Что такое медианная зарплата и как её рассчитать
Медианная зарплата — это величина месячного дохода, относительно которой половина сотрудников в компании (городе, стране) получает меньше, половина — больше. Чтобы рассчитать медианную зарплату, надо выстроить среднемесячные доходы каждого человека по возрастанию, а потом найти число строго посередине. Это и будет искомое медианное значение.
Например, в небольшой компании «Рога и копыта» работают семь человек. Они получают 30, 40, 45, 47, 55, 120 и 180 тысяч рублей. Медианная зарплата в компании составляет 47 тысяч рублей.
Если количество показателей в ряду чётное, для нахождения медианы вычисляют среднее значение двух центральных. То есть если в «Рога и копыта» устроится восьмой человек, которому будут платить 53 тысячи рублей, медианная зарплата будет равняться 50 тысячам: (47 + 53) / 2.
Чем медианная зарплата отличается от средней
Чтобы вычислить среднюю зарплату, складывают все заработки и делят полученную сумму на количество человек. В тех же «Рогах и копытах» с семью сотрудниками средняя зарплата будет равна 73,8 тысячи рублей. И она гораздо выше, чем медианная.
Медианная зарплата — это золотая середина, показатель, которые отражает реальную картину того, что происходит с доходами людей.
Средняя зарплата скорее абстрактное число, которое мало о чём говорит, так как далеко от фактического положения дел. Это показатель, который может красиво выглядеть и с помощью которого удобно отчитаться о том, как улучшилось благосостояние людей. На деле зарплата могла вырасти только у главы компании, а у остальных даже упасть.
Оба показателя важны для понимания уровня зарплат. Например, если средняя зарплата ощутимо выше медианной, это может говорить о том, что в компании (городе, стране) есть прослойка людей с очень высокой зарплатой, но их немного. Получается классическая анекдотическая ситуация, когда одни едят капусту, другие — мясо, а в среднем все едят голубцы.
На показатель медианной зарплаты, в отличие от средней, экстремально высокие или низкие доходы значительно не влияют. Она показывает более реальную картину относительно финансовой состоятельности взятого для расчётов сообщества даже при большой разнице между минимальным и максимальным доходом.
Согласно подсчётам журналистов, разрыв между средней и медианной зарплатой в России составляет 35%: средняя достигла отметки почти в 100 тысяч рублей, медианная — чуть выше 70 тысяч. Самые свежие данные о медианной зарплате, которые Росстат опубликовал на своём сайте, — за 2024 год. Тогда она равнялась 56,5 тысячи рублей. Средняя зарплата до вычета налогов на конец 2024 года, по данным Росстата, составляла 128,5 тысячи.
Как используют показатель медианной зарплаты
С 2025 года эту величину используют для расчёта минимального размера оплаты труда (МРОТ), который не может составлять меньше 48% медианной зарплаты. На основе МРОТ определяют минимальный размер некоторых других выплат, например пособия по безработице или пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет.
С 2021 по 2025 год на основе медианной зарплаты рассчитывался также размер прожиточного минимума, но теперь он зависит от показателей инфляции.
