Распознать недобросовестных работодателей можно уже при просмотре вакансии. Вас должны отпугнуть:
- Размытое описание обязанностей. Непонятные задачи и фиксация на личностных особенностях, а не на профессиональных качествах.
- Материальные вложения. К примеру, наниматель просит заплатить за форму или предлагает пройти платное обучение.
- Неадекватное соотношение объёма работы и оплаты труда. Вероятно, в этом случае есть подводные камни. Например, чтобы получить заявленную зарплату, нужно каждый месяц выполнять план на 300%.
- «Все подробности при личной встрече». Если вы не устраиваетесь на работу секретным агентом, лучше обходить такие объявления стороной.
- Странный адрес. Офис в гаражах или посреди пустыря — повод отказаться от предложения.
- Отрицательные отзывы. Вбейте в поиске «отзывы о работодателе» и название компании. Один негативный комментарий — не страшно, но если их несколько, стоит задуматься.
- Наличие судебных споров. Найдите точное наименование компании в Едином государственном реестре юридических лиц, а затем проверьте на сайте городского суда.
Работодатели‑мошенники могут оформить вакансию качественно, и тогда увидеть подвох в тексте сложнее. Уличить такого нанимателя в обмане можно во время собеседования. Насторожитесь, если:
- Условия отличаются от тех, что были в вакансии. Когда вам озвучивают другие обязанности, иную зарплату или прочие подозрительные детали, лучше поискать другое место работы.
- Отсутствует официальное трудоустройство. Вас могут уволить через месяц, не выдав зарплату.
- О вас хотят знать слишком много. Подробную анкету с личной информацией, например контактами родственников или текущим уровнем доходов, «работодатели» могут использовать для рассылок или совершения мошеннических действий.
- Предлагают странный способ расчёта. Если зарплату выдают в конверте или переводят средства не на банковскую карту, а на неизвестный сервис‑посредник, лучше поискать другую вакансию.
На hh.ru более 800 тысяч предложений по работе. Каждый потенциальный наниматель перед размещением вакансий проходит тщательную проверку. Модераторы оценивают правдивость данных, просматривают информацию о компании в открытых источниках и изучают документы. Все вакансии регулярно проверяют повторно. Пользователи могут сообщить о недобросовестном работодателе с помощью формы обратной связи — после проверки его могут заблокировать.
