1. Следовать «золотому правилу»
«Поступай с другими так, как хочешь, чтобы они поступали с тобой» — один из универсальных моральных принципов. Он требует от нас быть добрыми к окружающим и относиться к ним с уважением. Это также одно из первых правил, которое внушают детям. И оно является основополагающим элементом успеха, независимо от того, вы только начинаете строить карьеру или уже занимаете высокую должность.
В детском саду мальчики и девочки учатся справляться со своими эмоциями, разделяя физическое пространство с другими, часто — впервые в жизни. С учётом темпа и интенсивности развития бизнеса в современном мире, а также необходимости демонстрировать его ценность и высокие результаты всем заинтересованным сторонам регулирование эмоций и защита общего пространства может стать непростой задачей.
Но, сосредоточившись на выполнении бизнес‑показателей, взрослые профессионалы часто забывают о том, что мы все ведём дела с людьми. Мы не можем достичь своих целей или целей компании без помощи окружающих. Поэтому важно оставаться хорошим человеком и всегда думать о том, как наши действия и слова влияют на других. Если вы будете следовать «золотому правилу», вам будет проще привлекать и удерживать рядом с собой прекрасных людей.
2. Отстаивать свои интересы
Дети знают, а иногда даже требуют того, чего хотят. Они могут считать себя большими и значительными и даже обладать раздутым эго, но при этом сохранять любопытство. Большинство малышей открыто говорят о своих желаниях. И хотя они могут расстроиться, услышав «нет», дети не боятся быть настойчивыми, задавать вопросы, вести переговоры и пересматривать условия договорённостей.
Взрослым, которые хотят сделать карьеру, надо понимать, что отстаивать свои интересы — это не то же самое, что проявлять детское упрямство, пока не получишь желаемое. Это ещё и овладевать навыками эффективной самопрезентации и ведения переговоров. Не ждите, пока люди дадут вам то, чего вы хотите, и будьте настойчивым в своём стремлении к прогрессу. За свою карьеру вы, скорее всего, не один раз столкнётесь с препятствиями, но умение постоять за себя и быть гибким при необходимости поможет легко справляться с подобными ситуациями.
3. Всё время учиться и задавать вопросы
В первый день в детском саду малыши часто бывают испуганными. Им нужно так много всего запомнить — например, как зовут воспитателя, в какой шкафчик складывать вещи, каким правилам следовать. Они также учатся заводить друзей и быть детсадовцами. Новизна ситуации приводит их в невероятное и восприимчивое состояние роста, когда они не только предвидят, но и с нетерпением ждут возможности что‑то узнать, адаптироваться и преодолеть очередное препятствие. Это имеет основополагающее значение для детсадовского периода.
К концу года большинство детей усваивают и понимают, что значит иметь мышление роста. Для маленьких детей, изучающих окружающий мир, естественно проявлять любопытство, они — исследователи, которые обожают вопросы «почему?» и «как?». К сожалению, с возрастом мы теряем любознательность, хотя нам надо её сохранять.
Успех требует постоянного обучения на каждом этапе карьеры. Стоит остерегаться ловушки перфекционизма, особенно по мере того, как вы становитесь более компетентным, и стремиться к балансу между уверенностью в себе и любопытством. Даже такие сложные ситуации, когда вы, например, получаете негативную обратную связь или терпите неудачу, могут стать источником ценных знаний. Если вы избегаете обучения, то рискуете столкнуться со стагнацией в карьере. А если, наоборот, постоянно получаете знания, то можете изменить её траекторию в любой момент.
4. Быть собой
Дети неподражаемы в своей искренности. Один ребёнок ничего не ест в обед, потому что ему интереснее общаться с окружающими. Другой танцует в углу под музыку, которую слышит только он сам. Третий сидит в одиночестве в сторонке, молча наблюдая за всеми. И каждый делает то, что для него естественно, не извиняясь за это.
По мере взросления мы адаптируемся и на работе часто превращаемся в «хамелеонов». Но лучший способ добиться успеха — это не угождать другим или быть как все, а опираться на качества, которые делают нас уникальными.
Любовь к общению и умение заводить знакомства, особые технические навыки или необычная индивидуальность — не важно, что именно это будет. Важно, что этим вы отличаетесь от остальных в вашей профессиональной сфере. Если вы будете оставаться собой, вы не только найдёте людей, которые примут вас таким, какой вы есть, но и будете выделяться как хороший бизнес‑партнёр.
5. Фокусироваться на командной работе
Если в школе чаще поощряются индивидуальные заслуги в учёбе, то в детском саду — победы, которых добиваются сообща. Это воспитывает в детях командный дух, учит их сотрудничать и создавать сплочённые коллективы.
Становясь взрослыми специалистами, мы часто забываем о том, что командная работа ценна не меньше, чем индивидуальный талант, и что она выходит за рамки простого взаимодействия друг с другом. Для победы в команде необходимы навыки общения, доверие и эмпатия — способность разделить с другими как заслуги, так и ответственность. Зачастую именно эти умения определяют разницу между карьерой, которая застопорилась на определённой ступени, и карьерой, которая ведёт к более высоким позициям.
