Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Рубрики
Рецепты
Подкасты
Сервисы
Колонки
Отдых
16 июля 2020

Итоги игры «Не день сурка!»: кто получил крутые подарки от МТС?

Мы разыграли более 40 классных и полезных подарков, от ковриков для йоги до очков виртуальной реальности. Узнайте, кто же их выиграл!
Фото автора Оксана Дьяченко
Оксана Дьяченко

Итоги игры «Не день сурка!»: кто получил крутые подарки от МТС?

Что за игра?

В мае Лайфхакер и МТС предложили свой способ борьбы с карантинной скукой и однообразием домашнего досуга — игру «Не день сурка!» Нужно было просто бить по пиньяте и ловить полезные советы и, если особенно повезёт, то и ценные призы. И испытывать удачу можно было хоть каждый день до конца июня.

Что можно было выиграть?

Игроки получали не только интересные идеи для продуктивной самоизоляции, но и скидки и другие предложения от сервисов МТС, а самое главное — шанс выиграть реальный приз. Так, можно было получить беспроводные наушники с микрофоном, портативную колонку, фитнес-браслет, коврик для йоги, гантели, умные весы, аппарат для попкорна, пауэрбанк и зарядное устройство. А каждую неделю среди всех, кто авторизовался в игре и поделился своим результатом в соцсетях, проводился розыгрыш самых крупных призов: планшета, игровой консоли, проектора и VR-очков!

Теперь, когда игра закончилась, мы готовы назвать имена самых удачливых участников, которым удары по пиньяте принесли очень крутые подарки.

Кто эти счастливчики?

Всего игра привлекла более 47 тысяч человек, и 44 участника получили призы от МТС:

  1. Анна Абрамова.
  2. Виталий Анисимов.
  3. Людмила Анисимова.
  4. Андрей Берченев.
  5. Игорь Бояринцев.
  6. Константин Будылин.
  7. Владимир Васильев.
  8. Анна Ваулина.
  9. Валерий Вороничев.
  10. Лариса Галочкина.
  11. Рания Гумерова.
  12. Владимир Гуринович.
  13. Максим Дубонос.
  14. Михаил Евлампьев.
  15. Михаил Иванов.
  16. Владимир Илюлин.
  17. Людмила Клюева.
  18. Ирина Кртина.
  19. Мария Кубышкина.
  20. Лариса Куксова.
  21. Василий Кулагин.
  22. Оксана Мацукевич.
  23. Алина Мацынина.
  24. Светлана Местечко.
  25. Алексей Муталипов.
  26. Эрик Овсянников.
  27. Илья Пастухов.
  28. Дмитрий Рязанов.
  29. Алексей Сенатов.
  30. Андрей Силаев.
  31. Елена Синицина.
  32. Ильгиз Сиражетдинов.
  33. Станислав Соболев.
  34. Данила Степанов.
  35. Екатерина Страхова.
  36. Анна Тимофеева.
  37. Анна Туренко.
  38. Сергей Фомин.
  39. Чулпан Хайрутдинов.
  40. Александра Хорват.
  41. Кристина Чупахина.
  42. Игорь Шалдин.
  43. Андрей Шевчук.
  44. Евгений Шумихин.

Поздравляем победителей! Если вы не выиграли в этот раз — не расстраивайтесь. Следите за новостями Лайфхакера — впереди новые классные игры и конкурсы. Возможно, в следующий раз повезёт именно вам.

МТС — это целое семейство сервисов, которые скрасят ваши будни, подскажут идеи для интересных выходных и просто будут вам полезны каждый день. Просвещайтесь в МТС Библиотеке, подпевайте любимым композициям в МТС Music, смотрите кино на МТС ТВ и онлайн-концерты на MTS Live, качайте мышцы с МТС Фитнес и совершайте выгодные покупки с картой MTS CASHBACK.

Узнать больше
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Dishant Singh8 часов назад

0 / 0

Great list! Temporary email services are really useful for avoiding spam when testing registrations or signing up for newsletters. Another service worth mentioning is https://www.freecustom.email. It provides disposable inboxes similar to the tools listed here, but focuses on a modern UI/UX and an ad-free interface, which makes it convenient when quickly creating test accounts or receiving verification emails. It also supports custom email prefixes and real-time inbox updates, which can be helpful when testing signup flows or automation workflows. Might be a useful addition to the list alongside Temp Mail and 1secMail.
15 лучших сервисов для создания временной почты
Аватар автора комментария
Galacy_Art9 часов назад

0 / 0

Я строкнулась с таким, как сексуальное домогательство, это пережить не так легко. Но, возможно, обратитесь за помощью к полиции, или родителям, или друзьям, которым доверяете свою проблему. Это ненормальная вещь, сексуальное домогательство, до человека. Кто то считает, что мужчина доожен приезжать к женщине и трахать ее каждый день. Это достаточное странное мышление. И я не понимаю, почему и зачем.
Как оправиться после сексуальных домогательств
Аватар автора комментария
Павел Асташев10 часов назад

0 / 0

А я дополню технические практические моменты. Совет соискателям. Если вы проходите 20е интервью, вы сразу поймете о чем это) 1. Уточнять количество этапов собеседования. Красный флаг - юлят «зависит от и тд» Не ценят время соискателя, изначально. 1.2 Запрашивайте вилку вакансии. 101% ее знают. Но когда юлят не совсем плохой знак, а мелкий минус. Нет ничего зазорного называть вилку, пусть она будет широкая и не факт что вы претендуете на высоту. Но обозначать главного вопроса - важно. Такой вопрос может сбивать HR с толку. В АйТи это нормальная практика. 2. Не заполнять СБ и проходить полиграфы до финального этапа. Раздавать персональные данные (далее ПД), свои и родственников на право и на лево - нехороший тон. Уважайте себя, свое время (заполнять эти анкеты - долго) и у вас есть на это право. За 10 сб вы раздадите куче народу свои ПД, не получив даже объяснения отказа. Так же у вас не будет понимания: вы в целом не прошли или по сб? Извините, вас поимели, будем рассуждать фактически. Объясните, что бережно относитесь к данным своим и родственников. Обязательно сделайте упор - готовы пройти и всеми руками «за» сб и полиграф, предоставить документы. Но при финальном этапе/трудоустройстве. Предложите/озвучьте компромисс - вы мне бланк договора и должностную инструкцию, которые не являются персональными данными, я вам ПД. (Наверняка вы даже инн компании не знаете, а хотите слить все-все неизвестно кому). Плюсы я знаю ради чего прохожу этапы и вижу юридически к чему иду. Вы получаете сотрудника который не скажет «меня обманули, я это делать не буду) Все довольны. Итог: все экономят время. 3. Проявлять инициативу, вести диалог, а не стандартно: вас погнали по скрипту. 4. Задавать детали работы даже HR-у. Плюсы: вы видите, что человек юлит и плавает «это уже лучше с руководителем». Развивает навыки HR для сл кандидатов. Все в плюсе. Вот так Господа. Это и есть искренний настоящий диалог и собеседования. Шупаете друг друга, без тестов и пустых слов. Все остальное формальность, отточить легенду уметь рассказывать, набить руку собесов. Это абсолютно никому не интересно. Но лучшие все же проходят, однако не знают куда: обязанности и условия труда начинают плыть. Но вам жалко уже отказываться. Вас опять поимели) Мысли работодатели и ваши никто не умеет читать. Поэтому нужны формальности ввиде бесед «расскажите о себе». Более того, из того, что спрашивается на собеседование 80% в реальной работе -забудьте. Требования всегда выше, чем сама работа. Я работал где люди эксель примитивно не знают, но меня спрашивали как полагается. Так что бодрее и не теряйте себя!
Вот поэтому вас и не берут на работу: 10 провальных ошибок на собеседовании
Аватар автора комментария
Horugvi11 часов назад

0 / -1

А Хромов обиделся и влепил минус
Киану Ривз играет актёра в чёрной комедии Apple «Последствия» — трейлер
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitterViberYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях