - следующий. Все должностные обязанности прописаны в договоре и требовать выше можно только за отдельную оплату. По крайней мере так делаю я. Но вот если человек согласился на условия, и выполняет их плохо, считая что от него требуют чего то "сумасшедшего", то лучше расстаться сразу. Таким людям везде плохо будет.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-25 18:31:56
прикол в том, что ты зарабатываешь столько - сколько хочешь сам, а не сколько тебе позволят заработать руководители.
Mykola Makhin
Mykola Makhin
2012-05-25 18:34:01
Да ну? Я хочу все деньги заработать (-: Зарабатываешь не сколько хочешь, а сколько сможешь - как в первом так и во втором случае. Все споры пока о том, где больше _возможно_ заработать.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-25 23:10:26
Зарабатывай! Кто тебе мешает??? 95% всех денег планеты находятся у 5% населения Земли. Это те, кто захотели заработать все деньги. Остальные, зарабатывают сколько им надо. При планировании бизнеса на этапе стартапа, одна из целей (финансовая) это зарабоать определенное количество денег. Именно определенное количество, а не сколько сможешь. Все бизнесмены (да и нормальные люди тоже) понимают, что чем больше сумму ты хочешь, тем больше надо напрягаться. Поэтому многие считают сколько хотят заработать, чтобы себе ни в чем не отказывать, и зарабатывают именно эту суму. У всех она разная. Кому то хватает миллиона рублей, а кому то и миллиона долларов мало. И споры не где _возможно_, а где больше зарабатывают.
Mykola Makhin
Mykola Makhin
2012-05-25 23:14:09
Глупости пишете. 95% денег находится у тех 5%, которые смогли. А хотели далеко не только они. "Кто тебе мешает?" это интересная постановка вопроса - право можно подумать что если никто не мешает, то деньги текут сами. Смешно. То же дело со стартапами - не существует ни одного, который бы остановился потому что заработана заранее запланированная сумма. Всё ровно наоборот - изначально никто не знает точно, "выстрелит" стартап и принесёт тысячи/сотни тысяч/миллионы, или не выстрелит, и принесёт только убытки.
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 17:30:47
Я видел менеджеров, которые имели аж по три отпуска в году, причем общий срок отпусков составлял явно больше 6-ти недель. И этого вполне достаточно, чтобы ощутить свободу. И я видел предпринимателей, которые с середины Красного моря каждый вечер и каждое утро по спутниковому телефону по полчаса выясняли про состояние склада, подтверждение заказа и т.п. В то время как менеджеры как раз лежали на палубе и со стаканом коктейля или банкой пива созерцали закат Солнца. А насчет самореализации и гордости за свой бизнес - так я ж писал уже, что ЭТО волнует только пассионариев, да и то только тех, у кого психотипы Воин, Маг или Шут.
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 18:01:00
Бред, говорите - да я лично своими глазами видел четыре стартапа, из которых три прогорели, а один сейчас как-то развивается (но явно не в ГУГЛ или Майкрософт). Так вот все они длились более двух лет, пока стало ясно, что ничего не выйдет. И, кстати, в первый год те, которые потом прогорели, выглядели даже предпочтительнее, чем тот, который таки начал потом приносить какой-то доход. Да и вообще - где это Вы, уважаемый, видели более-менее нормальный бизнес, который выходит на точку самоокупаемости через полгода? Если этотолько палатка на рынке, да и то... Ну или наркотой надо торговать. Насчет начальника отдела - в том же ЛУКойле или ГАЗПРОМе нач. отдела - это тысяч 15-20 долларов в месяц. И это очень хороший заработок. При том, что тебе НИЧЕГО НЕ НАДО ПРИДУМЫВАТЬ - исполняй разработанные процедуры, вовремя сдавай отчетность - и получай свои очень приличные деньги. Ну а если 15 штук баксов в месяц мало - тогда ты просто сумасшедший - пардон - пассионарий. Каких - Слава Богу! - мало. Насчет того, что "прикладывая столько же усилий в свой бизнес можно заработать наааамного больше, чем зарплата начальника подразделения или департамента" задам простой вопрос - давайте сравним, какой процент людей из занявшихся предпринимательством и из тех, кто работал в крупной корпорации, за 7-10 лет достигли уровня дохода в 20 тыс. долларов в месяц. Специально ставлю вопрос именно так - поскольку понятно, что на наемной работе нельзя стать миллиардером (а вот миллионером, кстати, можно), но большинству людей оно и нафиг не надо и уровень в 20 тыс. долларов в месяц обеспечивает уровень необходимого и достаточного жизненного комфорта, причем позволяя (если не тупой транжира) еще и откладывать на пенсию, вкладывая в акции, бонды и т.д. Так вот, не знаю, как в России, а в тех же США И ЕС такие исследования делали - и процент людей с доходами более 300 тыс. долларов в год выше среди наемных менеджеров! Потому что, как не крути, а из новых бизнесов к концу 5 лет доживают только 7- 8% из тех, которые были начаты! Даже у них! Насчет "даже если не получился бизнес и вы поняли что это не ваше, кто вам мешает вернуться в корпорацию, или найти такую же работу в другой корпорации" - мешают следующие три фактора: 1. Отсутствие требуемой квалификации - потому что в корпорациях нужны УЗКОПРОФИЛЬНЫЕ спецы, а не "знатоки из "Что?Где?Когда?", каковыми являются предприниматели. Тот же Гейтс после пяти лет работы главой Майкрософт знал программирование - по его же словам - хуже многих своих подчиненных. 2. Возраст - ты ужк стал на 5-7 лет старше, а корпорации любят молодых. 3. Излишняя управленческая компетентность (эту формулировку я прочитал в одном из исследований одной крупной хед-хантерской фирмы). А в просторечии - на хрена нач. управления крупной корпорации будет брать на работу подчиненного, который был бизнесменом, а потому априори будет иметь СЛИШКОМ МНОГО СОБСТВЕННОГО МНЕНИЯ И ИНИЦИАТИВЫ. Именно так - слишком много, потому что совсем безинициативный и не имеющий своего мнения сотрудник тоже не нужен, но имеющий их слишком много, не нужен в квадрате. В квадрате потому, что любой начальник будет если не сознательно, то подсознательно бояться, что уровень управленческих навыков такого человека может оказаться больше его собственных настолько, что это заметят вышестоящие - и в результате этого подчиненного могут назначить на его место. А оно начальнику надо? Ну и насчет "стабильность — это когда ты труп. Жизнь изменчива и никогда не стоит на месте, и стабильной она не будет уж тем более" - образ не верен. Я всегда привожу вот какой образ - выгреб ты в лодке на середину реки и шевелишь веслами только тогда, когда надо обогнуть какое-то препятствие, а во все остальное время позволяя реке нести тебя по течению. Это как раз топ-менеджер в крупной фирме. Как видите, никто не труп и никто не стоит на месте. А предприниматель - это тот, кто старается обогнать течение и гребет изо всех сил всегда. ИМХО, каждому свое.
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 18:02:51
Если андроиду хорошо платят, то андроиду хорошо!
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 18:32:07
А на хрена? всех денег все-равно не заработать! И зарабатывать надо с максимальным КПД, т.е. чтобы на единицу затраченных времени и усилий приходился максимум ОТ НЕОБХОДИМОГО И ДОСТАТОЧНОГО ЛИЧНО ТЕБЕ УРОВНЯ денег! Выделенное крупным шрифтом важно - потому что, конечно же, КПД для уровня денег вообще максимален у миллиардеров, но... Но вот для максимизации КПД для достижения НЕОБХОДИМОГО И ДОСТАТОЧНОГО ЛИЧНО ТЕБЕ УРОВНЯ миллиардером становиться совсем не обязательно! Если тебе не нужно и не хочется купить себе личный самолет, "Бугатти Вейрон", а также свой личный остров, то в остальном уровень комфорта жизни миллиардера и человека, получающего полмиллиона долларов в год, отличаются очень незначительно. Хотя бы потому, что все-равно не съешь больше объема своего желудка, не выпьешь больше, чем выдержит печень, не, пардон, трахнешь больше пяти женщин за одну ночь (если она не полярная!) и не сможешь облететь все страны мира даже за 30 лет, если их, конечно, смотреть, а не просто "пролетать". Ну и нафига тогда рисковать в своем бизнесе? Кстати, насчет приведенного выше примера с парнем из банка и теми, кто ушел в бизнес - а многие ли не сломались из тех, кто ушел? И надо сравнить уровень кайфа, который имел он, когда он уже ездил на новой машине и т.п. в то время, как те рисковали, "пахали". А в то, что бизнес можно сделать совсем ничем не рискуя, я не верю. Вернее так - я не верю в то, что это возможно в России!
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 18:40:43
Респект! Впервые читаю здесь мнение нормального здравого человека, а не людей, пассионарно помешанных на свободе и самореализации. Ну и если уж на то пошло, то максимальные любимцы Бога, Судьбы, Удачи - это даже не Пейдж или Захерберг, а вот эти люди: http://www.rzn.info/news/2011/11/30/o-schastlivchik-amerikanec-dvazhdy-vyigral-million-dollarov.html, http://daypic.ru/fun/70389, http://www.magic4money.ru/2016.htm, http://www.magic4money.ru/2037.htm, http://bigpicture.ru/?p=193684 Уж если я кому и завидую, то вот им - потому, что их КПД добывания денег близок к бесконечности! Они реально любимчики Бога!
Avatar Wind
Avatar Wind
2012-05-26 18:45:07
Чего стоит то? Самореализация? А вот лично мне это глубоко пофиг. Вот по миру поездить, разные страны и красоты мира посмотреть, ребенка в хороший универ зарубежный отправить и пенсию себе обеспечить после 55, достаточную, чтобы продолжить ездить по миру - вот это да, цели. А самореализация - это для Магов, Воинов, Шутов. А я по архетипу Крестьянин и Философ (или Хранитель) и мне эта ценность не важна! Совсем!
Mykola Makhin
Mykola Makhin
2012-05-27 01:26:07
Спасибо
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 15:30:50
Я могу привести столько же минусов и маленьких процентов успешных карьер в корпорациях (например какой шанс получить должность топ-менеджера в том же лукойле) и также бесконечно долго приводить контраргументы на ваши высказывания. Этот спор всегда будет холиваром. Вам не переубедить меня бросить бизнес и побежать наниматься в корпорацию, мне не переубедить Вас бросить свою работу и заниматься частной практикой. Я и не стремлюсь этого сделать, просто хочу развеять миф, что предпринимательство - это работа по 20 часов в сутки (хотя бывает и такое, но крайне редко), что это большой геморрой (если все планировать и придерживаться плана, то возникающие проблемы решаются элементарно), что предпринимателю заработать труднее (если думать головой и заниматься тем что нравится, а не тем, что приносит больше денег, это проблема - то да, труднее). Каждый из нас останется при своем мнении и будет прав. По поводу стартапов. В википедии это IT проект, в моем понимании это любая бизнес-модель. Возможно в сфере IT стартап и тестируется 2-3 года. Обычную же бизнес-модель тестировать более полугода бессмысленно. И бизнесов, окупившихся через полгода полно. Если интересно, могу подробно описать конкретные примеры знакомых и родственников в личку, но сразу скажу, что все они из сферы услуг и строительства, причем все легально и никакой наркоты))). Также у меня масса примеров далеко не глупых людей из личного окружения, работа(вш/ющ)их в крупных компаниях около 5 лет и не добившихся никакого повышения по карьере. А именно из-за УЗКОПРОФИЛЬНОСТИ. Чтобы подняться выше, нет навыков управленческой деятельности, а ей в корпорациях "простых смертных" не учат, предпочитая набирать уже готовых управленцев с опытом со стороны (переманивать с таких же должностей из других компаний), а их уже можно двигать и обучать на топов. Так что, если ты обычный манагер в корпорации, то шансов пробиться к вершинам у тебя еще меньше, чем у предпринимателя "выжить" (смотря что понимать под этим словом) через 5 лет. Ну и про 7-8%. Я уже говорил по этому поводу, что если идти в ногу со временем , придумывать, тестировать и использовать новые методики и тактики, то всегда будешь в этих 7-8%. Потому что срок работоспособности идеи, как раз и составляет около 5 лет. Если она хорошо работала 5 лет назад, то не факт, что будет работать также эффективно через 5 лет (но это не значит, что она не будет работать вообще). "давайте сравним, какой процент людей из занявшихся предпринимательством и из тех, кто работал в крупной корпорации, за 7-10 лет достигли уровня дохода в 20 тыс. долларов в месяц. Специально ставлю вопрос именно так" Не считал, да и не хочется. Просто, по-еврейски, отвечу вопросом на вопрос. А какой процент людей пришедший на должность обычного манагера в корпорацию стали топами? Единственное, с чем согласен, что каждому свое. Да и дело даже не в деньгах и кто больше зарабатывает. Для меня предпринимательство - это заниматься любимым делом, не потому что оно приносит хороший доход, а потому что оно мне нравится. Я могу реализовать все свои идеи, не спрашивая и не согласовывая с начальниками. Работая на дядю у меня не было такой свободы для самореализации. Получал нормально, но как-то скучно и однообразно. Пришел, попил кофе, поработал, поработал, поработал, пообедал, поработал, поработал, поехал домой. На семью и себя времени оставалось очень мало, хотя я и делал в несколько раз больше других сотрудников. Т.е. свободное время ограничивается регламентом компании. Сейчас я успеваю делать не меньше, но свободного времени в разы больше, я не устаю от каждодневной рутины, я успеваю и позаниматься хобби, и спортом, и с семьей погулять. Для меня это важнее, чем заработать денег больше чем топ-менеджер, потому что жизнь у меня одна и я ее хочу провести с близкими людьми и занимаясь только тем, что нравится, а не на работе с 9 до 18. А бизнес - это инструмент, с помощью которого я обеспечиваю свои нужды. "А предприниматель — это тот, кто старается обогнать течение и гребет изо всех сил всегда." У вас неправильное представление о предпринимательстве. Я бы перефразировал так. Предприниматель - это тот, кто с удовольствием гребет быстрее других и получает кайф от набранной скорости. Но никак не "старается обогнать течение и гребет изо всех сил". При создании бизнеса нет цели заработать больше всех. Есть цель обеспечить свои потребности. И есть идея с помощью которой это можно достичь. И эта идея либо дает нужный результат, либо нет. Если дает результат, но маленький, ее надо модернизировать. Если не дает результат, то воплощать другую идею. Бизнес - это не работа. Бизнес - это стиль жизни!
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 15:55:14
между "хотели" и "смогли" есть еще "делали все для этого". Многие не то что не готовы делать все для достижения цели, а вообще ничего не хотят делать. Поэтому и идут на работу. Там за несложные действия платят какие то деньги. Особо сильно думать не надо, придумывать что то новое тем более - все за тебя придумают. "право можно подумать что если никто не мешает, то деньги текут сами. Смешно". Смешна ваша логика. Нет, деньги (в понимании нормальных сумм для комфортной жизни, а не пособия по выживанию, что зовутся зарплатой) сами не текут, их надо заработать, а вот "получить" их в качестве зарплаты это тоже надо оооооочень потрудится. "То же дело со стартапами — не существует ни одного, который бы остановился потому что заработана заранее запланированная сумма. Всё ровно наоборот — изначально никто не знает точно, «выстрелит» стартап и принесёт тысячи/сотни тысяч/миллионы, или не выстрелит, и принесёт только убытки." Согласен - никто не знает. Поэтому и ставится конкретный срок достижения конкретной цели. Если бизнес-идея не самоокупилась за полгода, то она провальная. Тестировать дальше еще год, а вдруг "выстрелит" и терпеть убытки - бред. Если окупилась, то ставится пропорциональная цель уже дохода на следующий период. Не получилось выйти на эту сумму, но и не упал ниже самоокупаемости, значит надо искать ошибку, исправлять, модернизировать (это и есть задачи бизнесменов). Если вышел, то дальше ставится более высокая цель. И так далее, пока не достигнешь главной цели проекта. Только цель должна быть реальной. Если ты хочешь торговать хот-догами на районном уровне, ты должен понимать, что оборота, а уж тем более прибыли в миллион долларов в месяц ты не достигнешь, даже если все жители района будут есть твои хотдоги на завтрак, обед и ужин.
Mykola Makhin
Mykola Makhin
2012-05-27 16:02:48
> «делали все для этого» А надо ли делать "всё"? Можн, например, неплохо разбогатеть торгуя оружием, наркотиками, людьми. Но стоит ли? > сами не текут, их надо заработать > это тоже надо оооооочень потрудится Я именно это и утверждал. Рад, что оказался прав (-: > Если окупилась, то ставится пропорциональная цель уже дохода на следующий период Както не вяжется с: > зарабатывают именно эту суму Выходит сумма растёт каждый период (почему год кстати?), и вовсе не фиксированная "именно эта сумма, которую хотели". С конечной целью - заработать все деньги? (-: Фактически это стремление заработать "сколько можно" а не "сколько хочется", просто выставляются реалистические checkpoints, но т.к. сумма растёт то "хочется", очевидно, таки "все деньги".
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 16:16:36
Согласен с написанным крупным шрифтом. Если вопрос "А на хрена?" мне, то я и не стремлюсь заработать всех денег. Я зарабатываю ровно столько, сколько надо мне, моей семье, ну и плюс постепенно зарабатываю на мечту. "а многие ли не сломались из тех, кто ушел?" - не поверите, никто не сломался )))) "И надо сравнить уровень кайфа, который имел он, когда он уже ездил на новой машине и т.п. в то время, как те рисковали, «пахали»." Хорошо смеется тот, кто смеется последний. ))) Уровень кайфа?? Что это?? Интересно, какой уровень кайфа испытывали бы вы, зная что на вас висит ипотека на 30 лет, а у других знакомых уже свои квартиры? Сопоставим ли он с тем кайфом, когда вы первый из друзей купили новую машину в кредит? "Ну и нафига тогда рисковать в своем бизнесе?" Не понял вопроса. Нафига вообще рисковать, открывая свой бизнес, или зачем рисковать своим бизнесом пытаясь заработать больше?? Если первое, то не за чем, если ваша зарплата позволяет вам осуществить все ваши мечты и желания. Если второе, то см. ответ на первое. ))) "А в то, что бизнес можно сделать совсем ничем не рискуя, я не верю." Я тоже )))) Можно минимизировать риски, определив их и проработав контрмеры при их наступлении. )))
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 17:09:07
Ок. "Вот по миру поездить, разные страны и красоты мира посмотреть, ребенка в хороший универ зарубежный отправить и пенсию себе обеспечить после 55, достаточную, чтобы продолжить ездить по миру — вот это да, цели." Видимо у вас уже нет проблем с жильем для вас, с жильем для детей. У вас уже есть машина. И ваша зарплата позволяет обеспечить все ваши нужды. Давайте рассмотрим с другую ситуацию. Вы молодой специалист, с уже нормальным опытом работы, полный идей и энергии достигать целей. У вас уже есть семья и ребенок. Но нет своей машины, не говоря уже о квартире. Нет бабушек и родственников, которые могли бы вам оставить квартиру в наследство. Но вы работаете в крупной компании. Ваша участь сейчас жить на съемной квартире (стабильность полгода, потому что потом могут задрать аренду, либо найти других жильцов), ездить на работу общественным транспортом (что нынче добраться из спального района сопоставимо с ездой на машине, по деньгам, но не по комфорту), отпуск максимум турция или египет. Зарплаты на все хватает, но вот перспектив пробиться выше нет, и шансы минимальны если ты только не гений. И? Что?? Продолжать батрачить на дядю, стараясь добиться должности топ-менеджера???? Стараться, чтобы тебя заметили и повысили в должности из еще сотни таких же как ты в твое отделе???? Поездить по миру - так и останется мечтой, максимум посетишь еще 2-3 страны и начнешь уже откладывать на свою квартиру, а накопив на первоначальный взнос, возьмешь ипотеку на 20-30 лет, и деньги которые платил за аренду (плюс добавишь еще столько же) будешь платить теперь за ипотеку (это уже хорошо, платишь за свое жилье). Хороший универ для ребенка можно забыть, т.к. пока ты в ипотеке, забудь что такое откладывать на учебу ребенку. Пенсию ты будешь получать нормальную (корпорация постарается), но хватит ли ее тебе мотаться по миру и ни в чем себе при этом не отказывать???? Не факт, далеко не факт, что за 25 лет ты заработаешь столько. Я например не хотел, чтобы мои дети, когда будут учиться в институте думали где им жить, и как им заработать на жилье, вместо того чтобы изучать профессию, которую выбрали и не отвлекаться на эти проблемы. Я не хотел всю жизнь жить на съемных квартирах, постоянно переезжать каждые 2-3 года, или полжизни тратить, чтобы оплатить бетонную коробку, в которой будет тесно вчетвером, как только старшему исполнится 8-9 лет, и некуда пригласить гостей. Стабильная зарплата не давала мне той стабильности в будущем. Да, я потерял некоторое количество денег, вкладывая в два первых бизнеса. Но это всего лишь деньги, бумажки с цифрами. Они мне дали кое-что бесценное - опыт. И этот опыт я использовал для того, чтобы зарабатывать столько сколько мне надо, забыть слово кредит и жить как я хочу, ни в чем себе не отказывая с распорядком дня удобным мне, а не работодателю. Вот чего стоит для меня бизнес. А самореализация это как приятный бонус )))). Я не заставляю всех бросать работу, и никого не хочу переубедить этого делать. У каждого своя жизнь, и каждому свое. Я хочу донести, что свой бизнес это ШАНС (да, всего лишь шанс, а не гарантия) жить так как хочешь именно ты, шанс жить полной жизнью и не зависеть ни от кого. Если это кому то позволяет работа, то я за него искренне рад, и хочу лишь пожелать побольше такой работы для всех.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 17:10:09
кстати что это за архитипы такие, о которых Вы все время говорите?
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 18:08:47
Год к примеру. В предыдущих постах просто писали, что тестируют по году-два одну идею.. Период может и месяц быть. Главное быть реалистичным. Все деньги - это не цель. Цель должна быть конкретная. Например 100 триллионов долларов. Следующая цель всегда должна быть больше предыдущей, иначе это стагнация и далее возможен обратный эффект, если не работать над повышением результатов. "Фактически это стремление заработать «сколько можно» а не «сколько хочется», просто выставляются реалистические checkpoints". Не совсем. "Сколько хочется" - это конечная цель, а не промежуточная. "Можн, например, неплохо разбогатеть торгуя оружием, наркотиками, людьми. Но стоит ли?" Ну мы про легальный бизнес говорим.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 18:18:14
90% из тех, кому вы завидуете через год, максимум 5 (это если оооооочень крупный выйгрыш) приходят к тому же образу жизни, что и был до их выигрыша, потому что они не умеют управлять деньгами, и быстро их сплавляют на дорогостоящие пассивы, которые все деньги быстренько сжирают. И всю жизнь ждать таких подачек от бога - увольте. Я лучше сам заработаю сколько мне надо. "а не людей, пассионарно помешанных на свободе и самореализации". Тогда о вас можно сказать что вы "пассионарно помешаны" на неприятии стилей жизни и точек зрения, отличных от ваших... как то так... Если вы не верите в возможность заработка в бизнесе, и считаете, что для этого надо быть сверхчеловеком, то это совершенно не значит, что это так.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-27 18:44:14
Уровень кайфа от того что купил квартиру сразу, а не в ипотеку, намного круче, чем кайф от купленной в кредит машины, когда другие "пашут".
Avatar
Avatar
2012-05-28 18:18:58
Насчет проектов - а пришлите! На arhatoflight@gmail.com Пока сам не посчитаю, что можно - особенно в строительстве! - С НУЛЯ выйти на точку самоокупаемости за полгода, не поверю ни в жизнь! свободы для Насчет самореализации и "как-то скучно и однообразно" - по мне так если нормальные деньги платят, то как раз чем однообразнее работа, тем лучше - не надо думать, делай, что уже привык - и получай деньги! КПД затрат усилий максимальный! Не даром лучшее, что придумали в США - это ФРС со станками, печатающими деньги! А развлечения и т.п. радости - так для этого есть отпуска! А если смог не особо утруждаясь, заработать столько, чтобы лет в 50, максимум 55 выйти на пенсию и получить возможность больше вообще ничем не заниматься, а только путешествовать, то вот тогда и будет радости без меры!
Avatar
Avatar
2012-05-28 18:29:24
Вот теперь я согласен. Просто ШАНС - он с моей точки зрения в бизнесе не намного выше, чем сделать карьеру в крупной фирме. Ну хотя бы потому, что топ-менеджеров-миллионеров все ж таки больше, чем предпринимателей-миллионеров. Причем по всему миру. При этом миллиардером на наемной работе не станешь - это верно. Но не каждому это и нужно! Жилье, комфортная жизнь (в смысле питания, путешествий и т.д.), оплата учебы детей и хорошие накопления на старость - этого вполне достаточно для счастья! Лично мне точно!
Avatar
Avatar
2012-05-28 18:36:02
http://lib.rus.ec/b/326209
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-28 22:25:55
)))) смотря как считать... если человек зарабатывет свой 7ой миллион, но предыдущие 6 уже потратил (например квартиру купил) - он получается не миллионер?? миллиона то нет )))) тогда да, соглашусь... миллионеров не много )))
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-28 22:30:18
не строительство, а сфера строительства. Скоро скину.
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-05-28 23:42:28
"А развлечения и т.п. радости — так для этого есть отпуска!" )))))) А я не хочу ждать отпуска, я хочу сегодня, а еще завтра и послезавтра, и каждый день. Я работаю, чтобы меньше работать, и больше заниматься тем, что нравится, а не выжать максимум из себя и через 10 лет потерять вкус полной жизни, а развлекаться только в отпуске. Нет уж. Такая жизнь не для меня. Я хочу и трачу свою жизнь на себя, на семью, на близких и интересных мне людей, на любимые занаятия, но никак не на "любимую" работу. Это мне позволяет бизнес, а вот работа этого не позволяла никогда. И пусть там топ менеджеры зарабатывают больше (смотря где еще), я все это не променяю ни на какие деньги работодателей.
Avatar
Avatar
2012-05-29 00:44:37
Нет, я имел в виду то, что реально не многие предприниматели становятся миллионерами. Даже в США. И что число миллионеров-наемных работников в тех же США больше, чем предпринимателей. Потому что все ж таки рисков в предпринимательстве больше. Крупная корпорация, как не крути, имеет большую мощь и, что важно, в ней так много народу, что твою ошибку исправят другие. А вот когда ты начинающий предприниматель, то за свою ошибку ты ответишь сполна. Просто в больших корпорациях работает то, что называют "мудрость толпы", когда ошибки одного нивелируются и усредняются. И это надо учитывать.
Anto Samso
Anto Samso
2012-05-31 21:31:55
+много и это единственно верный камент. всё зависит от персоны
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-06-03 01:19:40
Если ты умный предприниматель, то твоя ошибка - это бесценный опыт. И что подразумевается под "ответишь сполна"? Перед кем? Перед собой? Да ради бога. Это всего лишь ошибка, а деньги - это бумажки с цифрами, инструмент. Сидеть склоня голову и жалеть, что сломался инструмент и не получилось с одного раза, я точно не буду. ))) Зато я знаю как делать не надо, и больше так делать не буду. А вот в "мудрости толпы" одна ошибка может возникать постоянно, пока толпе не надоест ее исправлят и она (толпа) не даст по мозгам виновнику. ))
Avatar
Avatar
2012-06-07 23:58:43
Да за зарплату в 350000 долларов в месяц я готов работодателю еще и в пояс кланяться утром и вечером. Хотя бы потому, что год такой работы - и у меня будет минимум 3 миллиона баксов накоплений. Которые даже под 4% годовых дадут мне уже 120000 долларов годового дохода БЕЗО ВСЯКИХ УСИЛИЙ! И все, жизнь удалась! Да я не только во время работы, а еще и потом всю жизнь такому работодателю свечки за задравие ставить буду каждую неделю!
Avatar
Avatar
2012-06-08 00:04:15
Ну ни хрена ж себе - 150000 долларов в год - и это не Бог весть сколько. А что же тогда для Вас МНОГО?
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-06-17 14:01:33
я думаю, что тут речь скорее всего про рубли.
Олег Рожков
Олег Рожков
2012-06-20 14:31:31
а меня, наоборот, работа в крупной компании куда как больше устраивает. Работа четко по графику, выбранный круг задач, достаточная зп для того чтобы спокойно жить, посвещать все свободное время свим увлечениям. Никаких звонков по вечерам, выходным, отпускам. наличие силового поля ННП (не наша проблема).
Слава Баранский
Слава Баранский
2012-06-20 14:45:47
Супер, разве нет? Это же описан только опыт одного человека…
Alex Gerashchenko
Alex Gerashchenko
2012-06-21 11:56:41
И много у вас свободного времени? сколько часов в день? Силовое поле ННП по другому называется должностные обязанности. В организованном бизнесе тоже нет звонков по вечерам, выходным, отпускам. Почему то у людей сложился стереотип, что бизнесмены просто без телефона не могут жить. Это только ненормальные, которые пытаются контролировать свой бизнес круглые сутки. Для этого есть управляющие должности. Если начальник отдела не может принять правильное решение без согласования с директором или владельцем бизнеса, то нахрена такой начальник нужен.
Олег Рожков
Олег Рожков
2012-06-25 21:21:07
Алекс, вы выше сами писали, что каждому свое, так зачем и здесь (как перед коллегами по бизнесу) пытатсья выставить свой нос вперед чьейто задницы, ой, простите, самоутвердиться...? У меня есть друзья директора входящие например, впятерку крупнейшеих в росии полиграфий... и мне их жалко, жалко их жен... Они начинали все сами, потратили на это треть своей жизни и сейчас совершенно разучились получать от нее удовольствие... их хобби - алкоголь и выставление своего саоутверждения на показ друг перед другом. кстати, касательно звонков, это не стереотип, это факт - для малого и среднего бизнеса, если организация действительно что-то производит, а не занимается перепродажей перепроданного. Если взять шире - в жизни не так много материального надо для счастья. Главное получать удовольствие и удовлетворение от того чем занимаешся и делать это профессионально. по вопросу: На личную жизнь у меня остается 6-ть часов. 2-3 часа на работе я уделяю чтению интересной мне профессиональной литературы. не это главное, я наверное повторюсь, главное - мои обязанности мне нравяться, когда я шел в технарь я знал, то чему меня будут учить мне это нравилось, когда шел в институт - мне это нравилось и сейчас мне это нравилось. Кто за вас директоров работать то будет, если управлять начальники департаментов сами будут? и кто будет работать за начальников департаментов, если нач отделов все кругом молодцы? =)))
Алексей Леонтьев
Алексей Леонтьев
2012-06-28 11:49:39
Текст выше составлен на основании мнения нескольких убежденных неудачников.
n u r d i n
n u r d i n
2012-07-24 21:48:34
У каждого своя жизнь и интересы в этой жизни Хочешь выиграть в казино построй себе казино и выигрывай сколько тебе надо и трать сколько душе угодно
Yaroslav Buzko
Yaroslav Buzko
2012-10-03 01:58:40
+миллион. Кто в большой корпорации угорает на работе, тот просто дятел. Прелесть работы в большой фирме именно в том, что можно ни хрена не делать...
Yaroslav Buzko
Yaroslav Buzko
2012-10-03 02:05:29
Порадуйте нас, объясните, почему работа ради денег - это путь в никуда :) Всю жизнь я работаю ради денег, а иначе пальцем бы не пошевелил. И ничего, чувствую себя прекрасно :)
Yaroslav Buzko
Yaroslav Buzko
2012-10-03 02:22:03
Вот вы все время повторяете "если ты умный предприниматель". А если нет? Что, все вокруг, что ли, умные? Умных единицы, а денег хотят все. Статья рекомендует абсолютно всем, даже лентяям и болванам, ломиться в частный бизнес. И много они там заработают?
Yaroslav Buzko
Yaroslav Buzko
2012-10-03 02:28:30
Особенно трогательно, как у вас уже всплывают "начальники отделов". То есть бизнес уже достаточно большой, чтобы иметь минимум три уровня иерархии? Так это, извините, уже совсем другой компот, и с ходу так не получится. Вот я бросил насиженное местечко в корпорации и решил "начать свое дело". И что я, взмахнул палочкой и у меня, как двое из ларца, появились начальники отделов, на которых я взвалил всю работу? Нет. Я полгода-год ишачу один, из дому, по 20 часов в сутки, делая сам абсолютно ВСЁ, потому что нанять никого у меня тупо нет денег. Уже потом я нанял курьера и мне хотя бы не нужно на метро развозить заказы по клиентам, параллельно пытаясь по телефону решать какие-то вопросы... А еще через годик, глядишь, и офис-менеджера найму... Тем временем я, питаясь одними пельенями, заработал язву желудка, а поскольку ни страховки, ни денег у меня нет, я загремел в районную больницу, где меня "залечили" так, что я чуть не сдох. Пока я там валялся... надо ли говорить, что стало с бизнесом?.. Правильно, он в ж*пе....
Yaroslav Buzko
Yaroslav Buzko
2012-10-03 02:29:39
(ситуация, естественно, гипотетическая)
Yigal Brown
Yigal Brown
2012-12-25 18:53:07
Ничто не мешает прикинуться ветошью, получать зарплату и реализовывать свои проекты за счет дяди. Да, неэтично, а пофиг.
Sergio.kz
Sergei
2013-01-15 18:34:10
Субъективно это всё. Стереотипы какие-то... Есть конечно там свои минусы, но плюсов больше ) Про ЖПП улыбнуло) , но ЖПП, скорее, необходимость.
Dmitry Pavlov
Dmitry Pavlov
2013-03-13 15:11:05
Чем дольше я работал в офисе, тем больше он напоминал мне секту. Я честно старался гнать эту мысль... В итоге все равно ушел в ИП-шники :)
Misha Herzberg
Misha Herzberg
2013-03-16 00:29:36
Полная фигня! Так ноют те, у кого не сложилось в корпорациях.. (я -фрилансер кстати) Есть много людей - "профессиональных сотрудников корпораций" и все у них в жизни прекрасно! Суть в чем в: - являешься ли ТЫ таким человеком, и нужна ли такая жизнь в корпорациях ТЕБЕ - готов ли ты (любыми средствами) делать все, что от тебя зависит, чтобы не пополнить ряды неудачников, которые пишут такую хрень! Как говорил прадедушка Адольф, Jedem das Seine :)
Vladimir Krisyuk
2013-05-20 13:38:16
раскажи чем счас занимаешься?
Vladimir Krisyuk
2013-05-20 13:40:04
киллер штоли?
Vladimir Krisyuk
2013-05-20 13:43:23
класс... !!! у меня не срослось .. снова пошел в котнотру работать и думаю снова попробовать на себя.
Алина Самойлова
2013-05-31 11:08:09
По поводу "Вы начнете считать, что вам все время что-то недодают"...Не знаю, фейк ли это, но сейчас в соцсетях очень популярна статья про реальные жалобы сотрудников, по-моему, офисов Google из разных стран. Вот там народ действительно зажрался настолько, что деградирует по полной. Доходит до того, что они жалуются на то, что когда они смастерили катапульту и бросались апельсинами с ее помощью, не удавалось запулить "снаряды" на желаемую высоту ПОТОМУ ЧТО ПОТОЛКИ ОЧЕНЬ НИЗКИЕ!!!!!!!!!!!!! Или, к примеру, жалоба на то, что чувак не может любоваться закатом/восходом из-за тумана. Совсем ополоумели, дебилоиды. Как они работают-то с таким уровнем развития в таких, вроде как престижных компаниях...
Oleg Makarov
2014-04-23 12:09:26
* * * Однажды ученик спросил: - Учитель, я часто замечаю: чем больше компания, тем хуже в ней относятся к клиентам. Скажи, почему так и обязательно ли это? - Камень... - сказал Учитель, - ...камень небольшой, как монета, подбрось его очень высоко - можешь попасть в птицу... камень побольше, с кулак, - Учитель улыбнулся, - можно метнуть во врага и подбить ему глаз ... камень ещё больший, с собаку - из таких можно построить дом на века... камень размером с человека или больше, годится только чтобы лежать у дороги и мешать путникам... да ещё из такого камня может получиться хороший памятник... ... Когда учитель узнал, что эта история сохранена учениками, он попросил никак не комментировать её в записях. _________ "Путь торговли", Тадао Ямагучи
Alex Pushkin
2014-08-05 19:45:18
Алина. Прошло больше года, и вот я вам отвечаю. Гугл - одна из самых высокотехнологичных компаний, которая достигла таких высот, в том числе и благодаря тому, что ее работники могут качественно отдыхать. Неважно, мастеря ли катапульту или любуясь закатом, или, скажем съезжая с горки со второго этажа на первый. Человек, который качественно отдыхает, уж поверьте мне, Алина, качественно работает. К слову, я не работник Гугла.
Margarita Flämmich
2016-04-11 23:16:31
Нет в жизни черного и белого. В статье попытались собрать все недостатки, но с половиной я не согласна. И я могу такую же статейку составить на тему, как плохо работать в мелких компаниях. Это будет несложно!