15 причин не работать в больших компаниях

Часто говорят, что работа в больших компаниях — это стабильность и надежность, но мы не согласны с этим. Бывает, человек, проработавший много лет в корпорации, считает, что ему можно говорить что-то вроде: «Меня увольняют после того, как я отдал компании 12 лет жизни!» Верный признак неадекватности — говорить так, друзья. Но это не единственный порок, который вы получите в уютном опен-спейсе. Про эти пороки — наше видео .

Это упрощённая версия страницы.

Читать полную версию
Обложка: ©photo
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Simon
04.05.14 13:04
Поддерживаю ваш комментарий.
Tatiana Tanchos
10.05.14 22:45
какой-то набор стереотипов, притянутый за уши.... в любом месте где бы человек не работал и чтобы не делал - он может как чему-то научиться, так и деградировать....и все это никак не зависит от размера компании...главное любить свое дело и не останавливаться на достигнутом...
Сергей Лебедев
17.05.14 15:42
Какой бред, автор про себя рассказывает?
Кузьмичев Вадим
28.05.14 13:12
Полный бред! Я всегда (уже 15 лет) работал только в больших компаниях (>1000 человек). Хотя нет, вру - работал как-то в маленьком офисе большой американской компании (50 человек в офисе - компания большая, но не тут) - сбежал через полгода. Потому что половина "тезисов" из видео - правда для маленьких компаний. А по поводу карьерного роста - в большой компании перспектив раз в 10 больше. Автор, сделай что-нибудь полезное, хватит писать чушь! Хоть дерево посади - пользы больше будет!
Читать все комментарии