Мы долго-долго думали о пяти признаках настоящего профессионала в области веб. Так родилась эта статья, в которой мы изложили все, что придумали. Пять признаков профессионала будут полезны как потенциальным работодателям для того, чтобы найти подходящего сотрудника, так и самим профессионалам для того, чтобы стать еще лучше.
Стиль общения
Профессионала легко выделить по стилю общения. В разговоре это спокойный, уверенный в себе человек, который говорит прежде о работе, а только потом — о своей персоне. Профессионал не бросается специфичными терминами, однако знает, чем Х отличается от Y. А еще профессионал не пользуется ICQ и охотно отвечает на телефонные звонки.
Занятность
Как говорится, хочешь видеть свою работу сделанной — поручи ее занятому человеку. Настоящий профи постоянно находится в состоянии перманентной занятности и никогда не сделает работу сегодня. Разумеется, у работодателя нет возможности определить действительная ли занятость у исполнителя или вымышленная, однако уровень работ и их количество — это явный показатель (плавно переходим к следующему пункту).
Портфолио и сайт
У профессионала есть личная страничка в сети и богатое, удобное портфолио, в котором можно покопаться. Профессионал держит блоги в социальных сетях и прочих ЖЖ только по инерции, а работы размещает на своем сайте. На сайте профи есть все его контакты, рекомендации от его клиентов, сам сайт выглядит вкусно и удобен для пользования. Разумеется, у профессионала есть почта на собственном домене.
Сроки и цена
Профессионал всегда называет невозможные сроки, но всегда выдерживает их. Профессионал стоит дорого или очень дорого, существенно дороже среднего ценника на рынке, однако он стоит этих денег. Профи ждет бонусов за качественно сделанную работу и получает их сполна, переводя клиента в раздел приближенных. А еще профессионал знает других исполнителей-профи и с радостью советует их при необходимости.
Сумма мелочей
Профессионал обладает суммой мелочей, которые выделяют в нем специалиста: оборудование, на котором он работает, подход к работе, менеджмент качества собственной работы, официальность работы, гарантии качества и многое другое.
Нанимая на работу новых сотрудников или работая с удаленными сотрудниками, мы обращаем внимание именно на эти показатели. Нам кажется что эти пять пунктов достаточно хорошо характеризуют по-настоящему профессионального исполнителя.
