Как список ваших навыков увеличивает шансы на успешную карьеру

Почему одного навыка может быть мало

Принято считать, что для успеха в карьере нужно быть мастером в чём-то одном. В нашем обществе восхищаются победителями и прославляют их. Мы ставим себе в пример миллиардеров, чемпионов и золотых медалистов. Конечно, у них есть чему поучиться. Но в то же время их истории отбивают охоту стараться. Давайте начистоту: не всем хочется тратить 10 или 20 тысяч часов, чтобы достичь мастерства в чём-то одном. Ведь, кроме этого, в жизни есть и другие ценности: семья, друзья, хобби, здоровье.

Поэтому книги о гениях и аутсайдерах могут вдохновить, но с практической точки зрения описанные в них советы бесполезны. Не потому, что обычный читатель не сможет их применить, а потому, что не захочет.

Нужен более реалистичный подход. Как говорил Боб Дилан, человек успешен, если утром он встаёт, вечером ложится, а в промежутке делает то, что хочет. Исходя из такого определения, нужны две вещи: стабильная карьера и достаточный доход.

Чтобы стать успешным, необязательно становиться лучшим специалистом в мире или миллиардером. Вам просто нужен набор ценных умений.

Как список навыков влияет на успех

Я работал с 17 лет и попробовал себя в разных сферах. Изучал бизнес и маркетинг, а в 2010-м открыл свой первый бизнес. За эти годы я приобрёл много навыков. Вот как сейчас выглядит мой собственный список:

• Продуктивность и тайм-менеджмент;
• Убеждение;
• Веб-дизайн;
• Навыки письма;
• Бухучёт;
• Рисование;
• Управление проектами;
• Маркетинг;
• Публичные выступления;
• Преподавание.

Я не являюсь мастером ни в одной из этих сфер. Например, рисую я довольно плохо, умеренно разбираюсь в веб-дизайне и маркетинге, достаточно хорошо владею навыками продуктивности и написания текстов. Но когда я собрал всё это вместе и завёл свой блог, он оказался успешным.

Я понял, в чём причина, когда прочитал «Теорию везения» Скотта Адамса. Он называет эту концепцию «стекингом талантов», но мне не нравится слово «талант», потому что оно предполагает врождённое качество. Я предпочитаю «навык».

Каждое приобретённое умение вдвое повышает ваши шансы. По словам Адамса, уникальный талант и маниакальная зацикленность на развитии мастерства — всего лишь один подход к достижению успеха, самый трудный. Когда дело касается навыков, количество важнее качества.

Если вы научились делать только что-то одно, ваши возможности ограничены. Если у вас много квалификаций, ваша ценность повышается. А успех в карьере сводится именно к ней.

Какие навыки сделают вас более ценным

Это в прямом смысле вопрос на миллион. Ведь чем больше у вас умений, тем больше полезного вы можете создать. А значит, тем большее вознаграждение получите. В течение всей карьеры сумма наберётся явно больше миллиона.

Проведите мысленный эксперимент. Представьте, что вы владеете бизнесом и вам нужно нанять того, кто станет им руководить. Какого человека вы бы наняли? Запишите, какие качества и навыки у него должны быть. А потом станьте этим человеком, развивая их в себе.

Вот несколько примеров, которые пригодятся всем:

• Продуктивность. Если вы умеете справляться с делами, вы всегда найдёте выход из ситуации. С высоким уровнем продуктивности вы сможете научиться чему угодно, и это поможет развить всё остальное.
• Навыки письма. Способность формулировать свои мысли в слова облегчает работу в любой сфере. Старайтесь писать просто и чётко.
• Психология. Базовое представление о человеческом поведении поможет понять себя и окружающих. Необязательно становиться психотерапевтом. Чтобы лучше общаться с людьми, достаточно основ этой науки.
• Убеждение. Это умение говорить так, чтобы вызвать отклик. Такая способность улучшит навыки руководства, продаж, переговоров, публичных выступлений и всего, что связано с влиянием на людей.
• Управление финансами. Мы редко задумываемся о тратах и экономии и, только приближаясь к пенсии, начинаем сожалеть, что не начали следить за финансами раньше. Не откладывайте и займитесь этим прямо сегодня.