Лайфхакер
Лайфхакер
Лучшее
Новости
Жизнь
Рецепты
Здоровье
Кино
Технологии
Покупки
OzonПодкасты
7 октября 2020

Сколько стоит открыть онлайн-магазин? В подкасте «Потрачено» — предприниматель Владимир Митрофанов

Все нюансы работы на маркетплейсе от опытного бизнесмена.
Фото автора Дарья Спитанс
Дарья Спитанс

Редактор подкастов Лайфхакера

как открыть интернет-магазин

Маркетплейсы упрощают жизнь не только покупателям, но и продавцам. В чём преимущества интернет‑витрин, каковы условия работы и как получить больше выгоды от продаж, рассказывает предприниматель из Санкт‑Петербурга Владимир Митрофанов. Он работает на маркетплейсе Ozon с 2019 года, начинал всего с одного бренда, а сейчас их 14. А ещё Владимир основал бренд Okasi — это сладости с натуральными ингредиентами из Японии.

Выпуск подготовлен совместно с маркетплейсом Ozon. На этой площадке можно не только выбирать товары, которых сейчас больше шести миллионов, но и продавать их. Развитая логистическая сеть позволяет маркетплейсу доставлять заказы по всей стране и за её пределы. Сейчас на Ozon работает более 13 тысяч продавцов, 50% из них — индивидуальные предприниматели, владельцы малого и среднего бизнеса.

Открыть свой магазин

Но прежде чем начать прослушивание, предлагаем заполнить анкету. Она не отнимет больше пяти минут, но позволит нам лучше изучить ваши интересы, чтобы мы могли и дальше делать крутые подкасты.

01:35 — Владимир рассказывает о своём бизнесе и о том, с чего всё начиналось и почему было решено работать с Ozon.

07:25 — какие документы нужно подготовить, чтобы зарегистрировать свою витрину на Ozon, и как происходит сама регистрация? В беседе предприниматель говорит про лендинг seller.ozon.ru.

09:20 — Павел расспрашивает гостя, как изменились его продажи после начала сотрудничества с Ozon. Владимир рассказывает про склады и развитие логистики и объясняет, почему отдавать процент от продаж маркетплейсу выгоднее, чем торговать офлайн.

15:40 — про акции, скидки, распродажи, отзывы и о том, как все эти инструменты работают в онлайн‑торговле. Здесь же краткий гайд от гостя, как оформить карточку товара, чтобы его покупали.

23:40 — новые пути сотрудничества предпринимателей и маркетплейса в части грузоперевозок.

25:00 — Владимир рассказывает, как вести бухучёт, работая с Ozon.

27:00 — Павел интересуется, какой процент оборота идёт именно с Ozon и какие преимущества имеют продавцы, которые сотрудничают с маркетплейсом.

29:35 — традиционная рубрика «Покупочки». Павел в этом году стал больше внимания уделять своему здоровью, чем раньше, и решил обновить свой тонометр. Купил новый аппарат — конечно же, на Ozon. А Владимир рекомендует попробовать шоколад и марципан с чаем матча от своего бренда. А также вот эти мисо‑супы быстрого приготовления и чистящие средства.

Подписывайтесь на подкаст «Потрачено» и слушайте его там, где удобно: Apple Podcasts, «Яндекс.Музыка», Anchor, «ВКонтакте», YouTube, RSS, ещё больше платформ.

Партнёрский
Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Комментарии
Wylsafan Wylsafan
08.10.20 09:18
Спасибо 😉

Новые комментарии

Аватар автора комментария
Sergey Alferov15 минут назад

0 / 0

Мало он придумал. Я так понимаю он сам все это нафантазировал и сам же опроверг. Про колодки и провода это особенно смешно.
Только не туда: 10 мест, где WD-40 использовать точно не стоит
Аватар автора комментария
devushki.net34 минуты назад

0 / 0

Зачем закладывать сразу "закритические углы штурвала": "это ностальгия", "кино умерло", "все так же осталось"? У любого искусства есть периодические кризисы жанра. Из-за самых разных причин. Через некоторое время снова пик формы, потом опять спад. "Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то скорее всего это утка"(С). Если в самых разных кругах от школьников до кинокритиков к современному кино отношение часто негативное, то скорее всего с ним что-то не так. Что конкретно - выявить сложно. Кино - комплексный обед. Сюжет, сценарий, актеры, режиссер, графика, музыка. Что-то одно просело - можно чем-то другим вытащить. Например, актерская игра плохая, но сюжет так затягивает. Мое мнение сейчас стабильно проседает сценарий и его сложно за уши чем-то другим вытащить. Есть теория, что это связано с сокращением чтения. Раньше много читали книги и воображали: представляли себе происходящее в голове, строили картины, диалоги. А теперь в основном видеопотребление и воображать не надо, в итоге сценаристы "лажают" в элементарных ранее вещах. Как результат: сюжеты дырявые, скучные, затянутые. Режиссеры и актеры - тоже (они же тоже живут сейчас в этой безкнижной среде) слабо работают с воображением. Мне сложно представить современного актера, который часами читает биографию, описание, дневники своего персонажа и воображает все это в голове. В интервью все больше: "я смотрел старый фильм", "я смотрела про нее исторический фильм". Ушли вот эти миры в чертогах разума. А потом как актеру приказать: "вообрази себя волшебником" - ну он будет в лучшем случае пародировать какого-то волшебника из фильма которого видел, а в худшем тупо играть себя. Со сценариями в принципе решение уже просматривается: нейронки, а вот с актерами и режиссерами нужно думать. Но найдется что-то, что решит проблему, если она есть.
Почему кино не стало хуже (а мы стали): колонка Алексея Хромова
Аватар автора комментария
Alexandr Al1 час назад

0 / 0

Вперед. Если сделаешь, то станешь известным на весь мир. Кучу премий получишь. Да и обогатишься.
Энтузиаст создал аналог Photoshop с помощью нейросетей — его можно скачать бесплатно
Аватар автора комментария
devushki.net1 час назад

0 / 0

Одни могут руководить людьми, другие - нет. Это ни хорошо, ни плохо - просто факт. Не всем дано сделать успешный бизнес, нарисовать гениальную картину, петь на эстраде. Умение руководить и даже точнее работать с людьми, эффективно планировать время, делегировать и т.д. - все это навыки, которые можно пробовать развивать. Если не получается - не надо переживать, значит не ваше. Но зачастую без руководящей должности доходы поднять сложно. Руководителю и платят больше именно за ответственность (люди, показатели, KPI). Если доход повысился на рубль, а работы добавилось на пять, то нужно ставить вопрос ребром. Часто, если вы действительно ценный сотрудник, зарплату повышают. Либо не надо работать в компаниях, где не готовы оплачивать фактически затраченные ресурсы.
Никто не предупреждал: повышение может превратить вашу жизнь в кошмар
Лайфхакер
Информация
О проектеРубрикиРекламаРедакцияВакансииО компании
Подписка
TelegramВКонтактеTwitter (X)PinterestYouTubeИнициалRSS
Правила
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данныхПравила применения рекомендательных технологийПравила сообществаСогласие на обработку персональных данныхСогласие для рекламных рассылокСогласие для информационной программы
18+Копирование материалов запрещено.
Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях