Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
Куда поехать на выходные
Опрос для читателей
Добрые новости
Стыдные вопросы
Есть мнение
Норм или стрём
Личный опыт
Объясняем за минуту
Жизнь
7 октября 2018

Принцип Питера объясняет, почему всё идёт не так

Наверняка вам хоть раз казалось, что все вокруг ничего не понимают в своей работе. Вполне возможно, так оно и есть.
Фото автора Елена Евстафьева
Елена Евстафьева

Принцип Питера объясняет, почему всё идёт не так

Несмотря на то что мы живём в век непрерывного прогресса, всё постоянно идёт не так. Мы то и дело сталкиваемся с некомпетентностью: длинными очередями, бесполезными бумажками, задержанными рейсами, плохим Wi-Fi. В 1969 году канадский педагог Лоуренс Питер (Laurence J. Peter) объяснил, почему наши амбиции и достижения не решают проблему некомпетентности, а, наоборот, усугубляют её.

🥰 Опрос для дорогих читателей! Помогите нам стать лучше и поделитесь, что вы хотели бы изменить. В конце — бонус от наших иллюстраторов.

С промышленной революцией появились фабрики, а с ними вместе — иерархии и карьерные лестницы. И наши амбиции получили новый выход — повышение в должности. Представьте, что вы молодой амбициозный человек, впервые устроившийся на работу. Вы стараетесь, хорошо себя проявляете и получаете повышение. Постепенно вы продвигаетесь по карьерной лестнице всё выше и выше.

Однако такая система неидеальна. Вас повышают, основываясь на том, как вы выполняли обязанности на предыдущей должности, но это ведь не значит, что вы будете хороши и на новой. В конце концов вы получаете должность, в которой не разбираетесь, то есть достигаете своего уровня некомпетентности. Повысить дальше вас не могут, но и понизить тоже. Это и есть принцип Питера.

Со временем в организации каждую должность занимает некомпетентный человек.

И это затрагивает все сферы: школы, больницы, заводы, банки, полицию. Думаете, как же вообще хоть что-то делается? Просто работу выполняют те, кто пока ещё не достиг своего уровня некомпетентности. Но от иерархий не избавиться: они в основе устройства нашего общества.

Питер считал решением проблемы притворную некомпетентность. Нужно сделать вид, что вы уже достигли своего уровня некомпетентности. Звучит абсурдно. То есть единственный способ не застрять на должности, в которой вы ничего не понимаете, — притвориться, что вы ничего не понимаете в своей нынешней должности.

Принцип Питера может показаться шуткой, но он имеет вполне ощутимые последствия в реальном мире. Именно он часто бывает причиной задержки рейсов, перебоев с интернетом и разливов нефти. И сколько ещё произойдёт подобных ошибок? Если продолжать в том же духе, всё человечество может достичь своего уровня некомпетентности.

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Это интересно
3 причины заменить мешок стирального порошка концентратом

3 причины заменить мешок стирального порошка концентратом

Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении

Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении

Как начать заниматься спортом, если вы живёте в небольшом городе: 5 простых и доступных способов

Как начать заниматься спортом, если вы живёте в небольшом городе: 5 простых и доступных способов

Как это сделать: разъехаться с партнёром после расставания

Как это сделать: разъехаться с партнёром после расставания

Комментарии
Литвина Ринатова
20.10.17 09:16
Действительно многое объясняет
Olympic Bear
20.10.17 10:03
Мне только непонятно, означает ли это, что человек останется некомпетентен навсегда? Логично предположить, что это временное явление. Человек наберется опыта и станет компетентен на своей новой должности.
Дмитрий Деньдобров
20.10.17 10:59
Одно из решений, это перевод на другую должность без понижения.
Андрей П
21.10.17 11:31
А почему просто понизить нельзя? А то под таких некомпетентных всё больше и больше создаётся должностей, раздувая управленческие штаты, а потом проводится "оптимизация", по сути сокращение, но сокращают тех, кто как раз-то и работает, что-то производя, находясь в подчинении у такого "должностного некомпетентного".
Ivan Hangoverov
22.11.18 22:50|изменено
Алогично. Вы забыли про коэффициент IQ, морально-волевые качества и т.п. Условно говоря Бузова или Кокорин не станут такими как В. Путин или Рената Литвинова. Даже если сильно захотят и денег много найдут, и условия.
Василий Королёв
27.10.17 12:52
Кто пишет эти выводы к статье?! Включите внимание и логику, ещё раз прочитайте о чём пишите: "Питер считал решением проблемы притворную некомпетентность. Нужно сделать вид, что вы уже достигли своего уровня некомпетентности. Звучит абсурдно. То есть единственный способ не застрять на должности, в которой вы ничего не понимаете, — притвориться, что вы ничего не понимаете в своей нынешней должности." О какой проблеме идёт речь? Проблема, что вас повышают по карьерной лестнице до уровня некомпетентности??? Тогда, да это "решение" - притвориться некомпетентным и вас никогда не повысят. Основная проблема как раз в другом. Человек достиг уровня компетенции, а его не повышают. Потому что его компетенция выгодна на этом месте и он теперь стал её заложником в глазах коварного руководства. Если же тут показывать свою некомпетенцию, то такого кадра уволят. Вот в чём соль.
Ibrohim Abdurakhimov
07.10.18 08:40
оставайтесь бомжом.
r0m4n 53n470r0w
07.10.18 11:09
ок
D. A. Pankrashin
07.10.18 12:01
Принцип Питера считается шуткой и за его исследования даже шнобелевскую премию дали https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Принцип_Питера
Руслан Самолетов
08.10.18 00:39
Зачем вообще повышать до некомпетентного уровня. Если по чуть чуть повышать ответственность, то сразу видно когда человек перестаёт справляться.
Anna Ashikhmina
08.10.18 17:46
Шутка это или нет, но такое действительно есть. Способных официантов и операционистов часто повышают до менеджеров. При этом компания точно потеряет талантливого официанта/продавца, но не факт, что получит способного менеджера.
Валентина Боровикова
19.11.18 10:50
Вы считаете что менеджер без опыта будет лучше справляться,чем официант поднявшийся по кар лестнице??В таком случае это уже не компетентен верхушка в своем выборе сотр
Олег Голобоков
19.11.18 12:36
Этот принцип называется "Принцип достижения уровня некомпетенции". В китайской армии, в свою бытность, было понятие "временная должность". Офицер отправлялся на более высокую должность на срок от 6 мес. до года. Если справлялся - то оставался, если нет - то спокойно возвращался на ту, где он был мастером
Валентина Боровикова
19.11.18 10:48
В корне не согласна!!
Валентина Гладкова
19.11.18 12:24
Ваши липовые выйгрыши забодали!
Иван Сивиркин
19.11.18 15:17
В наше время лучше быть непрофессиональным менеджером, чем профессиональным грузчиком.. главное хоть чуть чуть понимать в теме, чтоб не уволили. Посмотрите на нашу думу - яркий пример
Что вы могли пропустить
Кошки-барашки: 9 кудрявых пород с невероятно мягкой шерстью
Кошки-барашки: 9 кудрявых пород с невероятно мягкой шерстью
Вчера
«Горящая изба»
Жизнь
Как в кино, только дома: устраиваем атмосферный просмотр фильмов с Samsung Микро RGB
Как в кино, только дома: устраиваем атмосферный просмотр фильмов с Samsung Микро RGB
4 сентября
Жизнь
Устройства
«Неловко спросить». Вопросы о благотворительности, которые вы стеснялись задать
«Неловко спросить». Вопросы о благотворительности, которые вы стеснялись задать
0
4 сентября
Жизнь
Жизнь
«В прошлом я была инициатором травли»: четыре истории
«В прошлом я была инициатором травли»: четыре истории
1 сентября
«Горящая изба»
Жизнь
Как организовать быт в первый месяц самостоятельной жизни
Как организовать быт в первый месяц самостоятельной жизни
0
31 августа
Жизнь
Жизнь
11 способов продлить себе лето
11 способов продлить себе лето
31 августа
«Горящая изба»
Жизнь
Учебный год под контролем!
Учебный год под контролем!
28 августа
«Горящая изба»
Жизнь
8 фраз, которые стоит воспринимать как красные флаги в общении с кем угодно
8 фраз, которые стоит воспринимать как красные флаги в общении с кем угодно
0
27 августа
Жизнь
Колонка
5 причин, почему мы игнорируем информацию, которая прямо у нас под носом
5 причин, почему мы игнорируем информацию, которая прямо у нас под носом
0
26 августа
Жизнь
Жизнь
13 вещей в кухонном шкафу, которые вы храните зря
13 вещей в кухонном шкафу, которые вы храните зря
25 августа
«Горящая изба»
Жизнь
10 стыдных вопросов об уборке: отвечает основатель клининг-сервиса Никита Юсупов
10 стыдных вопросов об уборке: отвечает основатель клининг-сервиса Никита Юсупов
0
24 августа
Жизнь
Колонка
Как перестать сравнивать себя с другими
Как перестать сравнивать себя с другими
0
19 августа
Жизнь
Жизнь
«Имитирую море в ванной»: 5 историй девушек, которые проводят отпуск дома
«Имитирую море в ванной»: 5 историй девушек, которые проводят отпуск дома
0
16 августа
«Горящая изба»
Жизнь
6 диких вещей из эпохи медленного интернета начала 2000-х, о которых вспомнят только олды
6 диких вещей из эпохи медленного интернета начала 2000-х, о которых вспомнят только олды
0
14 августа
Жизнь
Жизнь
Что такое синдром Питера Пэна и как помочь «вечному ребёнку» повзрослеть
Что такое синдром Питера Пэна и как помочь «вечному ребёнку» повзрослеть
0
12 августа
Жизнь
Жизнь

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Рафаэль Галиев5 минут назад

0 / 0

Зачем вам складень, пассажир? Купили бы за трёшку В "Берёзке" русский сувенир — Гармонь или матрёшку!
Huawei представила Mate XT 2 — «трикладушку» с новой конструкцией складывания
Аватар автора комментария
Dmitry Sizonov1 час назад

0 / 0

Это какой-то позор. Не другое произведение по тем же книгам. Не самостоятельный фильм по той же истории. А, судя по трейлеру, дословная пересъемка мультфильма в анимационно-игровом формате? Тот же дизайн персонажей, локаций, даже голоса спародированы. Это искусство, что ли? По-моему, это отстой.
У «Зимы в Простоквашино» Сарика Андреасяна появился первый трейлер
Аватар автора комментария
Chernyawskaya513 часа назад

0 / 0

Так уже надоел этот Стэтхем...и вообще,крутят фильмы по кругу......И того же Стэтхема.Никогда не надоест смотреть "Золотую коллекцию"советских фильмов и зарубежных,немного наивные,деликатные,добрые ,с взглядом в будущее фильмы.Мне всеинтересно в этих фильмах:одежда,быт,манера общения,какие были горда,порядок везде,культура.Вот на этих фильмах мы воспитывались и сейчас надо воспитывать поколения!!!!Может тогда бы было меньше насилия на экране и не пришлось бы насильно глотать просмотры фильмов с такими "робингудами" как Стэтхем☝️
Почему фильмы с Джейсоном Стэйтемом продолжают смотреть и даже хвалить
Аватар автора комментария
Vladimir Khabarov3 часа назад

0 / 0

А где Арктика?
ООН призвала отказаться от традиционной карты мира — 164 страны проголосовали за
Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении

Гид по здоровому весу. Что нужно знать об ожирении

Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях