Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Пресс-релизы
8 июня 2021

Нейросеть «Билайн» для поиска людей и команда студентов ВШЭ получили американскую премию в области устойчивого развития

«Beeline AI — Поиск людей» обрабатывает снимки с беспилотников и помогает волонтёрам отряда «Лиза Алерт» быстрее найти пропавшего человека.
Фото автора Лидия Суягина
Лидия Суягина

Редактор спецпроектов Лайфхакера

Нейросеть «Билайн» для поиска людей и команда студентов ВШЭ получили американскую премию в области устойчивого развития

«Билайн» и команда студентов Высшей школы бизнеса ВШЭ получили американскую премию в области устойчивого развития Flourish Prize 2021 в категории «Партнёрство в интересах устойчивого развития». Это первый случай, когда компания из России получает подобную награду.

В рамках премии жюри выбрало 17 самых интересных кейсов (по числу целей устойчивого развития) со всего мира, описанных студентами. Рассказ о нейросети «Beeline AI — Поиск людей» для добровольческого поисково‑спасательного отряда «Лиза Алерт» подготовили студенты ВШЭ Ирина Журавлёва, Аделия Лихачёва, Евгения Печникова, Марианна Симонян и Павел Щеблыкин.

Евгения Печникова

Студентка Высшей школы бизнеса ВШЭ.

На момент публикации статьи нашей команды на платформе AIM2Flourish я работала в компании «Билайн» и была не понаслышке знакома с совместными проектами «Билайн» и организации «Лиза Алерт». Участие в конкурсе AIM2Flourish было отличной возможностью поделиться опытом российских компаний в области ведения ответственного бизнеса с большой аудиторией. Я искренне рада, что практики российских компаний в области устойчивого развития признаются лучшими мировым сообществом экспертов.

Нейросеть Beeline AI была запущена в конце 2019 года. Она служит для обработки фотографий местности, полученных с беспилотных летательных аппаратов в местах, где волонтёры «Лиза Алерт» ищут пропавших людей.

Джордж Хелд

Исполнительный вице-президент по развитию цифрового и нового бизнеса ПАО «ВымпелКом».

Нейросеть Beeline AI действительно важная для «Билайн» разработка. Эта технология позволяет волонтёрам «Лиза Алерт» как минимум в 2,5 раза сократить время на просмотр и сортировку снимков с беспилотников. Такое решение помогло спасти жизни десятков людей. При этом «Билайн» постоянно совершенствует и адаптирует нейросеть к специфике поиска пропавших людей.

Григорий Сергеев

Председатель добровольческого поисково-спасательного отряда «Лиза Алерт».

Мы рады многолетнему сотрудничеству с «Билайн» и действительно благодарны компании за создание нейросетевого алгоритма для поиска людей по фото. Недавно алгоритм помог найти в подмосковном лесу пожилого человека. Счёт шел на часы, и только благодаря работе нейросети мы смогли вовремя эвакуировать его.

AIM2Flourish — программа, реализуемая в Fowler Center for Business as an Agent of World Benefit американской Школой менеджмента Уэтерхеда в Case Western Reserve University. AIM2Flourish — это глобальная образовательная инициатива, поддерживаемая Организацией Объединенных Наций, в которой студенты с помощью метода позитивного интервьюирования узнают и рассказывают об историях бизнес‑инноваций, направленных на изменение мира в лучшую сторону.

Материал предоставлен пресс‑службой ПАО «ВымпелКом». Редакция Лайфхакера не несёт ответственности за публикацию.

Партнёрский
Обложка: Билайн.NOW / YouTube
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии
елена константинова
08.06.21 20:15
Офигеть 😎
Валерий Алексеев
08.06.21 21:50
Фигасе.
Zagryzaec Zaytetsu
09.06.21 11:15
США, беспилотники, поиск людей. Отличная работа Билайн и ВШЭ.

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Лена1 час назад

0 / 0

обожаю жим лёжа. Хлебом не корми - дай пожать. В день, когда жим хорошо идёт - хоть в припрыжечку на радостях домой беги
12 лучших упражнений на грудные мышцы
Аватар автора комментария
Екатерина Таширева7 часов назад

0 / 0

Проблема в том, что в большинстве компаний от человека ждут соответствия определенным стандартам, причем чаще всего - крайне оторванным от жизни. Самый очевидный пример - это требование многозадачности (multitasking) от кандидата. Ученые-когнитивисты уже давно говорят, что многозадачности не существует - есть только быстрое переключение между задачами, которое не только крайне ресурсозатратно (то есть, производительность человека при этом закономерно падает), но в долгосрочной перспективе ещё и приводит к проблемам с концентрацией и запоминанием. Но какое дело тем, кто работает в бизнесе, до науки? И поэтому, чтобы тебя взяли на работу, ты врешь про свою мифическую многозадачность, потому что ведь платить аренду надо на что-то. Парадоксально то, что на последние два места работы меня взяли, когда я несла на собеседованиях такой пафосный бред, что самой от себя было тошно. Я просто не могла не врать, потому что, при всей скромности, я стараюсь избегать банальности и расхожих фраз в своей жизни. Но такая я получала отказы. Спросите, что ж у меня за специальность такая? Рассказываю о своих первых годах в докторантуре, когда ещё не работала как исследователь, а стипендия была ничтожная. Офисные работы - телекоммуникации, IT.
Нормально ли врать в резюме
Аватар автора комментария
Наталья Полодийчук12 часов назад

0 / 0

Уже года 3 вялю в дегидраторе без нитритки , жива здорова !
Наше любимое: сушёные чипсы из куриной грудки со специями
Аватар автора комментария
вася васин12 часов назад

0 / 0

ну,значит перехочешь
Все смартфоны поставят на учёт — в России утвердили основы работы базы IMEI
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях