Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Реши за меня
Добрые новости
Стыдные вопросы
Есть мнение
Норм или стрём
Личный опыт
Объясняем за минуту
Сервисы
Книги
28 ноября 2015

РЕЦЕНЗИЯ: «Лайфхаки влиятельных людей: 50 способов стать лидером», Стивен Пирс

Представляю вашему вниманию отзыв на книгу о том, кто в современном мире может считаться влиятельной персоной и как таковой стать.
Фото автора Настя Радужная
Настя Радужная

Автор Лайфхакера

РЕЦЕНЗИЯ: «Лайфхаки влиятельных людей: 50 способов стать лидером», Стивен Пирс

Обычно словосочетание «влиятельный человек» означает «человек, наделённый властью и деньгами». Но автор данной книги Стивен Пирс (Steven Pearce) считает, что по-настоящему влиятельный человек — это профессионал и лидер, который уверен в себе и чьи поступки вызывают уважение. Я согласна с позицией Пирса, так как иметь влияние можно не только в глобальных масштабах (мир большой политики и бизнеса), но и, к примеру, в своём коллективе, своём дворе, своей семье.

⭐ Отметьте Лайфхакер галочкой в избранных источниках Google: так вы чаще будете видеть проверенные статьи и поддержите нас.

Стивен Пирс

Управляющий директор Steven Pearce Associates и помощник руководителя The Results Consultancy. Опытный тренер и консультант, помогающий компаниям развивать свой бизнес, а частным клиентам — убеждать, оказывать влияние и добиваться поставленных целей.

50 глав — 50 лайфхаков

Книга состоит из 50 разделов, в каждом из которых по одному лайфхаку… Признаться, в данном контексте слово «лайфхак» несколько режет мне слух. Скорее, это рекомендации, советы, способы. Итак, в книге — 50 способов прокачать навык влияния на людей и обстоятельства. Влияние — это именно навык. Лидерами не рождаются, ими становятся.

Что вы знаете

В наше время ценятся не только знания, но и умение генерировать идеи на их основе. Если вы сможете предложить своей компании нестандартное решение, ваш вес в ней возрастёт в разы. Если вы найдёте перспективную бизнес-нишу, вы априори будете в ней самым влиятельным игроком.

Первая порция советов Пирса направлена на то, чтобы научить читателя генерировать идеи. Рекомендации не новы, но повторение, как известно, мать учения.

Кого вы знаете

Следующий блок советов посвящён нетворкингу. Умение слушать и слышать людей, объединять их вокруг себя, а также быть им полезным — одна из важнейших составляющих влияния.

Важно отметить, что речь идёт не о манипулировании или потребительском отношении к людям (общаюсь только с тем, кто полезен). Пирс рассказывает об основных принципах делового общения: как корректно наращивать связи, как завоевать уважение среди коллег и друзей, правила координации и субординации и так далее.

Что вы делаете

Мы так привыкли чувствовать себя обманутыми, что, когда дополнительно получаем что-то ценное — просто так! — это производит огромное впечатление. Установление различий — один из основных ключей к влиянию. Если вы предлагаете ценность, которая превосходит ожидания, это непременно выделит вас среди коллег и конкурентов.

Если коротко, то рекомендации из этой части книги сводятся к следующему правилу: будьте best of the best. Как Роджер Федерер в теннисе, как Хичкок в фильмах ужасов, как Форд в машиностроении. Работайте усердно, работайте много, работайте хорошо, и сами не заметите, как люди начнут прислушиваться и тянуться к вам.

Кто вы

Это наиболее понравившаяся мне часть книги. Она посвящена саморазвитию и самопрезентации. Автор повествует о том, как выявить и подчеркнуть свои сильные стороны, как произвести нужное первое впечатление, как стать человеком, за которым захотят последовать люди.

Я не стремлюсь быть привлекательным для людей. Моё дело — заставлять их становиться лучше.

Стив Джобс

Как вы следуете правилам

В завершение Стивен Пирс учит некоторым приёмам «политической игры», таким как умение договариваться, сохранять дистанцию, контролировать процесс и так далее.

Плюсы и минусы книги

Книга однозначно нескучная. Написана и читается легко. Достаточно много примеров и цитат выдающихся личностей. Интересная структура и вёрстка. Достойное произведение в жанре социальной психологии.

Лайфхаки влиятельных людей, Стивен Пирс
1 / 0
Лайфхаки влиятельных людей, Стивен Пирс
2 / 0
Лайфхаки влиятельных людей, Стивен Пирс
3 / 0

Моя личная оценки книги Стивена Пирса «Лайфхаки влиятельных людей» — 7 из 10.

Смутила некоторая затянутость повествования. С учётом того, что некоторые расписанные на десятки страниц советы мне были известны, порой становилось скучно.

В целом книга будет полезна руководителям, менеджерам, а также тем, кто мечтает о карьерном росте.

купить книгу
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Это интересно
7 мифов об уколах для похудения

7 мифов об уколах для похудения

Как поддержать близкого, который бросает курить, и не испортить отношения

Как поддержать близкого, который бросает курить, и не испортить отношения

Как найти подруг во взрослом возрасте? История трёх фанаток кей-попа, которым это удалось

Как найти подруг во взрослом возрасте? История трёх фанаток кей-попа, которым это удалось

Не ругайте себя за срывы: что мешает бросить курить и как с этим справиться

Не ругайте себя за срывы: что мешает бросить курить и как с этим справиться

Комментарии
Настя Русакова
28.11.15 17:13
все подобные книжки одинаковые - сводятся к тому, что если хочешь быть лидером будь им. никаких советов, если есть, то неосуществимы (если б были осуществимы, зачем за инструкцией лезть в книгу). много-много воды. и самое главное "а смотрите, я лидер, я даже книжку написал, и ее издало супер-жадное издательство, теперь я богат".
Дарья Шпилёва
01.12.15 10:56
То, что вы возьмете от книги и как ее воспримите, зависит только от вас. Как говорится, красота в глазах смотрящего... А вообще, удивительные люди! Судят о книге, даже не прочитав ее))
Евгений Геннадьевич
31.05.16 14:25
очень легкая проверка на лидерство - этот тот, кто концентрирует людские ресурсы во круг себя

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Екатерина Таширева5 часов назад

0 / 0

Проблема в том, что в большинстве компаний от человека ждут соответствия определенным стандартам, причем чаще всего - крайне оторванным от жизни. Самый очевидный пример - это требование многозадачности (multitasking) от кандидата. Ученые-когнитивисты уже давно говорят, что многозадачности не существует - есть только быстрое переключение между задачами, которое не только крайне ресурсозатратно (то есть, производительность человека при этом закономерно падает), но в долгосрочной перспективе ещё и приводит к проблемам с концентрацией и запоминанием. Но какое дело тем, кто работает в бизнесе, до науки? И поэтому, чтобы тебя взяли на работу, ты врешь про свою мифическую многозадачность, потому что ведь платить аренду надо на что-то. Парадоксально то, что на последние два места работы меня взяли, когда я несла на собеседованиях такой пафосный бред, что самой от себя было тошно. Я просто не могла не врать, потому что, при всей скромности, я стараюсь избегать банальности и расхожих фраз в своей жизни. Но такая я получала отказы. Спросите, что ж у меня за специальность такая? Рассказываю о своих первых годах в докторантуре, когда ещё не работала как исследователь, а стипендия была ничтожная. Офисные работы - телекоммуникации, IT.
Нормально ли врать в резюме
Аватар автора комментария
Наталья Полодийчук10 часов назад

0 / 0

Уже года 3 вялю в дегидраторе без нитритки , жива здорова !
Наше любимое: сушёные чипсы из куриной грудки со специями
Аватар автора комментария
вася васин10 часов назад

0 / 0

ну,значит перехочешь
Все смартфоны поставят на учёт — в России утвердили основы работы базы IMEI
Аватар автора комментария
Макс Вильтовский11 часов назад

0 / 0

поправили, спасиб
Microsoft признала ошибку в Windows 11, которая потребляет до 500 ГБ памяти
ИГРА: Каким покупателем вас видят магазины

ИГРА: Каким покупателем вас видят магазины

Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях