Хорошая стажировка помогает познакомиться со сферой, в которой вам предстоит работать, и понять, как добиться здесь успеха. На плохой придётся выполнять функции «принеси-подай» — наверняка не об этом вы мечтаете! Вот на что стоит обратить внимание, чтобы найти действительно годную стажировку:
- Посмотрите на отношение к новичкам. Стажёр — это ценный сотрудник, который может вырасти в классного специалиста. Если же вы понимаете, что компания набирает новичков просто для того, чтобы было кому поручить рутинные задачи, это явный знак, что стоит держаться от такой стажировки подальше.
- Узнайте, как устроена программа адаптации. Правильная стажировка подразумевает работу с реальными задачами. Без знаний и советов опытного наставника новичку будет сложно сразу влиться в рабочий процесс.
- Расспросите об обязанностях. Стажёры могут пробовать себя на разноплановых проектах — пусть и в рамках одного направления. Так и новичок поймёт, в каких задачах он силён, и работодатель увидит, на что способен кандидат.
- Поговорите с теми, кто уже закончил стажировку. Такие отзывы помогут понять, на что можно рассчитывать в будущем. Хорошо, если вчерашние стажёры переходят в штат и продолжают работать в компании.
- Выясните, что с оплатой. Главная задача стажировки — дать начинающему специалисту полноценный опыт работы, поэтому бесплатные программы тоже могут быть полезны. Но если компания готова платить стажёру деньги, это сигнал, что она относится к нему как к потенциальному сотруднику.
- Подумайте о перспективах. Многое зависит от того, где вы планируете стажироваться. В крупной компании с отлаженными процессами можно с большей вероятностью получить опыт, который ценится на рынке.
На оплачиваемых стажировках от МТС вас ждут сложные, ответственные и интересные задачи на реальных проектах — они помогут начать карьеру и реализовать свой потенциал. Каждый стажёр получит поддержку наставника и крутой команды. Помимо рабочих задач, личные и профессиональные навыки можно будет повышать на тренингах и онлайн-курсах в Корпоративном университете МТС.
Сейчас в компании открыто более 80 вакансий для стажёров в IT, маркетинге, продажах, управлении персоналом, аналитике, GR&PR и других сферах. Но даже если вариантов по вашему направлению сейчас нет, отправьте резюме с сопроводительным письмом — возможно, вам предложат что-то интересное. Некоторые позиции позволяют работать из дома — временно или даже постоянно.