Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.
Все знают, как сделать карьеру. Ты начинаешь с низкой должности, хорошо выполняешь работу, доказываешь свою ценность, начальник замечает твои старания и повышает тебя. На новой должности процесс запускается снова. И так до самой пенсии. У этой модели есть только одна проблема: она давно устарела.
Современные истории успеха совсем не такие, как у наших родителей. В XXI веке с его новыми технологиями, экономическими потрясениями и геополитическими кризисами реальность меняется с беспрецедентной скоростью. Сейчас нам приходится принимать быстрые и сложные решения, а иногда даже отказываться от первоначальных амбиций.
Вот несколько стратегий, которые помогут построить успешную карьеру в современном мире.
1. Превратить карьерную лестницу в «решётку»
Одна из причин, почему метафора карьерной лестницы стала настолько распространённой, — её простота. Все ступеньки перед нами, и остаётся только подниматься по ним, пока есть силы. Мы понимаем, какой конечный результат нас ждёт и что нужно сделать, чтобы его получить.
Карьера в современном мире требует от нас большего, а траектория её развития усложнилась. Так что появилась новая метафора — карьерной «решётки». У неё есть свои плюсы. Мы можем перемещаться по ней в самых разных направлениях. Например, продвигаться вверх по службе на текущей работе, совершить переход по диагонали в другой отдел, выбрать горизонтальный путь и занять такую же должность, но в другой компании. Или даже спуститься на уровень ниже, чтобы всё бросить и кардинально сменить сферу деятельности.
Чтобы выбирать верное направление движения по карьерной «решётке», важно следить за изменениями в экономике и соотносить их со своими целями. Для этого нужно регулярно проводить профессиональную самопроверку, следить за тенденциями и понимать, как устроена ваша индустрия внутри страны и заграницей, анализировать, какие факторы на неё влияют и как можно использовать эту информацию в свою пользу.
2. Быть командным игроком
Цифровые технологии изменили модель распределения ролей на рабочем месте. На смену командам, где у каждого были свои чёткие функции, пришли команды с гибкой структурой. Зачастую в них трудно определить конкретную роль каждого сотрудника и задачи распределяются довольно свободно. Но в этом есть и преимущества. Например, взаимная поддержка. Члены команды уравновешивают сильные и слабые стороны друг друга. В отличие от коллективов, где обязанности строго распределены и ответственность за успех или провал ложится на одного определённого человека.
Каким бы талантливым ни был один человек, команда всегда будет показывать лучшие результаты. У группы людей просто больше знаний, опыта, времени и разных точек зрения, на которые можно опереться в работе. А значит, умение играть в команде поможет не только сблизиться с окружающими, но и развиваться профессионально.
3. Постоянно совершенствоваться
Переход на новые технологии также во многом изменил и приоритеты бизнеса. Теперь, чтобы добиться успеха, недостаточно делать то, что говорит начальник. Работодатели ищут ориентированных на клиентов инициативных сотрудников, которые уверенно чувствуют себя в цифровой среде и обладают самыми разными навыками.
Поэтому важно стать именно таким сотрудником, и ключевое слово — «стать». Необязательно быть им с самого начала, а вот повышать квалификацию на протяжении всей карьеры можно и нужно. Даже если вы работаете в одной и той же сфере 20 лет, через 10 лет она будет выглядеть совсем по‑другому. Нужно всё время учиться и осваивать новые навыки, чтобы адаптироваться к изменениям.
К счастью, сейчас есть огромное количество возможностей это сделать: от программ повышения квалификации в профильных вузах до онлайн‑курсов по самым разным направлениям.
4. Определить свою формулу успеха
Карьерная лестница предлагает только одно направление движения — вверх. Карьерная «решётка» создаёт больше вариантов. Сегодня у нас есть возможность самостоятельно определять конечную цель и свободно выбирать любой путь, который приведёт к самореализации.
Определите, что для вас значит успех. Это банковский счёт с внушительной суммой? Высокая должность в крупной компании? Работа, наполненная новыми интересными задачами? Или работа, которую проще совмещать с насыщенной семейной жизнью? Когда вы поймёте, что вам нужно, ваши решения, связанные с карьерой, станут более взвешенными.
Суть в том, чтобы задуматься, в чём заключается ваша настоящая цель и движущая сила, и убедиться, что карьера, которую вы выбираете, и навыки, которые осваиваете, им соответствуют. Например, если вы хотите трудиться из дома, чтобы проводить как можно больше времени с семьёй, вам понадобится освоить программы, необходимые для удалённой работы.
Сейчас у нас гораздо больше возможностей для выбора, чем когда‑либо в нашей истории. И мы можем не принимать условия успеха извне, а создавать их изнутри. Это самый полезный и, возможно, самый пугающий аспект карьеры в современном мире.
Станьте первым, кто оставит комментарий