Группа Ренессанс страхование и исследовательский центр Зарплаты.ру, провели опрос среди 1200 руководителей компаний и выяснили, что около 80% сотрудников сталкиваются со стрессом и выгоранием на работе.
- В каждой второй компании это происходит раз в полгода (46%).
- 24% руководителей признаются, что в их компании такое случается раз в год.
- Такое же количество владельцев бизнеса (24%) отметили, что выгорание сотрудников происходит раз в месяц.
- 6% утверждают, что их работники подвержены стрессу раз в неделю или почти каждый день.
Как правило, эмоциональное истощение происходит из-за большого объёма задач (67%), давления дедлайнов (56%), конфликтов и агрессивного поведения коллег (46%), непредвиденных обстоятельств (38%), а также некорректных требований или же нечетко сформулированных обязанностей (32%).
Больше всего от этих факторов страдают специалисты творческих специальностей (26%), финансисты и экономисты (25%), медицинские работники (19%), специалисты рабочих специальностей (10%) и логисты (7%).
Чтобы поддержать сотрудников, работодатели проводят личные беседы с ними и помогают решать проблемы (57%), дают дополнительные дни отдыха (46%), предоставляют ДМС (28%) и нанимают корпоративного психолога (26%).
Переживания и усталость обычно становятся причиной:
- излишней раздражительности (72%);
- снижения эффективности (69%);
- пессимистичного взгляда на будущее (61%);
- тревожности (52%);
- гиперчувствительности к критике (51%).
А вы сталкивались с выгоранием на работе? Расскажите о своём опыте в комментариях.
Построить карьеру просто: 5 классных возможностей для тех, кто начинает свой путь на рынке труда
3 лучших аэрогриля среди моделей FELFRI 2026 года
4 вещества в организме, дисбаланс которых может помешать сбросить вес
Как поддержать близкого, который бросает курить, и не испортить отношения