«30% выпускников не найдут работу»: глава ServiceNow спрогнозировал безработицу из-за ИИ

Зумеров вытеснят ИИ-агенты.

Инструменты искусственного интеллекта уже усиливают конкуренцию среди представителей поколения Z, которые пытаются получить свою первую работу после окончания вуза. И в ближайшие годы ситуация может стать ещё сложнее, предупредил генеральный директор ServiceNow Билл Макдермотт. Его компания специализируется на программном обеспечении на базе ИИ.

⚡️Новости из мира гаджетов, обзоры, гайды и не только — в телеграм-канале «Технологии | Лайфхакер».

По его словам, уровень безработицы среди недавних выпускников уже достигает 9%. В ближайшие два года этот показатель может вырасти до 30%.

Говоря о факторах, которые меняют рынок труда, глава компании выделил ИИ‑агентов — именно они, по его мнению, представляют наибольшую угрозу для молодых специалистов. Он прогнозирует, что к 2030 году на предприятиях будет около трёх миллиардов таких «цифровых сотрудников», способных выполнять роль сотрудников начального и среднего уровня. К слову, в компании ServiceNow уже начали передавать им задачи, которые раньше делали люди.

Молодым специалистам будет очень сложно выделиться и закрепиться в корпоративной среде.

Билл Макдермотт

Похожий прогноз ранее озвучивал глава Anthropic Дарио Амодей: по его оценке, к 2030-му половина офисных должностей будет автоматизирована. Руководитель OpenAI Сэм Альтман также отмечал, что ИИ уже конкурирует с работниками начального уровня и со временем станет ещё более компетентным:

Сегодня [искусственный интеллект] похож на стажёра, который может поработать пару часов, но в какой-то момент он превратится в опытного инженера-программиста, способного выполнять задачи по несколько дней.

Согласно анализу Федеральной резервной системы США за ноябрь 2025 года, после появления ChatGPT в 2022‑м количество вакансий в стране сократилось почти на 32%, а в феврале 2026-го экономика потеряла 92 тысячи рабочих мест.

Как подчёркивает Макдермотт, именно молодые и неопытные специалисты сильнее всего ощущают эти изменения. По данным Kickresume, сейчас около 58% выпускников 2024–2025 годов всё ещё ищут свою первую работу. Для сравнения: в предыдущие годы этот показатель составлял около 25%. Если подытоживать, то количество вакансий ежегодно сокращается, а число откликов на одну позицию растёт.

Хотя данные касаются США, эксперты уверены, что подобная тенденция распространится и на другие страны.

Обложка: marcela_net / Pixabay
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Это упрощённая версия страницы.

Читать полную версию
Иван Иванов
Очень скептически отнесусь к столь громкому заявлению
Елена Грицун
Почему? Судя по тенденциям, вполне вероятный сценарий. Только если не начнут искусственно ограничивать ИИ.
Evialroot
|изменено
Не без помощи того же ChatGTP и Google Gemini, я и мои домашние почти перестали посещать терапевтов, неврологов и педиатров - нейронки на голову превосходят платных/бесплатных врачей по диагностике заболеваний (возможно, в МСК и СПБ не так, но я проживаю в городе на 500 тыс. жителей 😉). Естественно, если что-то серьёзное, то без поездки в больницу не обойтись, но признайте, это происходит не очень часто в вашей жизни. Т.е. только лишь на этом примере видно, что снижается прибыль медклиник, соответственно, требуется меньше сотрудников ))
Kremlina Nova
Я тоже так считаю. Везде уже ИИ. Уже пытаются заменить человека во всех отрасляях.